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青年就业创业工作汇报材料(通用20篇)

时间:2024-02-12 18:36:08 作者:笔砚

工作汇报是对一段时间内的工作内容、工作进展和成果进行总结和概括的一种书面材料。精彩的工作汇报都有一个共同点,那就是能够将复杂的工作过程和结果以简洁、明了的方式展现出来,让人一目了然。

青年就业创业工作汇报

一、见习基地创建以来的基本情况。

1、基本情况。

为深入贯彻落实自治区团委城市青年工作部的工作部署,进一步促进我市青年就业创业工作,按照白碱滩区团委进一步打造共青团“青年就业创业见习基地”工作品牌,提升见习理念和推进见习工作,新疆发展宏业工贸有限公司领导、党支部委员会、工会决定共同实施“白碱滩区青年就业创业见习基地”建设,主要面对已毕业但未就业大中专毕业生、下岗失业青年等为主体,针对经济困难家庭人员,进行层层摸底,逐步排查,确定拟上岗人员名单,逐步审查,制定见习青年岗前培训策划,按照公司在岗人员统一管理,鉴于见习青年的特殊性,在工作和生活中,公司给予特殊的关注和关怀,确保见习青年能适应岗位需求,积极努力工作,并努力为他们创造良好的工作、生活环境,促进见习青年早日成才。自见习基地建立以来,我公司“青年就业创业见习基地”共安排见习青年136人上岗,涉及到为钻井现场服务的多种岗位,拓宽了就业方向和多样化,满足了不同见习青年的就业需求,在人员构成比例上,少数民族人,少数民族比例达41%,对本地区的民族团结、和谐发展,社会稳定做出了贡献。

2、岗前培训和管理情况。

鉴于见习青年急于成才和实际知识匮乏的特殊状况,我公司认真制定了有针对性的培训计划,计划中着重加强了动手、动脑相结合的工作方法,用知识去拓展实际工作的不同方法和思路,然后在实际工作中去验证学习到的理论知识,在培训中,尤其加强了见习青年的道德教育和艰苦奋斗,自尊、自信、自立、自强、精神。培训计划在公司领导的亲自督促下,严格按照培训策划组织实施,并且请相关方面的专业人员做老师,要求培训达到实际效果,不走形式。

在生活和工作管理中,公司对待见习青年没有特殊性,统一纳入公司的人员管理中,对他们严格要求,严格考勤制度,严格培训教育,做到上岗就必须一心扑到工作岗位上,同时,对于没有固定居住地点的见习青年,公司给予统一安排住宿,使见习青年有归属感,对公司有认同感和主人翁精神,更加激励了见习青年的工作热情。

3、生活补贴和人身意外伤害保险情况。

公司把见习青年纳入公司统一员工管理,见习期间按40元/天的标准提供免费就餐,同时按240元/年办理了人身意外伤害保险,确保了见习员工的切身利益。

二、典型案例:

1、2007年毕业于西安科技大学计算机专业的汤林,自毕业后多次求职无果,长期失业在家,因本人是单亲家庭,母亲的收入不是太高,加之上大学几年,把家里的积蓄花的所剩无几,生活过的比较艰难。2011年来到我公司求职,我公司根据“青年就业创业见习基地”的指导意见,接受下他的求职请求,经过岗前技术培训后,安排在钻井队工作,经过近一年的实践工作,目前汤林已经成为井队的技术能手,家庭的经济状况也得到较大的改善。为此,该同志深深的体会到了组织大家庭的温暖,使得该同志在钻井工作中勤勤恳恳、任劳任怨的努力工作。并多次受到井队领导和同志们的好评。这就是我公司在“青年就业创业见习基地”精神的指导下的一个缩影。这就充分证实了“青年就业创业见习基地”在我公司落实的真实情况的体现。

2、塔来提江.阿不都克里木,2010年7月中专毕业,因父亲亡故多年,弟妹3人,家庭负担都压在他母亲肩上,毕业后也去过几家单位求职,但是都是求职无望,今年2月来到我公司,希望能解决就业问题,我公司通过各种渠道了解到塔来提江家里的实际情况后,优先安排他参加培训,目前已经正式上岗工作,他的家人对公司表示很感谢,本人也表示要以努力工作来回报公司对他的关爱。为此,经公司劳动工资部多次了解和信息沟通,该同志在钻井工作岗位上,充分发挥了一名民族同志应发挥的作用,如:有的民族同志看到脏活、累活不愿意干,他就能够主动去干,同时说服其他同志一起去干,使得钻井工作正常有序的组织实施。

至此,由于“青年就业创业见习基地”在公司的积极努力组织实施,使得很多的就业人员为钻井公司多打井、多探明地质储量做出了积极地贡献,同时我公司也多次受到钻井公司主管部门的好评。这就充分体现了“青年就业创业见习基地”对社会、对油田、对社区、对家所庭做出的积极贡献。真正体现了和谐发展、和谐就业的创举。

我公司将继续坚持打造共青团“青年就业创业见习基地”工作品牌,提升见习理念和推进见习工作。我公司将创造更多的机会,使更多的青年走上就业的工作岗位上,使他们成为国家、社会、家庭的有用之才,并能够为社会、油田、做出更大的贡献,为白碱滩区的发展贡献力量。

推进就业创业工作汇报

20xx年,xx县人社局高度重视就业创业工作,为了确保就业局势稳中求进,xx县人社局积极采取六大措施,确保全年目标实现。

一、深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策。积极落实稳定和扩大就业的新一轮政策,实现全年城镇新增就业3200人,再就业1800人,城镇登记失业率控制在4.5%以内。

二、实施“我选湖北.梦在”计划。加强大学生实习实训基地、实施高校毕业就业促进计划、创业引领计划和高校毕业生“三支一扶”计划,做好离校未就业高校毕业生就业工作,建设1个高校毕业生实习实训基地。

三、做好重点群体就业工作。继续做好化解过剩产能分流职工再就业工作。重点推出劳务输出对接试点经验,加强就业精准扶贫,培训贫困劳动力820次,转移就业xx00人。推进失业动态监测工作,完善失业监测预警机制,防范大规模失业风险。

四、深入推进创业就业工作。运用创业担保贷款等创业优惠政策大力支持农民工返乡创业,实施农家乐精准扶贫等创业扶持项目;推进就业创业信息服务平台建设,建立人才创业新超市。

五、加强人力资源服务业建设。推进人力资源服务机构诚信体系建设和星级评定工作。

六、加强职业培训力度。扎实开展建档立卡贫困人员职业技能提升计划、返乡农民工创业培训计划。落实“两后生”参加技工教育、技能鉴定、就业创业培训免费政策,加强家庭服务业职业技能培训工作。

xx学院高度重视该院就业创业工作,采取多种有效措施,扎实推进毕业生就业创业,取得了一定的成效。

该院一直把就业创业工作作为学院重点工作来抓。一是加强组织领导,层层落实责任。学院成立了以书记、院长为组长的就业创业工作领导小组;该院招生就业处根据学院就业创业工作总体目标任务制定切实有效的工作措施,列出具体的目标任务清单;各二级学院成立了以党支书记、院长为组长的就业工作领导小组,与学院签订了就业创业工作目标。

责任书。

制定了二级学院就业。

工作计划。

和实施方案。层层传导压力,夯实责任,狠抓落实。二是强化条件保障,做到就业工作“机构、经费、场地人员”四到位。该院通过机构调整配备了就业创业工作专职人员,并预算一定的专项经费,按照《学二级学院就业工作经费拨付与管理办法》给二级学院划拨就业经费。学院配备了固定的就业创业工作专用场地,办公设备齐全,保障了各二级学院就业创业工作的顺利开展。

该院招生就业处统筹全校大学生就业创业工作,明确目标任务,制定切实可行的措施并组织实施。牵头制定了《大学生创新创业教育实施方案》《大学生创业孵化园管理办法》《xx学院校友促进就业创业工作实施方案》等一系列制度文件,在院内建设了初具规模的大学生创新创业孵化园,成功举办首届xx学院优秀创业校友成果汇报及创新创业论坛,得到上级部门肯定。该院教务处修订完善本科人才培养方案,构建了课内外一体化的大学生就业创业教育课程体系,学工部在毕业生档案管理、大学生预征入伍资助等方面给予大力支持,团委认真落实西部计划就业项目,国资处、后勤保障处、计财处等部门优化管理服务流程,优先保障大学生创业孵化园建设和就业创业工作,保卫处在开展各种招聘活动以及学生就业过程中给予安全保障。

该院化学化工学院主动出击,与有关化工、制药等用人单位加强联系,20xx年新建就业基地20余个,为毕业生提供了实习就业岗位,就业率居全校第一。还将谢娟平、袁光辉等3名教师的科研成果转化为大学生创业项目并积极实施。该院教育学院结合专业特点,强化学生从事幼教、小教工作的有关专业技能训练,与100余家幼儿园、小学、培训结构建立了长期的合作关系,毕业生提前被用人单位订单签约,用人单位反馈好,就业数量与就业质量高。该院经济与管理学院注重与中小企业建立合作关系,注重提高学生就业岗位与专业的契合度,提升就业质量。20xx年举办专场招聘活动达到20余场,并有多名毕业生考入银行系统工作。该院文学与传媒学院重视发挥校友作用,促进毕业生就业。20xx年,联系了20余家优秀创业校友企业,为毕业生开展就业指导10余场。安排院系领导和部分教职工对困难毕业生进行精准帮扶,已取得一定的效果。该院电子与信息工程学院重视专业培养与就业岗位的对接,积极引入就业高端培训,一批毕业生经过培训,到软件行业就业,学生待遇高,就业稳定性强,就业质量高。该院体育学院根据专业特点,积极与全国各地体育、健身器材、体育竞技等用人单位建立联系,建立与专业对口的实习就业基地12个。同时积极组织学生参与各类体育赛事的裁判和服务工作,提高了学生的专业技能与就业竞争力。该院数学与统计学院与政治与社会发展学院注重学生科技技能、就业技能与综合素质的培养,积极组织学生参加学科专业竞赛,举办综合技能训练,提高毕业生就业竞争力。该院艺术学院针对学生就业期望值高的特点,重视就业指导教育,对学生进行就业观念教育,20xx年开展就业指导活动达到15次。有20位创业学生入驻秦巴众创空间以及科技资源统筹中心孵化园。

一是制度建设不断完善,规范管理不断加强。该院招生就业处修订了《xx学院毕业生就业工作暂行规定》,制定了《xx学院二级学院就业创业工作考评以及奖励办法》、《招生就业处工作人员联系院系工作责任制度》,《xx学院校友促进就业创业工作实施方案》,《xx学院创新创业教育工作实施方案》,《xx学院大学生创业孵化园管理办法》,《xx学院大学生创业实践项目申请管理办法》等制度,并不断完善实施,规范工作机制和工作流程,建立健全就业工作考评机制,为就业创业工作的顺利展开提供了制度保障。

二是扎实有效地开展就业指导与服务工作。该院制定了就业创业指导与服务工作计划,把就业指导、职业生涯规划等课程作为必修课,列入教学计划,实行小班授课,修订了教学大纲,成立了大学生就业创业指导教研室。并加强就业指导师资队伍建设。目前有60余名就业指导与职业生涯规划任课教师,其中有48名教师参加了国家职业指导师培训,获得了相关资格证书。认真组织开展各种就业创业指导报告活动。结合学生专业实际情况,该院就业职能部门及各二级学院积极聘请校内专业教师、校外专家、政府就业主管部门领导、企业人力资源专家、优秀校友、创业成功人士、基层建功立业优秀大学生等为毕业生做有关职业生涯规划、择业准备与求职技巧、求职礼仪、创业基础等系列专题讲座和报告,帮助学生树立正确的就业观,助力就业创业。该院强化服务意识,耐心细致开展就业创业指导服务。在国家项目招考、参军入伍报名、就业协议签订、派遣改派等方面进行耐心细致指导、政策咨询与服务。仅20xx年共给毕业生开设公务招考前指导培训12场,为学生办理各种公务招考录取入职手续558次,帮助学生在公务招考录用过程中进行推荐、政审、体检、维权、复议、违约、待遇落实等协调事项共计190余项。另外为一大批入职国企、名营企业、外资企业、私营企业的毕业生排忧解难,帮助他们顺利就业。

三是多措并举开拓就业市场,建立就业基地,为毕业生提供充足就业岗位。近几年,该院采取多种措施,实行校地合作,联合开发就业市场。已与北京、上海、佛山、苏州、重庆、成都、西安、陕北、汉中等地2200余家用人单位建立了长期稳定的人才供给关系。建立各类就业实习基地182个。20xx年又增加了500家优秀用人单位,并与企业建立了稳定的合作关系,积极推荐该院毕业生赴单位就业,为毕业生就业提供了更多更好的选择机会和平台。该院积极稳固本地就业市场,与xx市创业就业局以及各县区人才交流中心联系,结合地方经济发展,与本地企业100余家建立了校企合作关系,20xx年共有x名毕业生在本地就业,占毕业生人数40.20%,为当地经济建设和社会发展做出了积极贡献。该院还发挥网络优势,线上线下结合,开辟网上就业市场。在“全国大学生就业公共服务立体化平台”、各类人才招聘网、相关地市人力资源服务网站等选择适合该院毕业生就业的用人单位岗位信息,通过学院就业信息网、手机app平台及时推送给毕业生,有一大批毕业生通过网上招聘成功就业。

四是举办各类各层次招聘会,为毕业生提供双选平台。该院积极举办各类招聘会,包括大型校园招聘会、中小型专场招聘会和师范类、艺术类专场招聘会,为毕业生提供充足的就业岗位。

五是积极做好公务招考、国家和地方基层项目就业工作。该院积极宣传国家公务招考、事业单位招考以及国家基层项目就业工作,先后落实了公务员招考、陕西省农村基层人才队伍振兴计划、志愿服务西部计划、大学生村官、特岗教师、教师招考、行政事业单位招考、城镇社区招考、大学生应征入伍等国家基层项目招录工作。有多名毕业生参加各类公务招考和大学生征兵并被录用。六是重视家庭困难毕业生就业帮扶工作,帮助毕业生顺利就业。该院为家庭困难毕业生发放困难补助,学院招就处及二级学院还对家庭经济特别困难、残疾毕业生、灾区生源毕业生、少数民族毕业生等进行了重点指导帮扶,给予一次性求职补贴。这一举措已得到上级的肯定、学生及家长的好评。

一是确立了“坚持以学科专业为依托,以创新驱动创业,创业带动就业”的工作思路。把创新创业教育纳入学院“十三五”事业发展规划,成立了xx学院大学生创新创业工作领导小组,制定了《xx学院大学生创新创业教育实施方案》,印发了《关于成立xx学院大学生创新创业教育工作领导小组及指导专家组的通知》,全面推进创新创业教育工作。

二是该院将创新创业教育纳入教学计划,优化人才培养方案,构建创新创业教育体系。根据人才培养定位和创新创业教育目标要求,将创新创业教育融入人才培养全过程。增设创新创业类教育课程和实训模块。面向全体学生开设《就业与创业指导》课程,增加充实创新创业教育内容。建立由专业理论、学科前沿、创新精神、创业指导等内容有机衔接的创新创业教育课程群。

三是开展多种形式的创新创业指导报告会。该院每年邀请创业指导专家、成功创业人士、优秀校友等到校举行大学生创业座谈会、创业项目金点子发布会、大学生创业项目评审会、创业政策现场指导答疑会等活动。积极邀请校内外专家、优秀校友来校举行大学生创新创业成果汇报会暨大学生创新创业论坛,成立了xx学院大学生创新创业协会,进一步推进学院大学生创新创业工作。

四是大力开展创新创业培训,积极申报创新创业训练项目。该院认真组织大学生创新创业培训,积极申报创新创业训练项目,学院被教育部确定为大学生创新创业训练计划项目实施学校,指导学生成功申报多项大学生创新创业训练计划项目。

五是创建校内外相结合的大学生创业孵化园,为大学生提供创新创业实践平台。该院在校内建设1100平方米的大学生创业孵化园,结合学科专业遴选出有关电子商务、软件开发制作、培训教育、广告设计、服务外包、产品研发、功能性食品开发、产品包装设计、宣传策划等12个创业项目。加强与政府、社会、行业、企业的联系与合作,建立一批大学生校外创新创业实践教育基地和创新创业平台。在高新区与创新创业中心、秦巴众创空间共建xx学院大学生校外创业孵化区,先后推荐20名学生成功入驻。

六是加强创新创业师资队伍建设,根据创新创业大学生不同阶段和不同需求,提供有针对性的指导服务,帮助学生实现创业梦想。该院建立了包括校内创业指导教师、校外创业指导专家、优秀创业校友等60余人组成专兼结合的创新创业指导教师队伍,并不断充实完善。

七是发挥优秀创业校友的典型示范与榜样带动作用。该院招生就业处编印了《xx学院大学生创新创业政策汇编》《xx学院大学生创业典型选编》,收录了近几年来中、省、地各级政府和主管部门出台的有关扶持大学生自主创业的政策及近几年来该院毕业生自主创业典型,发放到二级学院和学生手中,引导和激励学生进行自主创业。

青年就业创业工作汇报

调查工作的情况汇报。

团市委:

根据xx团电„2009‟4号文件要求,xx团县委及时对2008年农村青年就业创业工作和大学生村干部情况进行了详细调查研究,现将有关情况汇报如下:

1、基本情况:由于县委、县政府的高度重视及广大劳务输出部门的努力,我县的劳务输出工作取得了较好的成绩,为农民群众增收致富、提高生活质量、促进地方经济发展、xx持社会的稳定起到了积极的作用。2008年市政府下达给xx劳务输出任务100000人次,全年实际完成103956人次,占任务数的103%;富余农民转移就业25000人,完成27225人,占109%;有序输出2000人,完成2246人,占112%。其中,女性输出35684人次,初中1598人,高中622人,大专及以上26人,务工去向主要是昆明、广东、深圳、浙江等沿海城市。2008年下半年受全球金融风暴和经济危机的影响,我国部分用工企业的生产经营受到不同程度的冲击,特别是珠江三角洲和长江三角洲沿海企业冲击最大,一部分企业生产经营困难,开工不足,许多小型加工企业停产倒闭,大型企业也减员增效,导致大批农民工失业返乡。2008年下半年至今,我县农民工共返乡14121人,其中:省外农民工返乡1628人,省内农民工返乡12493人;返乡农民工实现就业11465人,其中:省外286人,省内其他地区2583人,县内8596人。目前返乡农民工未实现就业的有2656人。

2、农村青年春季培训情况:为进一步做好返乡农民工就业创业工作,xx团县委根据相关要求制定了文件发至18个乡镇团委,并充分利用xx团县委网站等阵地,让农村青年及时了解和掌握相关政策信息,多方位、多层次的宣传党的就业政策,宣传共青团服务青年就业创业的工作和项目,配合劳动xx障、教育、农业部门和社会培训机构多家齐头并进,加大对农民工的培训力度,培训内容为:劳动技能、专业知识、外出务工知识、法律法规知识、社会xx险知识、防艾知识、职业道德等,通过培训提高了农民工的综合素质,增强了就业竞争力,使其出得去、在得住、挣到钱。针对农村青年求知欲望强烈,求富心理迫切,而又缺乏一技之长的实际,团县委重点确定了电脑、xx安、厨师、电子技术以等青年愿学、易学、易懂,又能稳定就业的专业开展培训,并大力开展各种引导性教育培训,提高农村青年综合素质。组织县农业局、县畜牧局、县科技局等涉农部门的专家志愿者深入到全县农村开展活动,为当地青年提供农业技术辅导、病虫害专业防治、最新农技咨询等服务,有效地促进了当地农村青年增收致富,为城乡统筹推进农村共青团工作拓宽了工作面,进一步强化了团组织对农村青年的带动和覆盖。团县委近期还将命名挂牌2个县级农村青年培训基地,探索走社会化、市场化的路子,争取社会力量支持,为农村青年提供优质、免费或低费的培训服务。

3、未实施《关于实施农村青年创业小额贷款的指导意见》(中青联发„2008‟42号文件),希望上级团委能给予这一方面的项目支持。

4、与相关部门联合开展培训情况:团县委始终把开展技能培训作为工作的基础环节抓实抓好,不断拓宽培训渠道。近年来,团县委联合县职校、农业局、科技局、科协及乡镇农民技术培训班举办了经济林果种植、畜牧养殖、农产品深加工、美容美发、酒店服务、建筑制造、计算机操作、电工、修理、驾驶等10多个项目的培训班。根据全县产业结构调整,对农村青年适时开展了泡核桃种植、大棚蔬菜种植、畜牧养殖技术等农村实用技术培训班。2008年培训农村青年2200人。同时,还采取“送出去、请进来”的方式开展多种形式培训,组织了农村优秀青年参加县内外各种技能培训。团县委还针对青年创业经验不够,知识技能不专的情况,举办了两届青工技能大赛,为全县宾馆、旅游服务事业的发展作出了积极的贡献。积极争取劳动xx障部门的支持,将培训与职业技能等级评定结合起来,学员在学习期满考试合格后,经劳动部门审查认可,由劳动部门颁发技术等级证书。组织团员青年带头规划建设,联合县农业局、县林业局等命名了养殖业发展示范基地、泡核桃种植示范基地、烤烟种植示范基地、茶叶种植示范基地等个农村青年种养示范基地。有效地带动了山区走“林、草(饲)、畜、沼”一体化的发展模式,同时,组织农村青年赴各基地观摩,引领农村青年投身就业、创业大潮。依托“爱心励志基金”项目,为农村青年创业协调无息信贷13万元,为农村青年创业,农村青年劳动力就地转移提供了资金支持。

6、对当前做好农村青年工作的意见建议:一是继续宣传引导,营造农村青年积极创业成才的良好氛围;二是积极牵线搭桥,加强与相关部门的协调联系,拓宽培训渠道,强化技能,促进就业,拓展农村青年就业服务渠道;三是积极发展农村青年行业协会,加强农村青年在技术、信息等方面的资源共享,降低创业成本;四是请上级团委在就业技能和发展渠道及思路上给予相关的培训,并给予政策及项目上的大力支持。

二、大学生村干部工作情况。

1、xx县大学生村干部工作的概况:根据省委组织部、省委高校工委、省教育厅、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会xx障厅《印发关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见的通知》(云组通„2008‟47号)要求,xx县于2008年6月成立xx县选聘高校毕业生到村任职工作领导小组,并印发腾组通„2009‟1号《关于选聘高校毕业生到村任职的通知》至各乡镇,决定选聘郑治生等33同志到村任职。33名大学生村官均为xx籍应届和往届大学毕业生,其中党员10名,团员23名,大学本科15人,18人。其所占村的比例为15.5%。(详见选聘分配方案)。

2、大学生村干部的职务任用和经济待遇:

根据选聘的高校毕业生的实际情况,xx县选聘的33名大学生村官中,有9人任支书助理,24人任主任助理,他们在村党组织的领导下,积极配合村党支部书记和村委会主任开展工作。选聘到村任职的高校毕业生,按人均每年约1.5万元的标准,用于发放工作、生活补贴以及参加养老社会xx险,购买医疗、人身意外伤害xx险。此外,按每人2000元发放一次性安臵费。中央及省级在下拨资金时已按每人每年扣除250元,为到村任职高校毕业生购买了医疗和人生意外伤害商业xx险,养老xx险由县级办理。扣除购买医疗和人生意外伤害商业xx险的250元外,中央、省、市、县实际到位资金为每人14750元。

3、对大学生村干部的组织管理和政策激励:县委组织部、县人事局负责选聘人员的宏观管理,每半年会同乡镇党委对选聘人员的工作进行一次检查。乡镇党委、政府负责选聘人员的日常管理。我县还实行县选聘高校毕业生到村任职工作领导小组成员挂钩联系任职高校毕业工作,切实加强对任职高校毕业生的管理服务和培养锻炼。(腾组通„2009‟号《关于选聘高校毕业生到村任职工作领导小组成员挂钩联系任职高校毕业生工作的通知》)。2009年春节,县委组织部门牵头对2008选聘的33名大学生村官进行了慰问,把组织的关怀及时送到选聘大学生村官中去。(附件:春节慰问选聘大学生村官及选派少数民族干部方案)。

4、综合分析:大学生担任村支书、主任助理,能把先进的理论和技术带到农村,能提出一些好的思路和方法,可以说,打开了农村工作的又一个崭新局面,为推进社会主义新农村建设发挥了巨大的作用。但是分析当前大学生担任村干部的动机,可以看出村官流失的一个重要原因,就是工资待遇过低,各种社会福利待遇较少甚至没有,大学生担任村官很大一部分是为下一步报考公务员打下基础,这对农村工作的长期开展来说是不利因素的。

5、存在问题:大学生村干部涉世不深,年纪轻、阅历浅,对农村情况不熟悉,给农村工作的开展带来了困难。现在,xx县33名大学生村干部均担任了村团支部书记,但是由于村级条件限制,且又承担大量文书工作,造成团支部书记参与共青团工作的时间有限,给团工作的开展带来困难和阻碍。

建议:给予大学生参与团工作的足够时间和精力,希望各级相关部门和村两委领导给予团工作重视和支持。

2009年2月26日。

团市委促进青年创业就业工作汇报

为深入贯彻落实党的xx届五中全会、省委八届十一次全会和共青团xx届四中全会精神,服务党政工作大局,我委积极深入开展“工岗快递”行动,全面推进“农村青年创业就业促进计划”。具体情况汇报如下:

总体目标:一是引导青年转变就业观念,树立自谋职业、自主择业、自主创业的理念;二是通过广大青年的参与和示范,在全社会倡导勇于实践,自我挑战的创业精神;三是通过引导和帮助广大青年创业就业,进一步服务青年,服务党的工作大局,全面推动我市青年创业就业工作开展。

工作任务:一是积极挖掘用工岗位300000个,安置50000名青年就业;二是为全市5000名青年提供创业培训,指导县(市)区重点扶持1000名青年成功创业;三是开展“订单式培训”和“定向式培训”,培训农村劳动力80000人;四是举办“青年人才交流会”和“秋季高校毕业生洽谈会”,为广大青年提供就业服务;五是开展“送岗位真情助困进校园”活动,为特困大学生提供援助服务。

1、开展送科技“三下乡”活动。

几年来,为激发青年创业就业热情,我们一直与劳动、农委等部门一道开展送科技“三下乡”活动,免费发放就业宣传册、宣传页等300000余份,宣传党的创业就业政策,积极营造创业就业的良好氛围。

2、千方百计地挖掘用工岗位。

为加大用工岗位的收集力度,我们采取了三项措施:一是与北京、上海、江苏等地原牵线的企业联系,筹措更多的用工岗位;二是与各地其他地市的中介服务机构联系,建立信息网络,加大用工岗位的收集力度;三是加大市内大中型企业联系,扩大就地转移力度。

3、开展职业技能培训活动。

为提高青年就业创业能力,我们采取三种培训方式:一是根据企业所需岗位的技术标准,对青年进行订单式培训,打造“市场引导培训,培训促进就业”的良好机制;二是以市场为导向,以促进青年就业为目标,广泛开展储备式培训,解决青年人员因技能缺乏不能实现转移就业的矛盾;三是开展引导性培训。在加紧技能培训的同时,对广大青年讲授城市生活规则、法律法规、职业道德、职业指导等内容,提高务工青年的综合素质;四是组织农村复员退伍军人培训。为帮助农村复员退伍军人转移就业,我们还联合市民政局、农业局、xx军分区等部门,对农村复员退伍军人进行职业培训。

4、“送岗位真情助困进校园”活动。

针对部分贫困大学生的实际情况,我们利用暑假期间,组织企业开展送岗位进校园活动,帮助特困大学生勤工俭学,这样既锻炼了学生自己,又为他们家庭减轻了负担,受到广大学生的一致好评。

一是举办“xx秋季高校毕业生就业洽谈会”。几年来,我们联合市委宣传部等部门已举办了五届“xx秋季高校毕业生就业洽谈会”,积极搭建青年和用人单位交流平台。据初步统计,五届洽谈会上务工青年与用人单位初步达成用工意向的共有48000余人,其中当场签约的有8260余人,基本达到了预期的目的。二是举办“青年人才交流会”。为进一步推动“工岗快递转移就业促进计划”活动,几年来,我委联合市委宣传部等十部门成功举办了八届“青年人才交流会”,用人单位共提供工作岗位30余万个,进场交流的各类应聘人才达250000人次,达成初步用工意向的有60000余人,其中当场签约的有16300余人。

1、建立支持青年就业创业机制。

我们与农信联社、邮政分行等金融体系联合,制定一个集创业项目信用培育、创业贷款扶持、就业创业见习为一体的支持计划,以小额担保贷款、个人创业贷款等多种融资方式,为青年创业提供资金、技术支持。截止目前,我们已从国开行为青年创业争取贷款资金9635.6万元,现已全部落实到位。同时与农村信用联社共同实施小额贷款共计856万元也已基本落实。

2、建立青年创业项目信用培育机制。

为加大对创业青年的帮扶力度,我们与中国邮政储蓄银行**省分行联合试点开展县、乡、村三级信用体系建设。以小额贷款为载体,以金融产品和服务方式创新为动力,尝试“银行+信用村(信用镇)+创业青年”、“银行+公司+创业青年”、“银行+合作社(行业协会)+创业青年”、“银行+特色项目+创业青年”等模式,着力解决农村青年创业过程中的资金瓶颈问题。在县一级由县团组织和县担保部负责与邮政储蓄银行对接联合解决县、乡、村三级信用体系建设中存在的问题和贷款发放问题。

3、建立青年创业见习示范基地。

为发挥共青团的积极带头作用,广泛动员社会资源,帮助青年积累工作经验、提高就业创业能力,为企业选人用人搭建平台,我委积极响应团中央关于建立“青年就业创业见习基地”号召。广泛联系各类工业园区、创业园、企事业单位、经济合作组织等,建立青年就业创业见习基地,目前我市团组织已建立18个“青年就业创业见习基地”,已提供见习岗位1951个。同时为便于见习基地管理和维护见习学生权益,在见习对接仪式上,高校毕业生还与见习单位进行了签约活动。

为帮助广大青年转变就业观念,调动青年创业的积极性和自觉性,我们制定了四项措施开展创业培训的宣传和组织工作:一是召开青春创业行动专题会议,利用团组织网络和青年志愿者深入街道社区讲解syb培训的目的意义,宣传syb培训的新内容、新模式,积极营造创业培训的浓厚氛围;二是积极培育青年创业文化,通过举办就业创业座谈会、青年创业典型事迹报告会等方式对青年进行观念教育,引导青年树立“职业平等、劳动光荣、不等不靠、自主创业”新观念;三是选派具有丰富培训经验的团干部参加团中央、劳动保障部在北京举办的创业培训研讨班,进一步强化创业培训的方法和技能;四是制定措施,加强管理。制定下发《青年创业培训实施方案》,实行目标管理,并指派专人负责,把青年创业就业工作纳入团组织工作的议事日程;五是联合xx市人力资源和社会保障局、xx市科学技术局等开展扶持青年科技创业系列活动,聘请一批科技创业导师组成创业导师团,为广大青年科技创业提供良好的服务。

1、加强领导,明确思路。为保证各级团组织开展创业就业工作取得实效,我委成立了由团市委书记李建涛任组长,各部主要负责人为成员的创业促进就业工作领导小组,明确部门职责,落实目标责任,制定。

工作方案。

全面开展以创业带动就业工作行动。并确定以职业培训为基础以创业带动就业为目标以落实国家优惠政策为保障的工作思路迅速掀起“工岗快递”行动的新热潮。

2、大力宣传,营造氛围。一是深入开展创业就业促进计划的宣传活动,着力营造鼓励创业、扶持创业、转移就业的良好氛围;二是免费发放鼓励全民创业各项优惠政策、投资创业常识等各类宣传资料,提高青年参与全民创业的积极性;三是宣传创业的先进典型人物和成功创业经验,激励更多具有专业技能的能人积极创业,从而带动更多的青年就业。

3、做好创业青年跟踪帮扶工作。

在跟踪服务方面着重做好四项工作:一是认真登记,建立档案。将创业青年开展创业项目的基本情况认真登记,做到心中有数;二是进一步落实小额贷款项目,并做好监管和服务工作,切实保证资金按计划用在创业项目上;三是做好“一对一”帮扶服务工作,重点做好对弱势创业群体项目推介、技术指导、资金协调等跟踪服务工作;四是定期报告情况。各级团组织每月要将帮扶的创业青年的工作进展情况以及遇到的困难和问题向团市委汇报一次。

1、积极争取党政部门的重视和支持,为青年创业就业争取各种优惠政策,创造良好的青年创业就业的社会环境。努力建立一个全市青年创业资金扶持体系。

2、继续开展多种创业促就业活动,积极探索共青团组织社会化运作工作模式,充分利用各方面的社会资源,以项目促发展,创造性地开展既符合服务党政工作大局,又适合青年创业需要的活动,引导青年积极投身xx的经济建设。

3、进一步优化青年创业服务环境。加大对创业青年项目推介、创业指导、资金协调等帮扶力度,提高青年创业的成功率。

重点工作青年就业创业工作经验材料

【团市委书记点评】年初以来,团市委本着“服务大局、服务社会、服务青年”的工作宗旨,紧紧围绕全市就业再就业工作大局,以助推青年就业创业为目标,以全面实施葫芦岛青年创业行动为抓手,充分调动各级团组织的积极性,发挥团的自身优势,集中力量,整合资源,戮力同心,真抓实干,全市青年就业创业工作实现了创新发展,为构建和谐葫芦岛做出了积极的贡献。

一、工作项目设计原因。

青年是就业和再就业的重点群体。在全市11万下岗失业人员中,青年占30%左右。在城镇每年新增的劳动力中,青年占绝大多数。在农村的富余劳动力中,向非农领域转移或进城务工的主要是青年。青年就业和再就业问题解决得如何,直接影响党和国家就业和再就业工作全局。同时,在多年的青年就业创业工作实践中,我们逐渐认识到:解决就业问题,仅靠盘活存量、挖掘现存就业岗位是远远不够的,必须努力培养创业型人才、大力鼓励和扶持人们创业,扩张创业的就业倍增效应。而青年是最有条件成为创业型人才的群体,共青团组织应当因势利导、大力引导、鼓励和扶持青年走自主创业之路。按照这一思路和原则,结合团省委的相关工作要求,团市委把青年就业创业工作继续确定为头号重点工作项目,集全团之力抓紧抓实抓好。

二、实施过程、措施与步骤。

一是加强工作机制建设。首先,加强领导协调机制建设。团市委成立了由团市委书记任组长、团市委分管书记任副组长、各县(市)区团委书记和团市委相关部门负责人为成员的葫芦岛市青年就业创业工作领导小组,通过召开不同层次的工作会、调度会等手段进一步统一思想、明确目标,查找、分析和解决工作中存在的问题;其次,加强工作运行机制建设。团市委根据年初确定的全团青年就业创业工作目标,将指标细化分解到各县(市)区,并与各县(市)区团委负责人签订了目标责任状,明确了目标责任和奖惩措施。为了更好的督促基层全面完成各项任务,我们建立了青年就业创业工作月通报制度,按月份将全市就业创业工作进展情况通过葫芦岛青年创业行动简报进行通报,既督促了基层各项工作指标的有效落实,又促进了地区之间的工作交流与沟通。

二是加强培训基地建设。团市委经过充分论证并争得相关部门的大力支持,依托市青少年宫成立了葫芦岛青年职业培训学校,面向社会开展餐厅服务员、客房服务员、商场营业员、家政服务员等技能培训,培训学校已被劳动部门认定为普惠制培训和农村劳动力转移培训基地;联合劳动部门认定中国农函大食用菌培训基地、永康专业美容学校、森弛汽修学校等10家社会力量办学机构为团属培训基地;同时指导基层团组织加强各级青年就业创业指导服务中心建设,并按照资源共享的原则,通过挂靠、联合办学等方式与35个劳动部门下属的培训基地建立了稳定的联系,基本形成了以葫芦岛青年职业培训学校为龙头,以市级团属培训基地为重点,以县市区青年就业创业指导服务中心为分支的青年就业创业培训体系,为有效开展全市青年就业创业工作打下了良好的基础。

(二)抓教育,切实转变青年就业创业观念。

一是进行就业创业观念教育。为了进一步转变广大青年的就业创业观念,各级团组织通过召开座谈会、报告会、演讲会、进行家访等多种形式,对广大青年进行正确的就业创业观教育,引导他们从依靠政府、依靠企业、依靠家庭逐步转变为依靠自己、依靠市场,使广大青年普遍树立和形成了“下岗即是转岗,再就业就是再创业”的就业观。

二是加强政策宣传教育。各级团组织通过广播、电视、报刊、网络等媒体,广泛宣传国家和地方政府出台的一系列就业创业扶持政策,帮助青年及时了解和掌握有关优惠政策。通过在劳动力市场等职业中介场所设立青年就业创业政策咨询专柜等形式,进行青年就业创业政策宣传讲解。绥中、建昌、连山等地团组织还利用报纸、网站、板报等载体,广泛宣传就业方针、扶持政策等,使广大青年真正了解了党和政府的就业和再就业政策,切实体会到党和政府的温暖。

三是发挥典型示范作用。各级团组织始终注重发挥青年就业创业典型的示范带动作用,用典型人物的先进事迹去激励、感召更多的青年放下包袱、投身实践。工作中不断加大对青年就业创业典型的培养、选树、扶持和宣传力度,培养和涌现出了王伟波、张秋锦、杨福海、张瑞栋等一大批青年就业创业典型,其中葫芦岛中泰实业发展公司总经理王伟波还获得首届辽宁青年创业奖的殊荣。一年来,全市各级团组织共培养各级各类青年创业就业典型40多人。通过对先进典型的表彰奖励、经验交流推广和宣传报道,切实激发了广大青年的就业创业热情,营造了全社会重视支持青年就业创业的良好氛围。

(三)抓培训,不断提高青年就业创业能力。

一是大力开展普惠制培训工作。各级团组织结合市劳动部门关于普惠制培训工作的具体要求,按照资源共享、发挥优势、竭尽所能的原则,依托各级各类培训基地,采取独立办学、联合办学、委托办学等手段,大力开展普惠制培训工作,培训的工种涉及车工、钳工、铆工、电工、焊工和营业员、保安员等10余个。为了发挥团市委在普惠制培训工作中的示范带头作用,团市委重点依托葫芦岛青年职业培训学校和中国农函大食用菌培训基地开展培训工作,其中葫芦岛青年职业培训学校共举办培训班8期,培训城乡青年400余人,中国农函大食用菌培训基地举办培训班11期,培训农村青年500余人,形成了团组织开展普惠制培训工作的拳头品牌。年初以来,全市各级团组织共举办各级各类培训班102期,培训城乡青年2860人。培训合格率达到了95%以上,培训就业率达到了75%以上。

二是大力开展创业技能培训工作。团市委针对当前想创业而又不知如何创业的青年比较多的实际,以syb项目为重点,大力开展了青年创业技能培训工作。今年年初,团市委联合市劳动和社会保障局引进了syb培训项目,在项目的实施过程中,我们以syb课程为蓝本,精心做好培训的学员选拔、课程设臵、学员管理、师资聘请、后续支持服务等环节,每一个环节都注入了具有共青团特色的管理和服务理念,极大的激发了参加培训学员的创业激情。截止到年底,syb培训已经完成5期293人,培训合格率100%,有79人创办了自己的企业,培训创业率27%,高于国际劳工组织提出的20%的培训创业率。现在,打电话或上门咨询请求参加syb创业培训的青年越来越多,甚至有的不够免费培训条件的青年宁愿掏钱也要参加syb培训。葫芦岛syb青年创业者培训的品牌已经基本形成并且正在逐步凸显她的品牌效应。

三是全力开展城乡特困家庭子女高技能培训工作。为了帮助全市城乡特困家庭实现整体脱贫,切实解决特困家庭子女就学就业难问题,在市委、市政府领导的大力支持下,团市委经过多方协调,联合市劳动、教育、财政、民政等部门,专门下发了《关于全市城乡特困家庭子女高技能培训工作的实施意见》,针对符合条件的特困家庭子女开展免费高技能培训工作。经过精心组织实施,第一批共76名特困家庭子女走入锦西工业学校接受学制三年的免费培训。为了保证学员毕业后能够实现就业,在锦西工业学校的积极配合下,我们选择了社会需求量大、就业率高的焊接、铆工、数控技术三个专业。学员毕业合格者将获得中专学历和相关职业技能证书,推荐就业,并享受相应的就业创业优惠政策。这项工作在社会上引起了强烈的反响,开创了团组织服务就业创业的新局面,为服务青年提供了新模式。

四是积极开展定单式培训。实践证明,定单式培训针对性强,就业率高,是实现培训和就业工作有机衔接的有效方式。团市委积极与用工单位沟通联系,与他们建立长期合作关系,依托葫芦岛青年职业培训学校为用工企业提供招工、培训后上岗的一条龙服务。由于我们所提供的服务周到细致,培训质量好,培训就业率高,因此受到了广大求职青年和用工单位的欢迎和好评。今年10月份,培训学校为葫芦岛瓜尔佳餐饮集团公司进行的一个“定单式”培训就使100名青年实现了就业和再就业。各县(市)区团组织在工作中也不断加大“定单式”培训的工作力度。到目前为止,全市已有360名青年通过团组织安排的“定单式”培训成功走上了工作岗位。

(四)抓服务,真正帮助青年实现就业创业目标。

一是加强信息服务。团市委组织各级青年就业服务中心与各个职业介绍机构和用工单位建立长期联系,并依托市劳动力市场、劳务输出基地的团组织、各县(市)区劳务输出中介组织、网络和各级团干部、青年外出务工带头人等收集查找用工信息,将采集到的信息由专人整理,建立了劳务用工信息库,并通过市劳动力市场和葫芦岛共青团网站等途径进行发布。一年来,共采集用工信息6000多条,通过各种渠道共为广大青年提供用工信息4000多条,提供用工岗位2000余个,使1000余名青年实现了就业和再就业。

二是开发就业岗位。团市委充分发挥各级团组织及团的外围组织的组织优势,组织和号召青联委员、青年企业家、青年文明号集体多方进行岗位开发,并通过召开企业用工专场招聘会、利用劳动力市场举办用工洽谈会等,使500余名青年走上了工作岗位。同时,团市委还多头出击,与北京、沈阳、大连等地用工企业建立了长期用工联系,在全面了解用工单位的住宿环境、工资待遇、工作环境等方面情况后,通过开展用工洽谈会、大篷车送岗位下乡等形式,把这些岗位亲自送到青年手中,让青年足不出户就能找到满意的工作。今年7-8月份,团市委利用1个月时间,到六个县(市)区的15个乡镇开展了“大蓬车”送岗位下乡活动,发放各类宣传单5000余份,为农村青年提供就业岗位1720个。

三是提供政策支持。团市委充分发挥团组织的社会动员优势,依靠各有关部门的支持,为青年创业提供政策、资金、技术等多方面的服务。建立和完善了青年创业指导与咨询机构,为创业青年提供政策指导、项目论证、技术支持和法律咨询等服务,确保青年的各种创业行动能合理合法的进行。同时,团市委还积极争取劳动、工商、税务、教育等部门支持,出台鼓励青年就业创业的具体政策,为青年就业创业创造更多机会,一年来协调劳动、财政等部门共为15名创业青年提供小额贷款30余万元,为青年创业提供了实实在在的帮助。

四是搞好维权保障。为了确保外出务工青年的合法权益,各级团组织普遍采取定期回访、为外出务工青年建立“跟踪服务联系卡”等措施,对外出务工青年的思想、工作、生活上的困难及时帮助解决。团市委还依托12355青少年维权热线,使凡是通过团组织输出的外出务工青年都能够和团组织随时保持联系畅通,切实保护了他们的合法权益不受侵害。

三、工作效果。

在全市各级团组织的共同努力下,全市的青年就业创业工作取得了实实在在的效果。市委、市政府领导多次就青年就业创业工作进行批示,并且在人力、物力及政策等方面给予了大力支持。syb青年创业者培训、城乡特困家庭子女高技能培训等项工作做法和经验被新华网、辽宁新闻、葫芦岛昨日要事及葫芦岛各新闻媒体进行转载刊发。社会各界和群众对团组织在服务青年就业创业方面的工作普遍给予了高度赞誉。截止到目前,已经超额完成了既定的工作任务指标。全市共实现城镇实名制就业2630人,农村剩余劳动力实名制转移就业2016人,城镇实名制培训1350人,农民工转移培训1510人,创办自己的企业60个。全市的青年就业创业工作已经形成了比较完善的工作体系,为今后进一步做好青年就业创业工作打下了坚实的基础。

创业培训工作汇报材料

省劳转办:

几年来,在省、市劳转办的正确领导下,按照省阳光工程培训实施方案的要求,精心组织,周密安排,认真实施,有效完成了省下达的阳光工程创业项目培训任务。xx年一xx年共为xx农业机械化学校和xx农业机械化学校共输送xx名学员,学习后达到自主创业的人数在18%左右,具休工作汇报如下:

一、项目基本情况

我县有农村劳动力xx万人,其中,男劳动力xx万人,女劳动力xx万人。全年共转移劳动力xx万人。劳务收入xx亿元。xx年我县给xx农业机械化学校输送xx名创业培训学员、xx年我县给xx农业机械化学校输送xx名创业培训学员,100%的完成了创业培训任务。

二、阳光工程实施情况

在实施“阳光工程”实践中,我们坚持“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则,围绕“二个千方百计、两个努力确保、两个持续提高”的总体目标,根据农业发展和新农村建设的需要,面向农业产前、产中、产后服务及农村社会管理领域的从业人员及合作社人员开展短期培训,提高务农农民生产技能和经营管理水平,充分激发农民创业的潜能,进一步增强农村发展活力,促进了农村合作社的发展,增加了农民收入,推动了城乡协调发展,加快了社会主义新农村建设步伐。

1、建立“三定”帮扶责任制。为了让学员接受培训后有所行动,我们建立了“定帮扶人员、定创业目标、定回访周期”等“三定”责任制:把产业相关部门及相关人员与学员结成创业帮扶对子,对受训学员实行一对一帮扶。同时,建立每季度回访一次“对子学员”、汇报一次帮扶进展情况,每半年提交一次帮扶问题及解决措施,每年总结一次帮扶成效的工作制度,千方百计保证学员在接受创业培训后,让更多的学员都能实现创业之梦。

2、建立“两全两不”帮扶机制。一方面,实行“全员”、“全程”帮扶制度。龙头企业、创业示范户相关人员全员参与创业帮扶,参加创业培训的学员全员接受创业帮扶。帮扶人员通过帮思想、帮规划、帮资金、帮设施、帮管理、帮创新、帮技术、帮销售等“八帮”措施,对学员创业过程进行全程帮扶。另一方面,落实“两不”帮扶责任。结合第一书记下乡包村的这一契机、参加帮扶人员、帮扶人员与学员层层签订帮扶责任书,坚持创业不成功、帮扶不脱钩的责任机制。

3、结成创业伙伴。创业培训后,把学员按行业、按项目结成学习对子,相互成为对方的成长伙伴,在学习和创业实践中彼此互相帮助。同时,根据培训专业和学员创业需要,针对性给一些学员配备指导教师,对学员的学习、工作、思想等各方面进行指导。通过互相学习、结对成长,涌现出许多结对创业的学员,大大提高了学员的创业激情、创业信心和创业成功率。

农民创业提供及时、有效、无偿的咨询、辅导服务。同时,大力加强各创业基地和农业创业示范园的建设,建立致富“加油站”,为受训农民提供较为固定的实践基地,留给农民“带不走”的课堂。

创业培训是贯彻落实全民创业促进就业,实现就业扩大战略,维护社会和谐稳定的基础性工程。为此,我们要不断的创新培训模式,扩大创业培训覆盖面,提高创业培训质量,加强后续跟踪服务,创新帮扶机制,全力为我县各类创业主体铺路搭桥,营造创业氛围、激发创业热情,优化创业环境,更好的为建设和谐稳定作出贡献。

通过三年的创业培训,养殖方面创业的就达xx人、交通运输和零售方面的达xx人、亚麻编织经纪人达8人,(二个典型在另外页上)。不但在创业方面有所进展,而且为农业合作社发展起到了较好的引领作用。我县的农业合作社和农机合作社达到886个比2012年490个多396个,增长81%。其中种植合作社575个,养殖合作社275个,林业合作社1个,农机专业合作社35个。全县共有星级示范合作社20个。全县专业合作社注册资金达到34.8亿元;入社农户1.4万户,今年增加9080户,增长22%、辐射带动农户xx万户,增长xx户,增长xx%。2017年合作社预计实现纯收入xx亿元,人均纯收入高出全县农民人均纯收入xx元。

三、经济效益

阳光工程项目建设,促进了农村劳动力转移,实现了经济效益和社会效益双丰收。一是更新了观念,提高了农民的素质。由于阳光工程专业的不断增多,使广大农民学员不仅学到了技术,增加了知识,还接受了很多新观念和思想,成为了农村“有见识”的人。二是增加了农民收入,推动了农村经济的发展。有效地推动社会主义新农村建设和现代化大农业建设的发展。项目完成后,县劳转办和县财政局按照中央、省市有关文件精神,共同对创业培训学员进行了细致的审核、复查、检查验收,经检查验收,创业培训均达到了培训要求,全部合格。

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市就业创业工作汇报

尊敬的李厅长,督查组各位领导,同志们:

今天,省就业工作督查组的各位领导百忙之中来检查指导工作,这是对我们极大的鞭策和鼓舞。下面,按照督查工作要求,将我市就业创业工作情况简要汇报如下:

今年以来,按照中央和省部署要求,我市大力推进实施就业优先战略,始终把促进就业放在经济社会发展的优先位置,不断健全政府促进就业、市场调节就业、劳动者自主择业的工作格局,着力构建就业长效机制,提高就业质量,努力促进充分就业,取得了阶段性成效。上半年,全市实现城镇新增就业3.97万人、完成省厅下达计划的67%,失业人员再就业2.45万人、完成63%,困难群体再就业3210人、完成54%,高校毕业生就业2.04万人、完成58.28%,新增农村劳动力转移就业5.04万人、完成71%;新增创业1.68万人、带动就业7.13万人。

(一)转变发展方式拉动就业。经济发展是扩大就业的根本途径。我们坚持以扩大经济总量和调整经济结构“双轮驱动”来促进和扩大就业,努力形成经济发展与扩大就业良性互动的长效机制。一是通过经济规模增加扩大就业。现阶段,工业企业在增加就业岗位、促进群众增收方面,仍然具有不可替代的作用。为此,我市确立了传统产业升级改造、扩大规模与新兴产业培育并重发展战略,集中培植装备制造、能源工业、化学工业、食品工业四大千亿级产业集群,加快提升纺织服装、造纸、建材三大传统优势产业集群,通过经济规模的扩张来开发更多的就业岗位,吸纳更多的劳动者就业。同时,依托本地资源优势和产业基础,积极开展招商引资,通过实施“大项目突破年”等活动,大力推进大项目建设,创造更多的岗位增加就业。今年全市共筛选推出投资亿元以上大项目226个,其中续建项目77个。目前,149个新建项目已开工建设117个,预计用工量5.5万人,现已吸纳就业1.3万多人,成为拉动我市经济发展和扩大就业新的增长点。二是通过调整产业结构扩大就业。强化规划引导和政策扶持,促进传统企业向劳动密集和技术密集相结合的方向发展;积极培育既具有较高科技含量又具有较强吸纳就业能力的新能源、新材料、生物医药等新兴战略产业。同时,大力发展服务业,加快推进企业剥离非核心业务工作,突出发展与先进制造业相配套的现代物流、金融服务、科技研发、工业设计等生产性服务业;大力发展文化旅游、商贸餐饮、房地产等生活性服务业,以创造更多的就业机会。三是通过扶持中小企业发展吸纳就业。将落实中小企业扶持政策与做好就业工作结合起来,财政、工商、税务等部门认真落实国家鼓励创业带动就业、扶持中小微型企业、支持个体私营经济的财政扶持、税收优惠、行政规费减免等政策,切实减轻了企业负担。用足用好用活国家出台的小额担保贷款及贴息政策,不断扩大小额贷款担保资金规模和贷款规模,对劳动密集型小微型企业,贷款额度提高到400万元,有效缓解了中小微型企业的融资难问题。及时兑现岗位补贴、社保补贴等各项优惠政策,鼓励企业积极吸纳高校毕业生和就业困难人员。通过一系列扶持、优惠措施,充分发挥了中小企业吸纳就业的主体作用。

(二)完善政策体系引领就业。一是抓好政策完善。根据上级文件精神和总体要求,结合实际,制定出台了《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(济政发〔20xx〕12号),涉及54项政策,其中“企业吸纳困难高校毕业生就业给予每人1000元岗位补贴”、“在校大学生可免费参加创业培训”等13项政策属于创新突破,得到了姜大明省长的关注和批示。为鼓励全民创业,市委、市政府制定出台了《关于鼓励支持引导全民创业大力发展民营经济的意见》(济发〔20xx〕18号),涉及小额担保贷款、职业培训补贴、岗位开发补贴等22项扶持措施,夏耕副省长对我市全力助推全民创业的做法作出批示并给予推广。各县市区也积极探索,创新完善就业政策,比如,兖州市制定了《金融支持城乡就业和农民工返乡创业工作的指导意见》、《青年创业小额贷款“银青对接”工程实施意见》等,进一步充实完善了就业政策体系,为促进和扩大就业提供了更加坚实的政策支撑。二是抓好政策落实。对全市就业政策落实情况坚持月调度、季通报,将政策落实情况纳入县(市、区)人民政府年度绩效考核体系,对政策执行不力、落实不到位的进行通报批评,确保优惠政策不折不扣地落实到人,切实做到应发尽发。特别在就业资金落实方面,我市进一步加强资金管理、强化资金审核、规范支出科目、完善内控机制,提高了就业资金使用管理的有效性、规范性和安全性。今年,我市安排就业专项资金1.6亿元,发放小额担保贷款9160万元,完成省厅下达计划的52.9%;落实税费减免政策,为411人减免各类税费406万元。三是抓好政策宣传。发挥新闻媒体的作用,多层次、多角度、有重点地宣传各项就业政策。在**日报开辟专栏,每周一期,持续不断地解读就业创业政策。开展“就业政策集中宣传月”活动,组织实施了就业创业政策“进校园、进社区、进企业、进乡村”活动。为营造良好创业氛围,掀起全民创业热潮,我们在**晚报策划了8个版面,全方位解读就业创业政策,宣传创业典型,推广先进经验做法,并印制300万份免费发放到每家每户。

(三)强化职业培训促进就业。一是开展全民就业创业大培训。依托职业技工院校,整合各类培训资源,重点开展了就业创业培训“进乡镇、进校园、进企业”活动以及大学生“意识教育+能力培训+模拟实训”三段式创业培训。上半年,全市就业培训3.99万人、完成省厅下达计划的53.2%;其中,职业技能培训3.23万人、完成55.7%,创业培训0.76万人、完成50.7%。兖州市开展了“就业服务直通车进村居”活动,梁山县将“技能培训大篷车”开进了村居、搬到了车间,这些做法都有效提升了劳动者的就业创业能力。二是加强培训机构管理。严格按照招投标制度确定定点培训机构,落实定点培训机构的诚信评估制度,对定点培训机构进行定期检查评估,并将检查结果公布。目前,全市确定了59家定点培训机构、121个专业(工种)。同时,依托“劳动99”三版,结合我市实际,对有关程序进行了调整优化,规范了培训流程,突出了实名制管理,由人社部门会同财政部门定期不定期对培训机构的培训台账进行专项检查,提高了培训质量。三是加大培训补贴力度。为更好发挥就业培训资金的使用效益,结合培训市场行情,今年我们适当提高了就业培训补贴标准,对在定点培训机构参加职业技能培训,取得初级工、中级工、高级工资格证书的,分别给予400元、600元、800元的培训补贴,每档提高200元;创业培训给予1000元补贴。同时,对在定点培训机构通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的,给予一次性职业技能鉴定补贴。

(四)实施全民创业带动就业。以创建国家级创业型城市为抓手,强化创业扶持,浓厚创业氛围,不断提高创业成功率。一是扎实开展国家级创业型城市创建工作。围绕创城“五大体系”建设,继续深化创业型乡镇创建活动,探索开展了创业型村居、创业型园区创建活动。目前,已评选认定创业型乡镇28个,力争两年内创建60个市级创业型乡镇、20个省级创业型乡镇。组织开展了全市创建国家级创业型城市“一对一”重点宣传活动,发放《就业促进法》宣传册、就业创业优惠政策宣传单页等各类资料50多万份。全力做好创城验收评估工作,编制了创城评估验收电子书,制作模式被定为全国统一模式。经过全市上下共同努力,7月份,我市被国务院命名表彰为“全国创业先进城市”,创建国家级创业型城市工作取得圆满成功。二是启动实施全民创业工程。为集中民智民力,激发社会创造活力,市委、市政府召开了高规格的全民创业动员大会,制定出台了含金量很高的扶持创业政策,大力扶持初始创业,孵化培育小微企业,推动中小企业“二次创业”,力争到20xx年全市新增创业主体10万个,创业带动就业30万人。积极扶持青年创业促进社会就业,市创业促进会筹集青年创业扶持资金1300多万元,已为22名创业青年发放扶持资金110万元。三是健全创业指导服务体系。全面启用市级创业市场,为创业者提供政策咨询、项目开发、创业指导、担保贷款、法律服务等;坚持每周六开展驻济高校学生特色创业服务日活动,免费提供创业素质测评、开放创业书屋等服务,激发高校毕业生创业热情,提升自主创业能力。充实调整创业指导专家志愿团,专家根据自己的业务特点,通过“门诊式”、“会诊式”、“结对子”等多种方式,有针对性地开展创业指导服务152次。

(五)提升公共服务助推就业。一是加强人力资源市场建设。将就业办人力资源市场功能移交至市人才市场,统一规范的人力资源市场初步建立。结合“为企业排忧解难服务”活动,工会、妇联、共青团、残联等部门,联合人社部门开展了就业“春风行动”、“就业援助月”、“高校毕业生就业服务周”、“民营企业招聘周”、“退伍军人招聘周”、“服务业专场女性人才招聘会”、“残疾人专场招聘会”等活动,全市共举办各类招聘460场次,累计提供岗位17.5万个,进场求职人数18.6万人次,达成意向5.5万人次。二是加强就业信息化服务。实施“劳动99”三版系统升级改造,将系统应用范围扩大到全市各级公共就业服务机构、民办职介机构和定点培训机构,实现了业务经办全程信息化。建立全市人力资源基本信息库和求职岗位资源库,实现了人力资源基本信息、就业失业管理信息、职业供求信息等数据共享。市人才市场创新开办“蜜蜂零工超市”,为求职人员自动匹配零工岗位,目前这套系统正在申请国家专利。推广应用就业失业登记身份证识别系统,完成就业信息采集系统与身份证识别系统对接,实现了公共就业服务实名制管理。三是加强公共就业服务队伍建设。为全面提高基层公共就业服务水平,市县两级举办了14期培训班,对全市156个乡镇的人力资源社会保障所工作人员进行业务培训,共培训700余人。着力推行精细化就业服务模式,实行首问负责、一次性告知、限时办结、服务承诺制度,开展人性化、个性化贴心周到服务,“真情相助”、“圣地金桥”等就业服务品牌影响力不断增强,其中“圣地金桥”被命名为全市为民服务创先争优“服务品牌”。

虽然我市就业工作取得了一定的成绩,但也清醒地看到,全市就业工作还面临一些突出问题。一是就业总量压力和结构性矛盾并存。今年我市人力资源供给总量约为9.8万人,需求总量约为7万人,就业缺口达2.8万人,就业总量仍是供大于求。总量压力下的结构性矛盾更加复杂,劳动力供给与市场需求不相匹配,技能劳动力短缺的问题依然突出,招工难与就业难“两难”问题将在一个时期内同时并存。二是经济增速放缓与转方式调结构双重压力叠加。经济形势的不确定性对就业影响加大,经济增速趋缓将减弱对就业的拉动能力;推进产业结构优化升级、淘汰落后产能,将可能造成规模性岗位失业,双重压力叠加将使就业形势更加严峻。三是中小企业生产经营困难与就业质量偏低两大问题凸显。作为吸纳就业的主体,一些中小企业经营压力进一步加大,提供的薪酬待遇、劳动环境、发展前景与新生代劳动者的就业愿望、收入预期不适应,就业质量偏低,就业吸引力有所减弱。

一是全面开展就业专题调研。为全面、准确了解我市就业工作情况,摸清存在的问题,拟于近期在全市范围内开展就业专题调研活动,重点对高校毕业生、城镇就业困难人员、农村富余劳动力等群体就业情况进行深入调研,为进一步稳定就业局势、更好推动就业工作提供科学依据。

二是举办全市创业政策项目宣传推介暨人才招聘活动。确定今年8月份为就业创业政策集中宣传月,开展就业创业政策进校园、进社区、进企业、进乡村活动,通过刷写标语。

口号。

制作宣传条幅张贴政策海报印发明白纸等形式,把就业创业政策送到大街小巷送进千家万户,做到家喻户晓人人皆知。8月3日在市全民健身广场举行为期1天的“**市创业政策项目宣传推介暨20xx年人才招聘大会”,重点宣传就业创业政策展示创业成果推介创业项目和举办人才招聘活动。

三是大力实施家庭服务业培植工程。认真落实《关于加快发展家庭服务业的意见》(济政办发〔20xx〕29号),成立家庭服务业促进会;按照市场运作与政府引导相结合的原则,年内组建成立**市家政服务网络中心;重点扶持品牌家庭服务企业做大做强,力争1—2户进入全国“千户百强家庭服务企业(单位)”行列,带动我市家庭服务业全面发展。

四是加快推动创业平台建设。依托高新区、各类经济园区和职业院校,加快推进创业孵化基地(园)建设,力争到20xx年底每个县市区和高新区至少建设一处不低于1万平方米的创业孵化基地(园),为高校毕业生、留学回国人员、退伍军人、下岗失业人员、返乡农民工等各类人员创业提供政策咨询、创业指导、项目孵化、资金扶持等“一条龙”服务。

五是完善推广“沃·就业”信息服务系统。在人力资源基本信息、就业失业管理信息、职业供求信息等数据实现共享的基础上,结合我市开发研制的身份证智能求职系统、“蜜蜂零工超市”系统,对“沃·就业”信息服务系统进行升级完善,着力推动传统“有形”市场向“无形”市场过渡,逐步实现“招聘不出单位、求职不出家门”的就业服务新模式。

人社局推进就业创业工作汇报材料

20xx年,xx县人社局劳动就业管理部门将从强化创业扶持政策宣传、升级打造就业服务平台、培育挖掘创业典型等方面,扎实推进各类群体就业创业工作。

一是政策先行,全力保障。相继出台《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》、《关于支持农民工等人员返乡创业的'实施意见》、《关于进一步鼓励就业创业工作的实施意见》等系列政策文件,采取"放宽、搞活、让利"办法,强势推进在乡自主创业、返乡创业就业工作。

二是座谈倡导,引凤还巢。在北京、上海、无锡等地举办"20xx灌河之恋—籍在外创业成功人士座谈会",搭建在外创业务工人员重叙乡情、重话乡音平台,激发籍在外创业成功人士反哺家乡、回乡创业热情。

三是升级平台,优化服务。在一个四星级人力资源市场和高技能人才分市场基础上,新建主城区、化工园区两个五星级人力资源市场,近距离服务企业用工、劳动者求职以及高技能人才引进。

四是塑造典型,以点带面。开展"我为争光彩十佳创业明星"评选活动,宣传创业创新先进典型,弘扬创业精神,营造以点带面浓厚就业创业氛围。

重点工作青年就业创业工作经验材料

2020年以来,xx市坚持把“稳就业”、“保居民就业”工作放在重要位置,通过实施更加积极的就业政策,确保就业局势总体稳定。2020年至2021年7月,全市城镇新增就业完成24.02万人,城镇登记失业率控制在5.0%以下。就业创业工作亮点纷呈。

一、充分发挥省会担当,助力全省如期实现脱贫攻坚。

2017年以来,为深入贯彻落实全省深度扶贫地区脱贫攻坚工作相关会议精神,xx市人社系统勇于担当,主动作为,坚决扛起脱贫攻坚的政治责任。一是在全省发挥“火车头”的带动作用。2017年,按照市委主要领导在全省深度扶贫地区脱贫攻坚工作推进大会上向全省做出的庄严承诺,xx市将2017年至2020年60万个就业岗位目标分解到各区(市、县),建立目标责任制,将目标任务细化分解,层层签订目标责任书,列入专项考核,实行按月调度倒排进度,全力推动。二是在全省发挥“转移就业”的吸纳作用。进一步完善合作机制,搭建“8+2合作”平台,实现就业扶贫全方位合作工作机制,并针对各兄弟市州就业扶贫存在的困难和急需解决的问题,从三个方面提供帮扶:首先搭建点对点用工信息平台,减少兄弟市州农村劳动力外出务工的盲目性;其次协助兄弟市州提高技能培训水平,组织职业技术院校、培训机构的家政服务、居家养老、育婴师等专业师资到兄弟市州授课,逐步提高兄弟市州培训教师水平和农村劳动力就业技能水平;最后积极吸纳兄弟市州富余劳动力转移就业,在家政服务业和快递服务业方面,积极吸纳兄弟市州劳动力存量就业,缓解兄弟市州就业压力。三是在全省发挥“就业扶贫”的引领作用。围绕产业结构调整,通过服务园区和重点行业企业,加大岗位开发力度,依托公共就业服务活动,助推农村富余劳动力向非农转移。针对扶贫攻坚对口就业帮扶工作,制定《进一步加大对外就业扶贫助推全省脱贫攻坚实施方案(2018-2020年)》,成立以主要领导为组长、分管领导为副组长,相关部门负责人为成员的领导小组,明确各区(市、县)人社局对口帮扶责任、目标和任务,建立全省贫困劳动力在筑就业台账,精准识别掌握贫困家庭劳动力前往xx的就业意向、需求和实际就业情况。2020年至今年6月底,为市州累计提供岗位22万余个。

二、积极创新努力奋进,全力打造就业充分城市。

2017年,xx市在全国市级层面首创的提出创建充分就业城市。围绕体系建设、经济拉动、技能提升、精准扶贫、智慧就业、服务平台、资金保障等7个方面统筹推进创建充分就业城市工作。到2020年底,创建工作初见成效,各项指标基本达到充分就业城市创建要求。一是全国首创的制定就业评价体系。形成创建充分就业城市的四级评价指标,包括人力资源开发、就业政策与服务、就业机会、就业质量等4项一级指标,以及失业人员培训合格率、重点群体就业率等22项二级指标,运用体系指导就业工作,将就业创业与经济转型、产业结构调整相协调。二是结合xx实际的完善政策帮扶体系。建立市直相关部门和各区(市、县)政府协同共享机制,把就业作为制定政策、发展产业、扩大投资的重要“导向”,在扶持对象、税费减免、社保补贴、小额贷款、职业介绍和职业培训补贴、创业孵化平台建设等方面实现“突破”,提高补助性、奖励性等就业政策额度,对社会力量吸纳就业给予政策上的优惠和支持。创建充分就业城市以来,全市共计发放创业担保贷款15.4亿元,扶持贷款项目9765个,扶持人数共计1.18万人,带动就业2.7万人;拨付培训补贴2.9亿元,惠及14.47万人次。三是建成xx特色的就业“线上线下”服务体系。全市按照街道(乡镇)、区(县、市)、市三个层次的纵深推进,以“稳就业”为重点逐步推进充分就业。加强全市公共就业创业服务平台建设,通过信息系统改良、业务流程再造、惠民政策完善、办理权限下放、队伍能力提升等措施,实现市级、区(市、县)、街道(乡镇)、村(居)四级公共就业服务机构基本实现服务网络全覆盖。充分就业社区(村)创建率达到93%。四是创建“立足xx、服务全省”的就业培训体系。实施全员培训,组织贵州省内农村劳动力,到xx市参加就业技能培训,或参加xx市到当地组织的就业技能培训。2017年以来,累计组织农村劳动力参加就业技能培训15.42万人次。提供居家就业服务,促进贫困劳动力和易地扶贫搬迁就业,助推全市就业促进脱贫工作。五是创建省级“双创”示范基地。围绕xx市小微企业创建“创业创新”基地城市示范工作,以创建国家科技部第二批促进科技和金融结合试点城市为契机,不断优化中小微企业创业环境,截止2020年,建成省级以上众创空间27家,孵化器12家,全市孵化场地面积达151.7万平方米,入孵企业(团队)2000余家。发挥政府性融资担保基金为符合条件的小微企业提供低费率的担保支持,积极引导在筑金融机构为小微企业提供“免抵押、免担保、免服务费”的信用贷款,?累计发放信贷金额53.44亿元,支持企业户数1.07万户。

三、打造xx创业“品牌”,充分挖掘就业潜力。

为激励各类群体投身创业,营造良好的创新创业氛围,积极开展创业“金点子”大赛、“中国创翼大赛”选拔赛等赛事活动,为创业者搭建项目展示平台。一是通过大赛挖掘优质项目。2010年至今,xx市共举办四届创业“金点子”大赛,发掘了一批优秀创业者,为培育地方创业文化和氛围起到了积极促进作用。大赛参与人群广、层次高。不仅吸引了专家、海归博士、清华、北大、香港学子报名参赛,同时也吸引了农民工、退伍军人、下岗职工等各类人群报名参赛。参赛项目领域广、项目多,四届大赛共征集参赛项目4093个,项目涵盖了一产、二产、三产,覆盖了大政策发展背景下的大数据、人工智能、健康医疗、旅游生态和各类文创项目。二是在全国屡创佳绩。2020年举办了“中国创翼大赛”贵州赛区xx贵安选拔赛,本次大赛综合考虑疫情防控因素,对市级选拔赛决赛进行创新,全程通过线上远程视频路演的形式开展,设置了一个主会场和四个分会场,也为企业交流活动创新了新模式。本次大赛共从741个参赛项目中评选出14个项目参加省级决赛,有8个项目在75个全省决赛项目中脱颖而出获得名次,其中4个项目代表贵州省参加全国选拔赛,2个项目分别进入国赛主体赛创业组、创新组决赛圈并获得优秀奖。

四、着力保障疫情防控,全力推动复工复产。

推进就业创业工作汇报

xx学院高度重视该院就业创业工作,采取多种有效措施,扎实推进毕业生就业创业,取得了一定的成效。

该院一直把就业创业工作作为学院重点工作来抓。一是加强组织领导,层层落实责任。学院成立了以书记、院长为组长的就业创业工作领导小组;该院招生就业处根据学院就业创业工作总体目标任务制定切实有效的工作措施,列出具体的目标任务清单;各二级学院成立了以党支书记、院长为组长的就业工作领导小组,与学院签订了就业创业工作目标责任书,制定了二级学院就业工作计划和实施方案。层层传导压力,夯实责任,狠抓落实。二是强化条件保障,做到就业工作“机构、经费、场地人员”四到位。该院通过机构调整配备了就业创业工作专职人员,并预算一定的专项经费,按照《学二级学院就业工作经费拨付与管理办法》给二级学院划拨就业经费。学院配备了固定的就业创业工作专用场地,办公设备齐全,保障了各二级学院就业创业工作的顺利开展。

该院招生就业处统筹全校大学生就业创业工作,明确目标任务,制定切实可行的措施并组织实施。牵头制定了《大学生创新创业教育实施方案》《大学生创业孵化园管理办法》《xx学院校友促进就业创业工作实施方案》等一系列制度文件,在院内建设了初具规模的大学生创新创业孵化园,成功举办首届xx学院优秀创业校友成果汇报及创新创业论坛,得到上级部门肯定。该院教务处修订完善本科人才培养方案,构建了课内外一体化的大学生就业创业教育课程体系,学工部在毕业生档案管理、大学生预征入伍资助等方面给予大力支持,团委认真落实西部计划就业项目,国资处、后勤保障处、计财处等部门优化管理服务流程,优先保障大学生创业孵化园建设和就业创业工作,保卫处在开展各种招聘活动以及学生就业过程中给予安全保障。

该院化学化工学院主动出击,与有关化工、制药等用人单位加强联系,20xx年新建就业基地20余个,为毕业生提供了实习就业岗位,就业率居全校第一。还将谢娟平、袁光辉等3名教师的科研成果转化为大学生创业项目并积极实施。该院教育学院结合专业特点,强化学生从事幼教、小教工作的有关专业技能训练,与100余家幼儿园、小学、培训结构建立了长期的合作关系,毕业生提前被用人单位订单签约,用人单位反馈好,就业数量与就业质量高。该院经济与管理学院注重与中小企业建立合作关系,注重提高学生就业岗位与专业的契合度,提升就业质量。20xx年举办专场招聘活动达到20余场,并有多名毕业生考入银行系统工作。该院文学与传媒学院重视发挥校友作用,促进毕业生就业。20xx年,联系了20余家优秀创业校友企业,为毕业生开展就业指导10余场。安排院系领导和部分教职工对困难毕业生进行精准帮扶,已取得一定的效果。该院电子与信息工程学院重视专业培养与就业岗位的对接,积极引入就业高端培训,一批毕业生经过培训,到软件行业就业,学生待遇高,就业稳定性强,就业质量高。该院体育学院根据专业特点,积极与全国各地体育、健身器材、体育竞技等用人单位建立联系,建立与专业对口的实习就业基地12个。同时积极组织学生参与各类体育赛事的裁判和服务工作,提高了学生的专业技能与就业竞争力。该院数学与统计学院与政治与社会发展学院注重学生科技技能、就业技能与综合素质的培养,积极组织学生参加学科专业竞赛,举办综合技能训练,提高毕业生就业竞争力。该院艺术学院针对学生就业期望值高的特点,重视就业指导教育,对学生进行就业观念教育,20xx年开展就业指导活动达到15次。有20位创业学生入驻秦巴众创空间以及科技资源统筹中心孵化园。

一是制度建设不断完善,规范管理不断加强。该院招生就业处修订了《xx学院毕业生就业工作暂行规定》,制定了《xx学院二级学院就业创业工作考评以及奖励办法》、《招生就业处工作人员联系院系工作责任制度》,《xx学院校友促进就业创业工作实施方案》,《xx学院创新创业教育工作实施方案》,《xx学院大学生创业孵化园管理办法》,《xx学院大学生创业实践项目申请管理办法》等制度,并不断完善实施,规范工作机制和工作流程,建立健全就业工作考评机制,为就业创业工作的顺利展开提供了制度保障。

二是扎实有效地开展就业指导与服务工作。该院制定了就业创业指导与服务工作计划,把就业指导、职业生涯规划等课程作为必修课,列入教学计划,实行小班授课,修订了教学大纲,成立了大学生就业创业指导教研室。并加强就业指导师资队伍建设。目前有60余名就业指导与职业生涯规划任课教师,其中有48名教师参加了国家职业指导师培训,获得了相关资格证书。认真组织开展各种就业创业指导报告活动。结合学生专业实际情况,该院就业职能部门及各二级学院积极聘请校内专业教师、校外专家、政府就业主管部门领导、企业人力资源专家、优秀校友、创业成功人士、基层建功立业优秀大学生等为毕业生做有关职业生涯规划、择业准备与求职技巧、求职礼仪、创业基础等系列专题讲座和报告,帮助学生树立正确的就业观,助力就业创业。该院强化服务意识,耐心细致开展就业创业指导服务。在国家项目招考、参军入伍报名、就业协议签订、派遣改派等方面进行耐心细致指导、政策咨询与服务。仅20xx年共给毕业生开设公务招考前指导培训12场,为学生办理各种公务招考录取入职手续558次,帮助学生在公务招考录用过程中进行推荐、政审、体检、维权、复议、违约、待遇落实等协调事项共计190余项。另外为一大批入职国企、名营企业、外资企业、私营企业的毕业生排忧解难,帮助他们顺利就业。

三是多措并举开拓就业市场,建立就业基地,为毕业生提供充足就业岗位。近几年,该院采取多种措施,实行校地合作,联合开发就业市场。已与北京、上海、佛山、苏州、重庆、成都、西安、陕北、汉中等地2200余家用人单位建立了长期稳定的人才供给关系。建立各类就业实习基地182个。20xx年又增加了500家优秀用人单位,并与企业建立了稳定的合作关系,积极推荐该院毕业生赴单位就业,为毕业生就业提供了更多更好的选择机会和平台。该院积极稳固本地就业市场,与xx市创业就业局以及各县区人才交流中心联系,结合地方经济发展,与本地企业100余家建立了校企合作关系,20xx年共有x名毕业生在本地就业,占毕业生人数40.20%,为当地经济建设和社会发展做出了积极贡献。该院还发挥网络优势,线上线下结合,开辟网上就业市场。在“全国大学生就业公共服务立体化平台”、各类人才招聘网、相关地市人力资源服务网站等选择适合该院毕业生就业的用人单位岗位信息,通过学院就业信息网、手机app平台及时推送给毕业生,有一大批毕业生通过网上招聘成功就业。

四是举办各类各层次招聘会,为毕业生提供双选平台。该院积极举办各类招聘会,包括大型校园招聘会、中小型专场招聘会和师范类、艺术类专场招聘会,为毕业生提供充足的就业岗位。

五是积极做好公务招考、国家和地方基层项目就业工作。该院积极宣传国家公务招考、事业单位招考以及国家基层项目就业工作,先后落实了公务员招考、陕西省农村基层人才队伍振兴计划、志愿服务西部计划、大学生村官、特岗教师、教师招考、行政事业单位招考、城镇社区招考、大学生应征入伍等国家基层项目招录工作。有多名毕业生参加各类公务招考和大学生征兵并被录用。六是重视家庭困难毕业生就业帮扶工作,帮助毕业生顺利就业。该院为家庭困难毕业生发放困难补助,学院招就处及二级学院还对家庭经济特别困难、残疾毕业生、灾区生源毕业生、少数民族毕业生等进行了重点指导帮扶,给予一次性求职补贴。这一举措已得到上级的肯定、学生及家长的好评。

一是确立了“坚持以学科专业为依托,以创新驱动创业,创业带动就业”的工作思路。把创新创业教育纳入学院“十三五”事业发展规划,成立了xx学院大学生创新创业工作领导小组,制定了《xx学院大学生创新创业教育实施方案》,印发了《关于成立xx学院大学生创新创业教育工作领导小组及指导专家组的通知》,全面推进创新创业教育工作。

二是该院将创新创业教育纳入教学计划,优化人才培养方案,构建创新创业教育体系。根据人才培养定位和创新创业教育目标要求,将创新创业教育融入人才培养全过程。增设创新创业类教育课程和实训模块。面向全体学生开设《就业与创业指导》课程,增加充实创新创业教育内容。建立由专业理论、学科前沿、创新精神、创业指导等内容有机衔接的创新创业教育课程群。

三是开展多种形式的创新创业指导报告会。该院每年邀请创业指导专家、成功创业人士、优秀校友等到校举行大学生创业座谈会、创业项目金点子发布会、大学生创业项目评审会、创业政策现场指导答疑会等活动。积极邀请校内外专家、优秀校友来校举行大学生创新创业成果汇报会暨大学生创新创业论坛,成立了xx学院大学生创新创业协会,进一步推进学院大学生创新创业工作。

四是大力开展创新创业培训,积极申报创新创业训练项目。该院认真组织大学生创新创业培训,积极申报创新创业训练项目,学院被教育部确定为大学生创新创业训练计划项目实施学校,指导学生成功申报多项大学生创新创业训练计划项目。

五是创建校内外相结合的大学生创业孵化园,为大学生提供创新创业实践平台。该院在校内建设1100平方米的大学生创业孵化园,结合学科专业遴选出有关电子商务、软件开发制作、培训教育、广告设计、服务外包、产品研发、功能性食品开发、产品包装设计、宣传策划等12个创业项目。加强与政府、社会、行业、企业的联系与合作,建立一批大学生校外创新创业实践教育基地和创新创业平台。在高新区与创新创业中心、秦巴众创空间共建xx学院大学生校外创业孵化区,先后推荐20名学生成功入驻。

六是加强创新创业师资队伍建设,根据创新创业大学生不同阶段和不同需求,提供有针对性的指导服务,帮助学生实现创业梦想。该院建立了包括校内创业指导教师、校外创业指导专家、优秀创业校友等60余人组成专兼结合的创新创业指导教师队伍,并不断充实完善。

七是发挥优秀创业校友的典型示范与榜样带动作用。该院招生就业处编印了《xx学院大学生创新创业政策汇编》《xx学院大学生创业典型选编》,收录了近几年来中、省、地各级政府和主管部门出台的有关扶持大学生自主创业的政策及近几年来该院毕业生自主创业典型,发放到二级学院和学生手中,引导和激励学生进行自主创业。

人社局推进就业创业工作汇报材料

近年来,xx市一直把推动就业创业作为推动经济发展的着力点,不断创新工作思路、转变工作方式、提升工作内涵,就业创业工作取得了新成效。

(一)创新工作思路,狠抓政策落实。以创业促就业为目的,制定了《关于鼓励支持农民工和农民企业家返乡创业的实施意见》、《关于大力促进高校毕业生创业的实施意见》等一系列就业创业扶持政策。20xx年为创业的46名高校毕业生,4名返乡农民工发放小额担保贷款452万元,为8名返乡农民工发放创业补贴6.3万元,为73名大学生发放创业补贴1.38万元。

(二)创新服务模式,化解失业矛盾。充分利用公共就业平台挖掘本地企业空缺岗位,人力资源市场将定期收集用工信息,通过组织现场招聘会及公共招聘网等网络媒介对外发布,促进就业。截止目前,今年共举办“就业服务进社区”“春风送岗位”大型现场招聘会2场,提供就业岗位1xx00多个;开发保洁、保绿、保安等公益性岗位,兜底安置就业困难人员及贫困人口205人;通过开展就业援助月活动,主动为就业困难人员“送饭碗”,帮扶其就业。

(三)创新培训模式,促进各类人群再就业。量身定制再就业人员培训,开展“攀长钢人力资源改革”再就业美容师培训班三期、电工培训班四期,培训480人;组织20xx年退役士兵电子商务、中餐厨师、电工、焊工等培训,培训100余人。为顺辉巴登铂晶酒店等重点项目,采取校企结合订单式培训,对200余名参训学员定制开展了客房、餐饮服务员培训,培训合格人员全部由企业吸纳就业。

(四)创新孵化平台,示范引领创业。筹措资金重点打造了以新安农业公园返乡农民工创业园为中心,武都“黑宝彩谷”农牧示范基地、方水逸园果香农旅示范基地等八个示范基地,积极搭建科技孵化园、创客空间、电子商创业中心等孵化平台,有组织的引导带动返乡农民工、高校毕业生、失地农民等有创业意愿的各类劳动者实施创业。20xx年,全市全年实现高校毕业生成功创业162人,撬动创业资金投入9621万元,创业带动就业1150人;实现新增返乡农民工创业285人,带动就业8371人,实现产值1.496亿元;支持建卡贫困户创业37人。

20xx年,xx县人社局劳动就业管理部门将从强化创业扶持政策宣传、升级打造就业服务平台、培育挖掘创业典型等方面,扎实推进各类群体就业创业工作。

一是政策先行,全力保障。相继出台《鼓励大众创业万众创业实施方案》、《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》、《关于支持农民工等人员返乡创业的实施意见》、《关于进一步鼓励就业创业工作的实施意见》等系列政策文件,采取“放宽、搞活、让利”办法,强势推进在乡自主创业、返乡创业就业工作。

二是座谈倡导,引凤还巢。在北京、上海、无锡等地举办“20xx灌河之恋—籍在外创业成功人士座谈会”,搭建在外创业务工人员重叙乡情、重话乡音平台,激发籍在外创业成功人士反哺家乡、回乡创业热情。

三是升级平台,优化服务。在一个四星级人力资源市场和高技能人才分市场基础上,新建主城区、化工园区两个五星级人力资源市场,近距离服务企业用工、劳动者求职以及高技能人才引进。

四是塑造典型,以点带面。开展“我为争光彩十佳创业明星”评选活动,宣传创业创新先进典型,弘扬创业精神,营造以点带面浓厚就业创业氛围。

人社局大力实施扩大就业的战略步伐,坚持“立足根本稳就业,多措并举促就业,强化落实保增长”的原则,统筹就业局做好就业工作。

一、落实政策,稳定就业。全面落实各项就业补贴、就业再就业政策,全力扶持高校毕业生、转复员军人、失业人员、返乡农民工、就业困难人员及其他人员就业,扶持各类人员自主创业,实现稳定就业。

二、鼓励创业,带动就业。进一步推进创业培训,改善创业环境,形成政策到位,培训到位,服务到位“三到位”工作机制,鼓励更多城乡劳动者自主创业,以创业实现就业,以创业带动就业。

三、完善平台建设,促进就业。坚持以人为本的服务理念。充分发挥窗口服务作用,实行“一站式”服务及时发布用工信息为劳动者和用工单位搭建供需平台。同时加强基层劳动保障服务平台建设,积极做好《就业失业登记证》发放工作。

乡镇就业创业工作汇报

受当前国际金融危机进一步蔓延,经济增长速度放缓的影响,我镇大量农民工返乡需要重新就业。因此,镇党委、镇政府高度重视,认真搞好返乡农民工定期监测,及时有效建立返乡农民信息网络,依托培训学校,安臵了部分返乡农民工再就业和培训再就业,积极引导和扶持有创业意愿的农民工回归创业,返乡农民工就业创业工作行动快、力度大、政策优,取得了一定的实效。

一、基本情况

xx镇现有xx个行政村、x个社区、x个居委会、总人口8万人,其中农业人口5万人、外出务工人员1万人,自去年6月份以来,我镇外出务工人员陆续返乡2108人,其中1528人已外出务工就业,237人在家创业滞留待人员百余人。

二、主要工作

1、加强领导,形成工作合力

长,镇长xx-x任常务副组长,其他x位班子成员为副组长,15个镇属部门组成工作班子,并安排了专用工作经费2万元。

2、定期监测,建立工作信息台帐

镇政府所有驻村(社区、居委会)干部和村两委、社区、居委会工作人员深入村组、社区,通过上门走访,召开能人座谈会等形式,了解返乡农民工意愿和要求,建立了返乡农民工信息台帐。定每月20日为返乡农民工监测其次汇总日,由各村民政联络员定期上报当月信息。

3、热情服务,培养挖掘创业典型成立了支持返乡农民工就业创业服务中心,每天热情接待前来咨询的返乡农民工,宣传优惠政策,联系培训机构,协助信贷服务,提供就业信息,积极引导和扶持农民工回归创业,增养挖掘了大量创业典型:xx-x村的高xx-x、xx-x去年在广东从事建筑工作,奥运期间返乡,投入50万元创办了牲猪养殖场,现存栏牲猪400头,能繁母猪40头,在他们带动下,该村大部分村民搞起了家庭小型养殖场,建起了沼气池,全村共建沼气池50多口。xx村xx-x去年返乡后投资xx万元,建起了 碎石场,现已可安排农村就业人员7人。xx村返乡农民工xx-x弟兄投资xx-x万元兴建了xx砖厂,xx厂,已安排返乡农民工就业30余人。

三、存在问题

1、部分返乡农民工参加投能培训的热情不高,存在“上头热、下面冷”的现象。

2、比较系统规范,可操作的返乡农民工创业优惠政策还有所欠缺,返乡农民工回归创业难度较大。

3、部分返乡农民工参与违法乱纪活动,社会维稳压力大。

四、下段工作

1、在就业上多予指导,努力提供政策咨询,就业信息、就业指导和职业介绍。

2、在生活上多序关心,对特殊困难家庭要采取临时困难救助形式予以帮助,联村干部要加强与返乡农民工的联系,了解他们的意愿和要求。

3、在政策上多予宣传,进一步加大对有关投资政策的宣传力度,切实增强投资的吸引力,及时为返乡农民工提供生产技术,致富门道,市场信息等方面的咨询和指导,解决他们的实际困难。

4、在技能上多予培训,认真组织返乡农民工培训提升职业技能水平和就业能务。

就业是民生之本,创业是一个国家和地区经济社会发展的根本动力。以创业带动就业是解决就业问题的一个重大方针,促进全民创业必将为经济持续快速发展提供不竭动力。目前就业创业已经成为青年最具体、最现实、最迫切的需求,在全球金融危机的背景下,青年就业形势更加严峻。我镇镇近年来积极贯彻国家相关政策,广开渠道多方举措,大力促进地区青年就业创业工作。现汇报如下:

一、xx镇农村青年就业创业基本情况

(一)农村青年基本情况

我镇现有常住人口34395人,其中15-35岁的农村青年13060人。76.3%的农村青年拥有初中以上学历,19.6%的青年拥有高中或中专以上学历,拥有大专以上学历者仅占3.4%。农村青年的主要收入来源包括打工收入、养殖和种植收入、做生意赚钱、出租房收入及政府补贴。其中打工收入占整个青年村民经济收入的61.9%,养殖、种植收入占总收入的14.7%。有部分年轻人长期失业在家,靠打散工维持生活,并且没有外出打工的欲望。据他们反映,目前出外打工每月收入仅为1000——1500元且劳动强度很大,扣除基本生活之后所剩无几。与其选择出外打工,不如待在家里,虽然收入不高,但仍然衣食无忧,生活自由。像这样不愿就业,仅靠在家做散工勉强维持生活的情况在男青年中较为普遍。

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的2.5倍,女青年中希望创业和希望去打工的人数相当。女青年中也有一部分人选择在家帮工。有创业意愿而最终没有选择创业的两个主要原因依次是缺乏创业的起始资金和没有掌握一门实用技术。可以看出鼓励扶持我区农村青年创业的两个重点是解决创业起始资金和提供实用技术培训。

(二)开展农村青年劳动力培训、就业工作情况

1.农村青年劳动力培训

为做好返乡青年农民工就业服务工作,我镇采取“开展技能培训,实施就业援助,改善就业环境,促进返乡青年农民工再就业”的办法,积极为返乡青年农民工搭建就业平台,确保全镇就业形势稳定。

为尽快解决返乡青年农民工就业问题,我镇把返乡青年农民工职业技能提升培训作为一项重要工作来抓。以2011年为例,年初镇政府下达了技能培训农业青年劳动力的任务,10月下旬,又追加了返乡青年农民工培训计划,专门用于为返乡青年农民工提升职业技能培训。到目前,全镇已举办各类返乡农民工职业技能培训35期,共有562名返乡农民工参加了专业的职业技能培训。从2015年开始陆续举办了操作工、汽车驾驶、花卉种植、酒店服务、物业管理、美容美发、市场营销、办公文秘、计算及应用等专业的培训班,从2015年开始又开办了茶艺、插花、面点、刺绣等职业培训班,到2011年底,基本覆盖各分公司有就业意愿和就业能力的劳动者。从2015年至2012年累计培训人员3606人次。

为尽快实现返乡青年农民工转移就业,我镇劳动和社会保障部门 

及时开辟了“绿色通道”,免费为返乡青年农民工提供职业介绍、职业指导、政策咨询等“一条龙”公共就业服务。为保证我镇高速的建设,我镇为返乡青年农民工开设了架子工、抹灰工、混凝土工、砖瓦工等10个专业的培训,为我镇城镇建设提供了大量劳动力。此外,政府还对困难企业予以岗位补贴、社会保险补贴、培训补贴等政策,引导生产经营中遇到困难的企业采取灵活用工、弹性工时、转岗培训等办法,尽量不裁员或少裁员,稳定现有就业岗位,并积极引导已掌握了一定技能、积累了一定资金的青年农民工回乡创业,以创业带动就业。

2.农村青年劳动力就业情况

我镇通过各劳动保障平台、村工作站等途径,向城乡居民免费发布最新企业招聘信息,并进行相应的职业指导和职业介绍。2015年累计发布就业岗位1100个,帮助120人与企业达成用工意向;2015年累计发布就业岗位3468个,帮助501人与企业达成用工意向;2015年累计发布就业岗位约3900个,帮助约765与企业达成用工意向;2015年累计发布就业岗位约4276个,帮助约1048人与企业达成用工意向;2011年累计发布就业岗位约4290个,帮助约1100人与企业达成用工意向。

农工就业再就业的实施意见》。对“零转移家庭”、农村就业困难对象、新生劳动力建立援助档案,通过村级劳动保障协理员进行跟踪服务。2015年累计推荐青年农民、农工就业360人(次),企业录用100人;2011年累计推荐青年农民、农工就业186人(次),企业录用72人。

从2015年开始,将 “春风行动”、“企业招聘会”等公共就业服务专项活动列入各年度工作计划,为各类就业困难群体集中进行服务。2015年,各项专项活动为各类服务对象提供适宜的就业岗位共计765个,帮助265人与企业达成用工意向;2015年,“企业招聘会”活动邀请30余家企业参加了现场招聘,提供各类岗位2275个,605人与企业达成用工意向;2015年,活动邀请33家企业参加了现场招聘,提供各类岗位1170个;2015年,“企业招聘会”活动邀请24家企业参加了现场招聘,提供各类岗位755个,有265人与企业达成用工意向。2011年,“企业招聘会”活动邀请17家企业参加了现场招聘,提供各类岗位405个,有102人与企业达成用工意向。

(三)我镇孤儿未成年人、低保家庭的未成年子女、残疾青年情况 本地区孤儿未成年人2人,享受每人每月1000元生活供养费。低保家庭的未成年子女58人,九年义务教育每月30元生活补助,高中生、中专生、大学生可申请教育救助。残疾青年7人,全部享受低保,居委会提供简单可行的工作,重大节日期间镇领导进行慰问。服刑在教人员的未成年子女2人,不良行为和严重不良行为的青年3人,无刑释解教未成年犯和流浪乞讨未成年人。

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二、xx镇农村青年创业需求分析

(一)我镇青年创业基本情况

根据2011年3月xx镇就业情况调查,73.5%的对象有过自主创业的想法,表明多数青年具有创业的意愿。在有创业意愿的人中填写的创业项目中“超市”、“饭店”、“网上商铺”、“加盟连锁店”占绝大多数,说明了青年大多认为创办实体经济或者项目属于创业,而忽略了创办一些事物机构或临时的项目团队。

(二)青年在创业过程中存在问题 1、青年自身的因素

受知识结构制约,影响创业能力。农村青年普遍在知识结构、技术水平、驾驭市场能力等方面处于劣势,制约了主动创业的信心和驾驭市场能力的发挥,创业难度加大。观念陈旧落后,束缚了创业灵感。受小农思想左右,许多农村青年思想保守,怕担风险,做事中庸不愿意出头,宁愿抱着“一亩三分地”甚至背井离乡到城市打工,也不愿意尝试自己创业。经济基础薄弱,制约了创业愿望的实现。青年原始资金积累少,而信贷支持量小面窄受惠者少,限制了青年创业愿望的实现。固步自封,限制了创业规模。部分青年创业者靠自己的才干和技术致富后,小富即安,缺乏远见,不愿扩大规模,停留在家庭经营模式中,难以发展壮大。部分青年好高骛远,虚荣心强,向往大城市的繁华,看不到农村广阔的创业天地。

2、社会制约的因素

力度,挫伤了青年自主创业的积极性;合法权益得不到有效保障。要想提高青年创业就业的热情,必须解决他们的后顾之忧,降低创业风险,给予适当扶持。目前,我镇还没有出台有关青年创业就业方面的优惠政策,从而影响了青年的创业热情。融资困难,创业资金得不到保证。农村青年创业主要依靠小额贷款或政府提供的低息贴息贷款为基础,但是由于种种原因,资金往往不能及时快捷地发放到创业者手中,没有发挥及时雨的作用,青年创业受到很大制约,甚至可能丧失创业和发展的良机。相关部门缺乏沟通协调,没有形成合力,在提升青年创业就业能力方面没有充分发挥作用。部门培训各自为阵,缺乏科学规划,培训工作不能和农村青年创业联系起来,青年参与热情不高,培训工作实效不高。

(三)我镇就业创业服务工作现状

1. 创业培训

根据各级政府提出的“促进以创业带动就业”的要求,从2015年开始,着力引导和帮扶城乡劳动者自主创业。对有创业愿望的劳动者开展由国际劳工组织专门开发、国家原劳动和社会保障部引进、包头市就业服务局统一组织的syb(start your business,中文译名《创办你的.企业》)创业培训,提高创业者的创业技能,实现自主创业。培训合格后,学员将获得由中国就业培训技术指导中心颁发的《创业培训合格证书》。从2015年至今培训创业人员330人次。

2.小额贷款

根据上级部门相关政策,为解决自主创业者创业经营资金不足,

帮助其顺利实现自主创业,对下岗失业人员、大中专毕业生、农村富余劳动力等自主创业者提供小额担保贷款服务。按照从2015年开始执行的包头市统一政策,一般贷款最高限额为8万元,对创业能力强、带动就业人数较多的项目,最高限额提高到10万元,贷款期限一般为1年。对于从事政策规定微利项目的,财政按贷款对象给予全额贴息或50%贴息。申请程序一般按照个人自愿申请、劳动保障服务机构审查、担保机构承诺担保、商业银行核贷的程序进行。从2015年开展此项工作以来,小额贷款发放规模逐年扩大,2015~2011年,累计发放小额贷款1687万元。

三、农村青年就业创业工作具体措施

(一)加强思想教育,转变青年择业观念。

农村青年就业和创业不仅受宏观社会经济结构的影响,而且也受个人价值观念、个人文化水平等因素的影响。教育农村青年树立正确的人生观、就业观和工作价值观是促进农村青年就业和创业的必要条件。要充分发挥共青团组织的政治优势、组织优势、人才优势和活动优势,通过采取心理辅导、拓展行动、情景角色模拟等一系列农村青年喜闻乐见的活动形式,对团组织所在地区的应届大学毕业生、社区待业青年进行就业形势和择业观念教育,帮助他们转变观念,树立务实的、符合市场经济的就业观。

(二)发扬志愿精神,宣传就业创业政策。

文,2004年团中央和劳动保障部联合下发了《关于深入实施“中国青年创业行动”促进青年就业工作的意见》。团干部要在学习这些政策和文件、提高自身政策水平的基础上,组织动员青年志愿者深入高校、社区,配合市劳动保障局、市就业促进中心等政府职能部门,面向高校应届毕业生和社区失业青年广泛宣传这些就业创业扶持政策,帮助青年及时了解和掌握相关优惠政策。

(三)开展调查研究,积极提供决策参考。

要发挥共青团组织开展青年工作研究的优势,积极配合和协助有关职能部门,摸清青年失业人员的底数和基本情况,深入分析“啃老族”、“毕业漂族”等形成的社会原因、心理原因等,提出解决的对策和措施,为共青团组织开展服务及政府职能部门制定相关政策提供重要依据。同时,加强与劳动保障部门、就业中心等相关职能部门的合作,对其在解决农村青年就业问题方面开展的各项工作进行补充性的分析和评估,特别是对其工作中存在的盲点,提出相应的对策和建议,为其更好地开展工作提供参考。

(四)培育创业意识,引导青年自主创业。

缓解农村青年就业压力,走出一条以创业带动就业的特色之路。

(五)搭建沟通桥梁,拓宽青年就业渠道。

我镇各就业创业职能部门要努力营造有利于青年就业创业的外部环境。特别是要主动加强与媒体的沟通,加强互联网上正面宣传引导,从正面教育和引导“啃老族”等农村青年群体。对于缺乏就业信息的青年,要实施“工岗快递”行动,发挥基层干部和青年志愿者的作用,利用各类途径收集招聘信息,着力解决就业信息不对称的问题,引导青年合理就业。对于缺乏就业经历的青年,应协调国有企事业单位和私人企业单位,争取合作建成青年创业实践基地和岗位见习基地,为本地区缺乏职业经历的择业青年提供挂职锻炼和岗位见习的机会,帮助青年获得相应的职业经历。

(六)发挥政府优势,结对帮扶择业青年。

“和谐生活、快乐工作”主题实践活动等形式,在青年中营造劳动光荣、敬业爱岗、珍惜生活的良好氛围。

十一五就业工作汇报材料

就业是民生之本,创业是民富之源。“十一五”规划期间,市中区经过区划调整,城镇就业人群大量增加,就业任务相当繁重。为妥善化解就业压力,维护社会的和谐稳定,市中区在集中精力抓发展、以发展带动就业的同时,适应新的形势,实施积极的就业政策,以创业带动就业,努力拓宽就业渠道,提升就业容量,取得较好效果。

一、“十一五”期间就业再就业主要指标完成情况

2017至2017年期间,实现城镇新增就业27265人,其中:城镇下岗失业人员再就业7090人,困难群体就业1741人。新增农村劳动力转移就业8309人。自主创业963人。城镇登记失业率控制在4%以内。开展就业再就业培训和创业培训4991人。新增农村劳动力转移培训4120人;新成长劳动力竞争能力培训1700人。收缴失业保险基金778万元。

二、2017年就业再就业工作开展情况

(一)健全完善创建国家级创业型城市五大体系建设,努力开展全民创业服务。

1

以我市开展创建国家级创业型城市活动为契机,紧紧围绕健全和完善组织领导、政策支持、创业培训、创业服务、工作考核五个体系,重点强化政策落实、调度通报、创业培训、创业融资、创业服务、宣传引导六项措施,扎实有效地开展创城工作。我区成立了以区政府主要领导为组长的领导小组,制定印发《关于深入开展创业带动就业工作的实施意见》、《济宁市市中区创建国家级创业型城市实施方案》等文件,完善五大体系建设,提升各项体系指标,营造良好的创业环境,加大创业宣传力度,成立了区级创业指导中心,在区人力资源市场设立创业指导窗口,组建了创业指导专家志愿团,大力开展创业培训,努力开展创业小额担保贷款工作,开通创业“绿色通道”提供开业指导、小额贷款、税费减免、法律援助和后续扶持相结合的.创业 “一站式”服务。全区共确立重点扶持创业企业1家;建立创业就业培训基地7个;建立创业示范园区9个;收集创业项目118个;树立创业典型,培养选拔“创业人才”和“创业小老板”111人;开展创业培训408人,培训合格率达到100%以上;新增创业人数700余人,带动社会就业近6000人。

(二)坚持上下结合三级配套,加强公共就业服务。

2

展了各项专题系列活动,落实《山东省人力资源市场建设规划》;开展充分就业星级社区评选活动;春节前后开展了“就业援助月”、“春风行动”;5月至9月会同工商联、民营局等部门,着重开展了“民营企业招聘周”活动;9月至11月,会同教育部门开展了“高校毕业生就业服务周”活动。在创建国家级创业型城市工作推动下,大力开展创业助推1+3活动,取得了良好的效果。全年办理求职登记6320人,年度增长率10%;职业介绍7200人,年度增长率12%;职业指导7200人,年度增长率12%。目前,我区各镇、街道办事处均设立了人力资源和社会保障事务所,每个所配备2名以上专职人员,全区57个社区227个村全都确定了专(兼)职协理员共303人。每个社区服务中心均设立了人力资源和社会保障服务窗口,全部开展了人力资源和社会保障业务工作。并且采取以会代训、分散集中的形式,对各镇办所长及部分协理员进行了业务指导和使用“劳动99三版”系统的培训,提高了工作人员的业务能力。安排3人参加了省里组织的培训班。持有职业指导师资格证7人,劳动保障协理员资格证3人,占工作人员比例的30%。

(三)针对各类就业重点人群,积极推进就业培训。

社发[2017]9号)和《济宁市市中区加强就业培训提高就业与创业培训能力实施意见》(济区人社发[2017]16号),拓宽思路,创新模式,采用考察招标办法,经上级批准,认定7个定点培训机构,开展了12期54个班次的各类培训,培训3668人,培训合格率100%,培训后实现就业3008人,学员就业(含自主创业、灵活就业)率82%。依照培训补贴标准按时拨付到培训机构,全年支出培训补贴160.8万元,职业技能鉴定补贴4.48万元。

(四)加大财政支出、开展援企稳岗,确保就业资金投入。

2017年全年,我区共计投入就业资金315万元,其中年度区级预算落实135万元,上级转移支付180万元,实际支出245.9万元,支出率78.06%。全年各项补贴支出208.53万元。其中职业介绍补贴8.21万元,职业培训补贴160.8万元,社会保险补贴32.3万元,岗位补贴2.31万元,创业岗位补贴0.2万元,职业技能鉴定补贴4.48万元,小额担保贷款贴息0.23万元。另外,结合我区实际制定了《市中区扩大失业金支出范围实施方案》,扩大失业金支出额度为50万元,用于援企稳岗补贴。根据上级文件精神,出台了《关于公布2017年市中区享受“五缓、四减、三补贴”优惠政策企业的通知》(济区人社发[2017]23号)文件,对2017年认定的8家困难企业,继续享受优惠政策;对新认定的10家困难企业缓缴或者降低费率,缓缴金额50万元,降低费率减收金额12万元;对8家困难企业支付了社保补贴和岗位补贴20.75万元。

三、当前工作中存在的主要问题

(一)基层劳动保障平台工作开展及人员管理难度大。各镇街、村社区劳动保障服务平台硬件建设及人员配置虽已基本完成,但兼职人数过多,特别是村、社区劳动保障协理员。由于各村、社区自身发展条件所限,大多数村社区工作人员身兼数职,从而造成对业务不能熟练掌握,工作开展不全面,各项具体业务工作进展不能很好地做到同步协调。

(二)就业资金投入不足。今年上级根据给各县市区下达的就业工作任务指标数,测算出每个县市区完成任务需投入的资金总数,做为年终就业工作考核的重要指标。由于我区财力较弱,资金投入到位困难较大。

四、2011年工作打算

新的一年,我们将按照上级下达的就业再就业各项任务指标,紧密结合我区实际,着重开展好以下几方面工作:

(一)以我市开展创业国家级创业型城市工作为契机,协同相关部门,不断健全、完善包括组织领导、政策支持、创业培训、创业服务、工作考核在内的五大体系建设,支持全民兴业创业,促进创业带动就业。

(二)以《济宁市市中区加强就业培训提高就业与创业培训能力实施意见》(济区人社发[2017]16号)为准则,拓宽思路、创新模式,积极开展针对农民工、高校毕业生、失业人员等各类群体的创业就业培训,加大培训力度,注重培训质量,以培训促进创业就业能力提升。

(三)进一步推进公共就业“精细化”服务活动,积极开展充分就业星级社区评比。以我区开展“擦亮窗口、服务百姓”活动为载体,打造具有中区特色的公共就业服务品牌。

(四)充分利用我区现有基层人力资源社会保障服务平台,积极开展全面基层社区居民的就业服务,加强对人力资源和社会保障协理员业务能力的培训,努力提升服务水平。

(五)努力推进扩大失业金支出援企稳岗和失业动态监控,充分发挥失业保险促就业的作用。

2011年3月30日

富裕牧场青年创业汇报材料

在总局、管理局领导的亲切关怀下,在富裕牧场党委的正确领导及各部门的鼎力支持下,牧场设施农业基地,青年创业项目,取得了可喜的成绩,为广大青年自主创业指出了方向,同时也为基地今后的发展打下了基础。下面就我场青年创业的经验进行简要汇报:

在农垦系统中,富裕牧场属于中小型农场。人均耕地面积较少,资源相对匮乏,为促进职工群众增收、土地增效、实现种植业结构调整,牧场决定以高效经济作物种植为突破口,大力发展设施农业。

学硕园高效设施农业基地,始建于2017年,占地面积 4.5万平方米,现有11栋暖棚和40栋冷棚。今年,40栋冷棚全部种植优质薄皮甜瓜,全年生产已经结束,经济效益良好,甜瓜品质出众。

设施农业基地作为青年创业项目,由3名大学生承包并管理,其中园艺专业研究生1名,植保和农学专业大学生各1名。三名大学生在牧场领导及各部门的全力支持下,发挥年轻人的拼劲、闯劲,积极探索,勇于开拓,克服了生产中的重重困难,顺利的完成了全年生产,迈出了自主创业的第一步。

一、主要成效

今年,基地所建40栋冷棚,无闲置、撂荒,全部种植薄皮甜瓜,出产甜瓜,品质极佳,在富裕地区形成了很高的知名度,称为“牧场香瓜”,市场反应热烈,产品供不应求。

经济效益方面,毎栋冷棚占地一亩,种植甜瓜2200株,全年共

生产两季,单季产量超过3000斤。结合市场平均价格,每季收入在9000元左右,除去生产成本及承包费用,每年每栋冷棚纯利润可达1万元以上。全年实现产值近70万元,创造利润近40万元,并提供了大量的就业岗位,增加了群众收入。

在基地,青年大学生们充分发挥各自专长,学以致用,不但解决了许多生产中的问题,更得到了锻炼。大学生们以科技提高生产力目标,针对实际情况,认真研究,不断突破,对大棚自动控制、基质栽培、冷棚增温、优良品种选育、嫁接、病虫害无公害防治等内容进行了研究。同时还通过实践,总结出了适于本地区的生产方法。为未来发展扫清了技术上的障碍。

二、经验措施

1.正确领导,多方支持

设施农业基地的顺利发展,归功于场领导的正确领导与大力支持。

展示自己的才能,实现自己的梦想。

支持主要体现在人力、物力与财力三方面。人力上,牧场领导与各科室全力配合,遇到问题总是在第一时间解决,绝不拖拉,多次挽救了生产。并且牧场党委还多次组织全场各支部来基地义务劳动,帮助扣大棚、移苗,不仅降低了生产成本,还大大缓解了春耕时期用工紧张的难题。物力上,牧场雷厉风行,只要是合理的、必要的,当场批复、马上拨款,以最快的速度完善了基地的基础设施的'建设,为早春生产、雨季抗灾赢得了宝贵的时间。财力上,牧场提供了每栋冷棚5000元的贷款,为大棚的顺利生产奠定了资金基础,基地用这笔钱及时的购回了种子、基质、化肥。同时,也购置了较为先进的农用设备,保证了生产质量。另外,牧场还提供了一定数额的实验经费,基地通过实验,摸索出了许多实用技术,为将来发展做好了准备。

2.体制创新,一举多得

将极大的促进群众的承包热情,带动整个设施农业的发展。

3.校企共建,科技为先

刚刚走出校门不久的青年大学生们,对校园还怀着浓浓的眷恋,而牧场更是懂得科研院校这一平台的力量,“科技是第一生产力”这句话,在发展现代化大农业的农垦更是金玉良言。我场历来重视与科研院校合作,仅今年一年,就与省农科院、八一农垦大学、齐齐哈尔大学等院校多次合作,项目包括民族村沼气开发、西瓜保鲜技术、玉米大龙双行密植高产栽培技术等等,全都是我场亟待解决、关乎民生收益的课题。

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团青年就业创业工作总结

我是青年创业者协会宣传部的王勇,自己加入我们青年创业者协会至今快一年了,这期间我们协会开展了很多丰富多彩的社团活动,活跃社团气氛,使我得到了很多的学习和锻炼。回顾这一年我们协会的工作,从周年庆典、电影展、社团风采展、青山湖烧烤、校史参观、社团联欢会、建设学院交流会、职场知识大赛、网上创业第二课堂、南昌大学创业联盟交流会、网络商务创新应用大赛等一系列的活动中都获得的满意的成果。同时也有诸多的不足。现我对我们青年创业者协会做如下个人的工作总结:

首先经过在协会近一年来的锻炼,我对我宣传部的日常工作事物已经有了深刻的了解,并且能够出色的完成我宣传部的各项工作,我部门日常工作事物有以下几点:

协会开展活动前,我部部门积极完成并展出了许多主题突出、版面新颖的板报,起到了为活动宣传的目的。大家也在板报制作的过程中,相互配合,融洽了部门的关系,为我部门发展打下了良好的基础。

在这协会近一年以来我都积极参与本协会的大大小小的会议,在会议中我不仅了解了协会的活动发展,还拉近了与协会成员的距离,使在协会的.工作得到了更好地进展。

协会在这一年以来开展了许许多多的活动,大多我都有积极响应参与。在周年庆典中,我部门策划了一出小品,虽然我没有正面参与,但也做了一定的后台工作;电影展、社团风采展皆也有响应参与,在青山湖烧烤活动中与大家一起玩,一起吃烧烤,拉近我与协会其他成员的距离,认识许多朋友,丰富了自己的大学生活;校史参观那次因为要上课,所以请假未参与,但事后有看大家参观时拍下的相片;在“职场知识大赛”中表现不是很好,但也是进入了决赛荣获第三名,在此次活动中学到了很多职场的知识,这都是在课堂上学不到的;在“网上创业第二课堂”中学习到了许多开网店的知识,并在会长及老师的指导下开了自己的网店,在此深表感谢;我的感谢是用实际行动表示的,所以我报名了“网络商务创新应用大赛”来感谢我在协会所学到的,并希望自己能在团队协作能力方面得到锻炼。

总的来说协会给我们带来了太多太多,无法用语言表达。在这里望协会一直不断前进,给更多的人带来帮助。这事我们的责任,是对协会的报答。

创新创业教育工作汇报材料

为大力推进建设创新型大学步伐,营造浓厚的校园创新创业氛围,中南大学公共管理学院秉着“崇尚科学,追求真知,锐意创新,迎接挑战”的宗旨,以培养学生创新精神和实践能力为目标,在成立至今短短的三年时间里,通过不断组织学生参加创新创业讲座、报告等系列活动,对创新创业活动项目进行自己资助等方式,鼓励了一大批本科学生积极投身创新创业活动中去。

一、规范日常管理,完善队伍建设,鼓励大学生投身创新创业活动。

为鼓励大学生投身创新创业活动,我院在成立之初便建立了《公共管理学院大学生创新创业制度细则》(见附件1),将学院创新创业工作的日常管理制度化、规范化。在队伍建设方面,学院组成以院长左高山教授、党委副书记赵平副教授为首的学生创新创业专家指导小组。实行“双轨导师制”,在学生自愿选择的基础上聘请学院各系专业老师与优秀研究生作为学生的学业导师和班导师,与导师形成一对一指导方式,指导学生创新创业活动,对学生进行创新创业教育。通过这种方式,学生不仅从指导老师那里学到了所需的专业知识,更扩展了自身的知识结构,增强了沟通组织能力,培养了创新意识和创业精神,提高了自身的综合素质。

二、建立学院品牌,强化基地建设,鼓励大学生投身创新创业活动。

根据实际情况,学院领导意识到,学生在开展创新创业活动时,因为没有资金支持,很多优秀的项目被迫停止了。因此,为了能让学生创作出更加优秀的创新创业作品,从2009年建院起,学院拿出部分资金资助学生进行创新创业课题的研究,在继承原政治学与行政管理学院品牌创新项目“五高杯”的基础上,建立学院新的“五高杯”大学生创新性实践计划项目,增加创业团队的申报资格,作为学院新的创新创业基地。2010年,经过学生自行申报课题,学生答辩,专家小组评审,学院共评出十项品牌项目,每项资助1000元;2011年,学院更加大投入,拿出20,000元支持学生开展创新创业活动(见附件2)。

为进一步引导大学生自觉走理论与实践相结合的成才之路,让大学生在实践中受教育、长才干、做贡献,提高大学生分析问题和解决问题的能力,培养应用型和创新型人才,同时为推进当地经济社会的可持续发展,经与株洲攸县石羊塘镇友好协商,学院在当地挂牌建立创新创业实践基地,组织同学参与实践。学院的举措大大鼓励了广大同学,参加创新创业活动的团队越来越多(见附件3)。

三、注重引导培训,指导实地调研,鼓励学生投身创新创业活动。

2010年至今,学院每年都会举行关于创新创业方面的系列讲座和培训,邀请优秀创新创业团队成员对广大学生,特别是低年级学生积极动员引导,并指导实践培训。举办各类创新创业讲座及培训近10场,邀请嘉宾人数近20人次,参加讲座培训的学生达1500多人次(见附件4)。

从原政治学与行政管理学院到现在的公共管理学院,我院涌现出不少十分优秀的创新创业团队,对带动整个创新创业活动有着非常积极的影响。

在2011年塔尔学生创新创业项目立项中,我院方艺惟团队的“星辰商务服务有限责任公司”项目、方志昂团队的“校园自行车服务工作室-“csu百速客”项目、金仁涛团队的“中南“饮食快餐休息闲所”项目获得了经费立项,实现了我院在“米塔尔”创业项目立项零的突破(见附件5)。在米塔尔学生创新项目立项中,我院姜永喜团队、沈吴越团队等9个团队获得立项资助(见附件6)。

2011年度“小榄智造”创业奖励金项目,我院研究生刘然团队的“智源生物科技有限公司”项目和本科生郑越团队的“爱dear商务有限责任公司”项目获得立项资助,我院创业立项再获突破(见附件7)。

在2011年“大学生创新训练计划”立项项目中,我院共有13项创新项目获得经费立项,其中国家级立项2项,省级立项1项,校级12项(见附件8)。在2010年中南大学“百千万”暑期社会实践立项项目中,我院共有31项项目立项,其中经费立项15项(见附件9)。在2010年中南大学自由探索研究创新基金立项项目中,我院共有4项经费立项(见附件10)。

在我校第七届“升华杯”学生课外学术科技作品竞赛中,我院共有6个项目团队获一等奖,另有5个项目团队获得二等奖、1个项目获得三等奖。

在学院党政的积极指导和支持下,我院社会学0701班杨梽成创办的长沙市三道电子科技有限公司获2010年长沙市第一批创业富民专项资金资助,获得70000元经费支持。行政管理0902班黄璐在学院老师的指导和关怀下,注册创办了“九川文化有限公司”,成功的迈出了大学生创业的第一步。另外,学院花费大量人力物力建成的社会调研中心也在积极申请校内外的各大创新创业项目。

四、加强宣传力度,拓宽信息平台,鼓励学生投身创新创业活动。

学院在积极教育指导学生创新创业活动外,还十分重视宣传力度和信息平台的拓宽。为此,学院特别组成创新创业记者团,对学校、学院各类创新创业活动的实时动态进行报道,让广大学生能够在第一时间了解学院在创新创业活动方面取得的成绩,增强学院创新创业的氛围。

另外,学院增设了短信平台、创新创业贴吧、创新创业qq群、创新创业教育人人首页等信息平台,改版研究生刊物《治道》为学院创新创业交流杂志,还在各个班级增设创新创业委员,都是旨在拓宽信息发布和经验交流的平台,使广大学生能够及时了解校内外各类创新创业活动,并积极鼓励学生投身创新创业活动中去(见附件11)。

五、遇到的问题及建议。

当然,学院在创新创业过程中也遇到了一些问题,主要集中在创业活动上。首先是基础环境的限制。我院在创新教育与实践方面有着优秀的历史传统和学院氛围,培育出了一大批优秀的创新人才。但是在创业活动方面,学院因受到基础环境的限制,没有在学院当中形成良好的创业氛围,在创业激情的激发和创业团队的培养上因基础环境的影响受到了一定的限制。针对这个问题,学院将在未来的创新创业教育工作中,积极宣传我校优秀创业团队,广泛号召广大学生投身创业活动,争取在学院当中形成良好的创业氛围。

其次是客观条件的限制。我院作为文科学院,虽然在创新方面有着一定的专业优势,但是在创业方面受到专业知识等客观因素的限制,无法了解与创业相关的一些理论知识,影响了培养优秀创业团队的培养。针对这一问题,学院奖积极邀请在创业方面有深入研究的老师学者,开办讲座和培训,在学生当中普及有关创业的基本理论知识。

再次是资金投入的限制。创业团队对资金要求高,学院因受到活动资金方面的限制,无法形成良好的创业基地,对学生的创业活动进行经费支持。针对这一问题,希望学校能够加强在学院创业基地建设上的经费投入,帮助一些较小的学院建立健全创业激励体系。

最后是培训条件的限制。学院因受到自身专业的限制,没有在创业方面十分有经验的老师作为指导,同时缺少一些必要的培训设备、培训场地和培训材料,无法很好的对学生进行创业方面的教育和指导。针对这一问题,学院将积极联系优秀创业团队来我院讲学,为广大学生答疑解惑,并加大基础设施建设上的投入,建立健全创新培训良性机制。

创新创业教育工作汇报材料

寒风凛冽,刺骨人心,但依旧灭不掉我们心中的热忱。在认真学习党的基本理论知识的同时,我们更应该从实践中出发,从思想到行动上武装自己,发挥党员带头的作用,做好一位党员应尽的责任与义务。

创新务实,鼓励创业,是近年来,社会讲的最多的一个话题。对于国家的发展,进步离不开科学,而科学的最好体现就是创新,只有不断的创新才能前进,才有进步。创新创业作为对时代的主题更是我们党员大学生所必备素质与能力。在任何情况下都要发挥党员先锋模范作用,这也是对我们大学生党员的基本要求。带着这样的时代主题,在姚书记的带领下,我们第八党支部全体同志们在淮阴工学院老校区创业园及大苏教育集团进行了一次关于创业为主题的实践活动。

2016年1月13日,时至中午时分,我们首先来到了淮阴工学院老校区的创业园,来到创业园内,一个大大的题为“淮阴工学院·淮安市国家大学科技园”的公示栏深深地吸引了我的眼球。创业园的主要作用是:重点培育文化创意、工业设计、信息技术、数字化制造、景观设计、多媒体以及配套服务类企业,致力于打造以创意产业、工业设计、科技研发为主要特色的综合服务平台,促进科技与文化融合发展。

有幸的事,我与第八党支部的赵越、李玉肖、陶恩茂同志模们分为一组,并由赵越为组长带领我们对一位成功创业的学长进行交流与学习。来到他们的办公区之后,他们放下手头的工作,并热情的接待了我们。首先做的是,非正式简单的交流,我们了解了公司的基本情况,听讲了公司的大概发展史,观看了公司的商标以及他们为顾客设计的产品。紧接着,我们与学长进行了正式的采访,与其说是采访,不如说是交流,可能有着我们都是同一个学校的缘故,我们交流起来并没有那么拘束,反而更加放松,就像向学长介绍到,公司刚起步那会的艰辛与艰难、接到第一笔订单的喜悦之情、日复一日的坚持与奋斗、事业低谷时的放弃与沮丧、意见方案的分歧与愤怒,但是正是因为这些磕磕绊绊的绊脚石,才是成功的源泉,才是铸成未来成功事业的力量。他讲到既然要创业就要全心全意地投入进来,甚至可以忽略学习、放弃日常活动。学长讲到这样的观点,我很难苟同,我认为学习是主,创业是副,这样才能达到双丰收,大学中的生活才丰富多彩。我们交流了很久,仿佛时间静止,忘记了繁华喧闹、忘记了时间的存在,直到姚老师前来叫醒了我们,我们这才依依不舍的留影存根以便回忆。走之前,学长语重心长地跟我们讲到,创业之路很艰辛但是坚持下来将会收获很多。

时至下午三点左右,姚书记步行带领我们前往北京路与健康路交叉口的大苏教育集团,听说姚书记说这位学长是他曾经亲手带出来的学生,相比较创业园里面的学生会更加亲近些。我们就这样一路上欢声笑语的来到了大苏教育集团。当然,这位学长带领他的员工早已恭候了多时了,同样,我们也得到了很好的招待。之后,我们第八党支部全体同志们及姚书记坐在讲台下面听着这位亲近的学长分享他的创业之路。我们了解到,这位学长是从农村走出来的。所以他更加懂得生活的不易。他在刚创业的时候是以倒卖优盘的差价来赚钱的,之后才投身教育事业当中,当然,一开始是以发传单为主,因为需要更好的效果,在那期间,他每次进入一间宿舍便开始详细讲解介绍。学长讲到,这样的效果固然是好,但是效率却很差,并且有时候还会遭受到冷嘲热讽。创业之路不易,面对他人的流言蜚语,您依旧需要笑脸面对。创业虽然重要,但是学习更加重要,听到学长讲到这样一句话,我很意外,和上一位采访的学长有着截然不同的观点。我很佩服这样的学长,真是一语惊醒梦中人。是啊!鱼和熊掌岂可兼得,如何准确地端稳两盆水,是我们当代大学生党员必须要考虑的一件重要的事情。合理的安排时间才是上策,既不能耽误学习也不能放弃创业,既要学会专业理论也要进行社会实践。

创业之路不是一蹴而就的,而是由无数个障碍拼接而成。就好像是弯路走多了,那么离成功就不远了。要是能把每一件简单的事情做好就是不简单,要是能把每一件平凡的事情做好就是不平凡。在这条路上,我们要全面的认识自我,真实的展示自我,精心做好每一件事情,严格负起每一项责任,坚持攻破每一个难关。相信奋斗过的自己,相信努力过的自己。

青年就业创业工作总结

就业创业是党政关注、社会关心、青年关切的最紧迫问题。自2009年以来,团市委将促进青年就业创业作为全市共青团系统的首要战略任务,积极整合资源,构建青年就业创业服务体系,一系列促进青年就业创业的措施相继出台、付诸实施并取得了积极成效。

一是成立促进青年就业创业工作机构。团市委于2009年2月23日成立了全省首家地市级青年就业创业指导中心,下设青年就业创业培训中心、青年就业创业维权中心,并设立维权电话(28686573)。

二是形成青年就业创业政策配套体系。联合相关部门出台了一系列促进青年就业创业的政策措施,如《关于开展青年就业创业扶持工程的通知》、《关于开展返乡青年就业创业培训行动的通知》、《关于开展青年就业创业见习基地工作的通知》、《关于实施青年创业小额贷款服务的指导意见》、《关于开展送金融知识下乡活动的通知》、《关于开展“赢在”市首届大中专院校学生创业大赛的通知》等。

才在线”(http:///或http:///),实施网站全面改版,提供免费的职位发布和上线求职服务,完善功能,增强服务,着重加强了与各用人单位特别是青年企业家所在企业的合作,为青企协单位用人提供了良好的平台。

一是引导树立正确的创业观和就业观。邀请“中国第一推销员”邰勇夫来演讲,传授择业、就业、创业之道,吸引近万名大学生、待业青年及返乡农民工参加。举办了由郎咸平教授主讲的《国际金融风暴下的企业突围战略》的主题论坛,唐浩明教授主讲的《曾国藩的成功之道论坛》,帮助青年企业家认清形势、增强信心、转变观念。

二是加大青年就业创业工作的宣传力度。在《日报》“青春”专栏,在《青年》杂志、“青年在线”网站上开设“促青年就业创业”专题,围绕就业观念、syb创业培训、就业创业见习、就业创业瓶颈制约、大学生就业、返乡青年就业等专题进行深入宣传报道,并先后编印青年就业创业简报30期。

三是搭建青年交流平台。建立了青春之声论坛和青年创业俱乐部qq群(),有效提高了对接成功率、正式就业率及创业成功率。并积极开展论坛和qq群活动,为每位会员免费发放了自行编印的《青年就业创业指南》,共计2万册,为青年就业创业提供咨询和引导。

三、整合资源扶持青年创业。

一是联合劳动部门开展返乡青年创业培训、大学生创业培训工作和订单式农民工培训,先后独立开办创业培训班25期,对875名返乡青年进行创业培训。并组织成立了大学生就业创业导师团,对300名大学生进行了gyb培训,对300名农民工开展了订单式农民工培训。

二是联合市委人才办、市劳动局举办“赢在”市首届大中专院校学生创业大赛。活动参照“赢在中国”的模式于2010年5月启动,分为创业计划竞赛阶段和创业实战竞赛阶段,吸引了来自我市9所高校的近万名大学生的踊跃参与,活动时间将持续至今年12月份结束。经多方的社会化运作,此次大赛为参赛大学生筹集了近20万元的大学生创业扶持资金作为奖励。

农民工专场招聘会”;联合市人事局举办“长潭高级人才招聘会”等,帮助近2万名求职青年找到就业岗位。

四是联合金融部门实施积极的创业融资政策。联合市邮政储蓄银行、农村信用联社,共同实施青年创业小额贷款项目,贷款额度突破团中央规定的3万元额度及城乡限制,无论城乡的创业青年可以获得5至10万元不等的微利贷款,并完善了贷款申报及审批流程,截止今年11月底,现已共计发放微利贷款8311万元。2010年8月,联合市银监局在县开展“送金融服务下乡,圆青年创业梦想”主题系列活动,邀请了全市15银行金融机构负责人齐聚,开展了行长论坛、银企农项目对接、农村青年创业项目推介、青年创业贷款授信、金融知识宣传、培训讲座等6大主题活动,为老区青年创业搭建融资平台,受到了炎陵人民的一致好评。

并合格毕业——对接见习基地参加3—6个月的见习。截止至今年11月,2090人在“青年就业创业见习基地”上岗见习,1801人通过见习被用人单位正式录用。

二是在服饰市场群设立青年创业孵化基地。2009年10月,服饰城被团省委授予全省首家“湖南青年创业就业基地”称号。随后出台了“青年创业就业优惠措施承诺”、“关于鼓励、支持青年、大学生自主创业的若干意见”,其中包括了税费扶持、土地优惠、政府奖励、小额贷款扶持、自创品牌扶持等相关优惠政策。并组织开展“大学生芦淞服饰创业月”活动,发动服饰城10万商家,募捐总价值80余万元的服饰,在大学和市区分别举行了大学生服饰义卖活动,既为大学生提供一个体验创业历程、实现创业梦想的平台,又对部分贫困大学给予经济资助,同时吸纳更多的高端人才就业在,创业在,提升服饰从业人员素质。

区设立创业学校。并提出城市新青年学校“走进园区、走进市场、走进高校、走进社区”,全力构建“全覆盖、分层次”的创业教育体系。我市区网络创业基地率先通过验收并成为全省首家予以挂牌的城市新青年创业学校,学校充分发挥服饰的产业优势,开展“网商创业培训”,现已免费培训687人,培训结业后392人经过创业基地的实训在网上开通了店铺创业。

在短短一年多的时间,青年就业创业工作先后取得了四个全省第一,第一家地市级青年就业创业指导中心,第一家青年就业创业网,第一家省级青年就业创业基地,第一家省级城市新青年创业学校。敢于创新,不断开拓,积极进取,不断打造青年创业就业品牌工作,为创建国家级创业型城市贡献青春智慧和力量。

北仑区青年就业创业情况汇报

尊敬的陶部长:

嵊州团市委根据团省委促进青年创业就业服务体系建设的整体部署,帮助青年实现就业创业理想,营造支持青年创业的良好氛围,集中力量把促进青年就业创业工作作为当前共青团服务青年重中之重的工作抓紧抓好。现将委情况汇报如下:

供政策咨询、职业指导、职业介绍以及档案管理等“一条龙”服务;

三是努力营造宣传教育浓厚氛围。通过各类媒体广泛宣传发动,使未就业的符合见习条件的青年充分了解见习计划的内容及其对自身发展的重大意义,引导他们积极参与到青年就业见习培训计划中来。以这项工作作为团组织服务青年、凝聚青年的重要载体,使之成为落实胡总书记面向团组织提出的“两个全体”要求的具体路径。在见习建设中发挥共青团组织的社会化动员能力,大力宣传实施“嵊州市青年就业创业见习计划”的重要意义,继续发动广大企事业单位参与见习基地的建立,确保见习基地的广泛性和覆盖性。

虽然近期我委在全力促进青年就业创业工作方面作了一些努力和尝试,并取得了一些成效,但我们清醒地看到问题的存在:就业见习基地的对接工作还未能全面铺开;基层团组织在推动青年就业创业工作方面还没有充分发挥好,一些基层组织的工作方式和手段还比较陈旧,效果不理想;就业创业运作的领导机制还需要不断完善等等。促进青年就业创业工作是一项长期的、系统的、庞大的工程,需要我们不断探索。为此,我们要进一步提高认识,振奋精神要强化创业促进就业的各项措施,充分发挥社会各方的积极性和创造性,全力以赴做好新形势下的就业工作,为配合党委、政府改善民生、维护社会稳定作出我们应作的贡献。

创新创业教育工作汇报材料

现阶段,大学生就业难已经成为一种普遍的社会现象,而鼓励大学生进行创业,“以创业促就业”则逐渐成为缓解就业压力,提高大学生核心竞争力的有效途径。因此,开展大学生创新创业教育,培养学生的创新素质和创业能力,是高校人才培养面临的重要课题。

近几年,我国高校大学生创新创业教育虽取得了一定的成效,但整体上还存在着诸多问题,如大学生创新创业教育的师资建设不完善、大学生创新创业教育的理论体系不健全;大学生创业教育的文化氛围不浓厚;大学生创业教育的开展范围不广泛等等。目前,在我国一些高等院校,围绕“挑战杯”和“创业计划”大赛,运用第二课堂的形式开展大学生创新创业教育已经成为较普遍的形式,但这种创业教育的受众面比较小。

随着我国社会主义市场经济体制的发展,创新创业对经济发展的巨大作用越来越受到重视,同时,社会经济的发展对人才的素质提出了更高的要求。从我国目前经济发展和教育改革与发展的现状来看,迫切需要对学生开展创新创业教育,这是时代提出的要求,也是社会发展的必然趋势。目前各高校越来越重视开展创业教育,大力扶持那些掌握创新知识的大学生进行创业,成为国家基础研究和高科技领域原始创新的主力军,为建设创新型国家提供支持和保障。

开展创新创业教育有利于拓展就业渠道,缓解就业压力2001年,我国有107万普通高校毕业生,2005年增至338万人,2006年达到413万人,2008年、2009年分别为559万人和611万人。从以上数字我们看出,高校毕业生数量在大幅度增长。据教育部有关统计显示,2001—2007年全国高校毕业生平均就业率只有70%,其中本科生的待业人数2001年为34万,2005年达到79万,2007年为增至144万,2008年、2009年由于全球经济危机,我国大学毕业生的就业形势更加严峻。

近年来,高校招生总体规模不断扩大,大学毕业生逐年增多,越来越多的高校毕业生源源不断地涌入人才市场,如果单从高校毕业生这一项来讲,就会给社会带来巨大的就业压力,再加上政府机关、其他事业单位减员增效,难以接收更多毕业生,国有大中型企业及其他单位也因结构调整和产业优化重组而难以为大学毕业生提供充足的就业机会。在这样严峻的就业形势下,大学生毕业就有可能面临着失业,这将给社会带来很多的不安定因素。因此,开展创新创业教育,教育和引导更多的大学生加入到创业创新队伍中来,是大学生走向社会接受社会挑战的重要途径,同时也能大大缓解社会的就业压力。

开展创新创业教育有利于提高大学生综合素质和核心竞争力开展创新创业教育是大学生自身发展的需要,在人的全面素质中,不仅要德智体美全面发展,而且要具有创新意识、创造精神和创业能力,而创业素质的养成必须通过创业教育来实现。创业教育不但体现了素质教育的内涵,而且突出了教育创新和对学生实际能力的培养。在未来的人才竞争中,核心竞争力的培育是至关重要的,高校的核心竞争力来自于培养大学生人文和科学素质、就业和创业技能、创新和创业精神的机制和能力。通过创业教育,培养大学生良好的创业素质,培育大学生的实践精神、探索精神、冒险精神和创业能力,进而促使学生注重自身基本素质的提高,提高大学生的就业竞争力。

根据心理学家马斯洛的“需要层次理论”,大学毕业生目前的主导需要就是就业,在就业问题解决不了时,创业就变成了他们的主导需要。创办一个小企业,并使其不断发展,是实现其人才价值、人生理想的有效途径,是实现大学生的自我价值的需要。在知识经济时代,大学生想展现自己的才华,体现自己的人生价值,他们对创新创业的要求也越来越强烈,因此,培养大学生创新创业能力为他们实现自身发展准备了条件。在创业活动中,大学生通过选择适合自己发展的领域,以独特的思想去突破和创新,从而最终实现人生价值。

开展创新创业教育有利于创新型国家的建设“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”,纵观祖国的发展历史,科技强则国强,而科技发展的生命力源于创新。当前国际竞争是综合国力的竞争,其实质是科技、人才的竞争,而建设创新型国家,提高科学技术水平,就必须培养大量的高素质人才。高校是人才培养的基地,高校的首要任务就是培养和造就基础知识扎实、富有创新精神、能够应付未来社会发展变化的具有创新创业素质的人才。因此,我们说教育培养学生的创新创业能力能够有效地推动创新型国家的建设。

加强校园文化建设,营造创新创业氛围,充分发挥大学生科技社团的作用,营造创新创业文化氛围。通过大学生科技社团,开展丰富多彩的课外科技实践活动,开阔学生视野,激发学生的积极性,培养学生创新创业素质,形成创新创业的文化良好氛围。在培养过程中,要做到普遍性与重点培养相结合,发现、培养一批骨干分子,发挥示范作用。

开展各种创新创业教育专题活动,拓展创新创业教育载体。在校园文化中开展各种创新创业教育专题活动,以社会实践为纽带,将创新创业教育的目标、任务、内容、要求有机地融入到校园文化中来,开展创新创业实践活动。如参观创业成功的企业,请创业成功者介绍创业的奋斗历程,鼓励在校大学生创业,大力营造创业光荣的氛围,带动更多的学生勇于创业。

以校园科技文化活动为载体,以科技竞赛为依托,培育学生科技创新能力。依托校园各种科技竞赛,充分发挥“挑战杯”创业计划大赛、课外学术科技作品竞赛、大学生就业创业论坛、科技论坛等大学生创新创业课外活动,推动学生积极参与到创新创业的课外活动中来,培养学生的科技创新能力。

如何提高学生的创新创业实践能力,除了进行校企合作,建立实习基地外,还必须树立起由创业导向模式向培养具有企业家精神的管理人才模式转变的新理念。只有将第一课堂课程和第二课堂有机结合起来,从深层次不断唤醒、启发和挖掘大学生的创新创业潜能,通过职业生涯规划教育、团队训练、岗位见习、创业实践等实践活动,逐步培养出创业领军人物,才能在大学生中塑造创新创业理念,从而提升大学生创新创业的整体水平,从整体上提高学生的创业意识、创业品格和创业能力。