心得体会是我们在学习和工作中汲取经验教训的重要方式。这是一些年轻人的心得体会，他们在工作和生活中积极探索，获得了宝贵的经验。
医院作风整顿心得体会
2005年10月31日，我们一行13人，踏进了一附院，带着彷徨与紧张的心情，开始了为期8个多月的临床护理实践。时至今天，实习结束了，原本迷茫与无知，现如今满载而归。因而十分感谢一附院给我们提供了这样好的实习环境和各种优越条件，感谢所有的带教老师对我们的辛勤教导，让我们在踏上岗位之前拥有了如此良好的实践机会。
临床的实习是对理论学习阶段的巩固与加强，也是对护理技能操作的培养和锻炼，同时也是我们就业岗前的最佳训练。尽管这段时间很短，但对我们每个人都很重要。我们倍偿珍惜这段时间，珍惜每一天的锻炼和自我提高的机会，珍惜与老师们这段难得的师徒之情。
刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的工作处于比较陌生的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是，我们有老师为我们介绍病房结构，介绍各班工作，带教老师们的丰富经验，让我们可以较快地适应医院各科护理工作。能够尽快地适应医院环境，为在医院实习和工作打定了良好的基础，这应该算的上是实习阶段的第一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。
护士的工作是非常繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感悟，但是真正进入病房后，感触又更深了。的确，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很低微，可是透过多数人的不理解，我们发现，护士有着其独特的魅力。医院不可能没有护士，这就说明了护士的重要性。医生离不开护士，病人离不开护士，整个环境都离不开护士。这琐碎的工作，有着完整的体系，可谓“麻雀虽小，五脏俱全”，也正因如此，才能发挥其独到的作用，产生不可或缺的作用。因为有了临床的实习，我们才更全面而深刻的了解护理工作，更具体而详尽的了解这个行业。进入临床的第二个收获：正确认识护理，树立了正确的职业道德观，养成了良好的工作态度。
到病房实习，接触最多的是病人，了解甚深的是各种疾病，掌握透彻的是各项基础护理操作。实习的最大及最终目的是培养良好的各项操作技能及提高各种护理工作能力。所以在带教老师“放手不放眼，放眼不放心”的带教原则下，我们积极努力的争取每一次的锻炼机会，如导尿术、插胃管、床上洗头、床上檫浴、口腔护理、自动洗胃法、静脉输液、各种灌肠法等各种基础护理操作。同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对于不懂的问题虚心的向带教老师或其它老师请教，做好知识笔记。遇到老师没空解答时，我们会在工作之余查找书籍，或向老师及更多的人请教，以更好的加强理论知识与临床的结合。
一附院实习科室多数是整体病房，我们所跟的多是主管护士，跟随老师分管病人的同时，我们会加强病情观察，增进对病人疾病的了解，同时对病人进行各项健康知识宣教，这样能锻炼我们所学知识的应用能力。按照学校和医院的要求我们积极主动地完成了病历的书写，教学查房，讲小课等，这些培养了我们书写、组织、表达等方面的能力。整体上说，实习期间的第三个收获，也是最庞大的收获：护理操作技能提高了，疾病认识水平上升，各项护理工作逐渐熟练，在培养优秀的职业技能水平同时也培养了一种良好的学习习惯，通过思考，举一反三。
在医院实习期间，我们所做的一切都以病人的身体健康，疾病转归为目的，我们严格遵守医院的各项规章制度，所有操作都严格遵循无菌原则，严格执行“三查七对”。在骨科、内科、外科、妇科、icu、手术室、急诊，针灸门诊等各个科室里，我们都是认真细心的做好各项工作，遵守无菌原则，执行查对制度，培养着良好的工作方式，这应该算的上是第四个收获吧，虽不能说很大，却也是非常重要，不可或缺的收获。
在这段短暂的实习时间里，我们的收获很多很多，如果用简单的词汇来概括就显得言语的苍白无力，至少不能很准确和清晰的表达我们受益匪浅。收获还有第五、第六点，甚至更多，只是没有必要将它一一列出，因为我们知道实习期间的收获将在今后工作中有更好的体现，所以我们用某些点线来代替面，用特殊代表个别。总之在感谢一附院培养我们点点滴滴收获时，我们将以更积极主动的工作态度，更扎实牢固的操作技能，更丰富深厚的理论知识，走上各自的工作岗位，提高临床护理工作能力，对护理事业尽心尽责!
医院作风年心得体会
作为医院的一名员工，我有幸参与了医院作风年活动。这一年来，我亲身感受到医院作风的变化与提升。在这篇文章中，我将就这一主题展开论述，分享我在医院作风年中的心得体会。
医院作风年是为了提高医院工作职员的素质和服务质量，营造良好的医疗环境而设立的。这一年，医院组织了一系列培训、讲座和活动，旨在引导医务人员树立正确的职业操守，提升服务意识和医疗技术，以更好地满足患者的需求。
医院作风年对于医院工作职员的改变是全方位的。首先是服务态度的改善。在这一年中，医务人员接受了大量与患者沟通的训练，学会了耐心倾听、提供专业咨询和关怀患者的技巧。其次是服务效率的提高。医院引进了先进的就诊系统，优化了就诊流程，缩短了患者的等候时间。同时，医院还加强了内部协作，拉近了各个科室之间的距离，提高了诊断和治疗的效率。
医院作风年的影响不仅体现在医务人员个人素质的提升上，也体现在医院整体形象的改善上。服务质量的提高和口碑的传播，使得越来越多的患者选择了我们医院。随着患者的增多，医院的收入也有所增加，为医院的发展提供了可观的资金支持。除此之外，医院作风年也推动了医疗服务的创新和优化。我们开始引进了一些先进的医学设备，提升了医疗和康复治疗的水平。
医院作风年的取得的成绩令人鼓舞，同时也给我们留下了很多反思和思考的空间。在未来，我们应该进一步加强对医务人员的培训和教育，提高他们的综合素质和专业水平。同时，我们还需要不断引进先进的医疗设备和技术，更好地满足患者的需求。最重要的是，我们要保持良好的工作作风，相信只有这样，我们的医院才能更好地服务于患者，为健康事业做出更大的贡献。
在医院作风年中，我亲身感受到了医院作风的变化与提升。医院作风年的改变不仅体现在医务人员个人素质的提升上，还体现在医院整体形象的改善上。医院作风年的成功经验和取得的成就鼓舞着我们，也给我们留下了很多反思和思考的空间。希望在未来的发展中，我们能够继续加强医务人员的培训和教育，提高他们的综合素质和专业水平。同时，我们也要不断引进先进的医疗设备和技术，更好地满足患者的需求。最重要的是，我们要保持良好的工作作风，相信只有这样，我们的医院才能更好地服务于患者，为健康事业做出更大的贡献。
行风作风心得体会
第一段：引言（150字）。
行风作风是一个单位或组织的精神风貌和工作风格的集中反映。作风的好坏直接影响到工作效率和整体形象。作为一名普通职员，我认为行风作风的建设是每个人的责任和义务。通过个人的经验和体会，我意识到行风作风的重要性，并从中获得了许多宝贵的心得体会。
第二段：重视利己与利他并重（250字）。
从我个人的经验来看，行风作风的建设首先需要重视利己与利他并重。作为一个职员，我们应该努力提高个人素质和能力，不仅仅是为了自己的个人成长，也是为了能更好地为单位或组织做出贡献。同时，我们应该学会关心和帮助他人，建立良好的团队合作氛围。只有注重个人发展和团队协作的平衡，才能形成积极向上的行风作风。
第三段：培养细心、严谨的工作态度（300字）。
另外一点心得体会是培养细心、严谨的工作态度。作风的好坏往往体现在工作细节中。严谨的工作态度能够提高工作质量和效率，避免出现一些低级错误。我在工作中经常发现一些细微的疏忽和马虎的态度会导致一系列的问题。因此，我学会了在每个细节上都保持高度的警惕和认真，注重细节管理，以确保工作的准确性和可靠性。
第四段：善于学习和适应（300字）。
随着时代的变迁和工作环境的不断升级，我们也必须适应新的实际情况和变化。善于学习和适应是我在行风作风中的另一个重要体会。我们要持续学习新知识和新技能，不断提高自己的素质和能力。同时，我们也要学会适应各种不同的工作环境和工作压力，不断调整自己的心态，保持乐观和积极的态度。
第五段：始终坚守诚信和正直（200字）。
在行风作风的建设中，诚信和正直是永恒不变的道德底线。诚信是人与人之间相互信任、合作的基础，正直是对内心深处最真实的表达。在工作中，我们应该始终坚守诚信和正直，遵守职业道德和法律法规。只有这样，我们才能赢得他人的尊重和信任，形成团队的凝聚力和向心力。
总结（100字）。
通过对行风作风的深入思考和体会，我意识到个体的努力和追求是行风作风的基石。通过重视利己与利他并重，培养细心、严谨的工作态度，善于学习和适应，以及始终坚守诚信和正直，我们可以共同创建一个积极向上、和谐稳定的工作环境，提高工作效率和整体形象。行风作风的建设是一个持久的过程，需要每个人的共同努力和责任担当。只有这样，我们才能为自己的事业和单位的发展做出更大的贡献。
医院作风年心得体会
近年来，我国医疗改革取得了显著的进展，每个人都应该有一个健康的医院环境。然而，在临床实践中，我们还会遇到一些不文明的行为和问题，这直接影响了患者的治疗体验和医生的工作效率。为此，我们需要更加注重医院作风的建设和提升，以提供更好的医疗服务。下面，我将从以下几个方面谈谈我对医院作风的心得体会。
首先，医院作风要求有良好的服务态度。作为医务工作者，我们要始终保持一种患者至上的服务理念，尊重患者的人格尊严，关心患者的痛苦和需求。尤其是在冷漠和急躁的都市环境下，医生应该更加注重与患者的沟通和交流，给予他们温暖与支持。我曾经亲身经历过的一次糟糕的看病经历，使我深刻地认识到医生的话语和态度对患者的影响是巨大的。所以，作为医生要始终保持良好的服务态度，用真诚去面对每位患者。
其次，医院作风要求专业精神。医疗行业需要高度专业化的知识和技能，因此医生们应该保持不断学习和提升的态度，以提供更好的医疗服务。作为一名医务工作者，我深知专业技能的重要性。我曾亲眼目睹过一位儿科医生勇敢地面对危重病患，他临危不乱，施展出熟练的操作技巧和丰富的临床经验，最终挽救了患儿的生命。这次经历让我明白，专业精神是医生必备的素养之一。只有不断提升自己的专业知识和技能，才能给予患者更好的治疗。
第三，医院作风要求讲究仪容仪表。作为医务工作者，我们应该注重自己的仪表形象，在医院工作时保持整洁干净的形象，穿戴整齐，面带微笑。这不仅是尊重患者的一种表现，也是展现医院文化的一种方式。就像作为病人，我们更倾向于选择注重自己仪容仪表的医生一样，患者也会更加信任那些形象良好的医生。仪表不仅仅是一种形象的体现，更是内在修养和素质的直接反映，因此加强仪表意识对于医生和患者都是十分重要的。
第四，医院作风要求高效管理。一个有序高效的医疗环境，不仅可以提高医生的工作效率，也能够缩短患者的就诊时间。因此，医院管理者应该注重人员的协调配合，合理安排医生和护士的工作任务，减少患者的等待时间。同时，还需要加强对医疗设备和药品的管理，及时更新和维护，以确保医疗质量和安全。我曾经就诊过的一家医院，他们有着非常高效的管理系统，患者可以提前预约，就诊流程也十分顺畅。这种高效的管理给人一种井然有序的感觉，也为医生和患者之间的沟通提供了更好的机会。
最后，医院作风的建设需要全社会的共同努力。医院作风涉及的不仅仅是医生和患者，还包括医院管理层和相关政府部门。政府应当加大力度推进医疗改革，提高医院设施建设和服务水平。医院管理层应该加强对医务人员的培训和管理，营造积极健康的工作氛围，激励医生提供更好的医疗服务。同时，患者也要培养一种文明就医意识，不挤压医生的工作时间，不随意要求开具不必要的药物，共同维护医院作风的良好环境。
总之，医院作风的建设是一个长期而复杂的过程，需要各方共同努力。每个人都应该以积极的心态投身到医院作风的改进中，为提供更好的医疗服务而努力奋斗。只有这样，我们才能共同创造一个文明、温暖、有效率的医院环境。
行风作风心得体会
行风作风是指一个集体或组织内部形成的一种共同行为准则，是员工在工作和生活中形成的一种行为方式。而作风则是指个人在工作中表现出来的一种态度和风格。行风作风对于一个组织或企业的发展至关重要。在我个人的工作经历中，我深刻认识到了行风作风对个人和组织的重要性，并从中领悟到了一些心得体会。
首先，行风作风影响着一个组织的整体氛围。一个积极向上、和谐融洽的行风作风能够让员工感到相互的支持和合作，同时也能够提高员工的工作积极性和工作效率。曾经，我所在的团队存在着一些成员不够团结和互相合作的问题，导致整个团队的氛围非常紧张和压抑。然而，当我们意识到了团队的行风作风问题后，开始积极调整自己的行为方式，充分发扬团队精神，整个团队氛围迅速改变了。这次经历让我明白了行风作风对组织内部氛围的重要性，也进一步加深了对团队合作的认识。
其次，作风直接影响个人的工作效果。一个有高效工作作风的人，能够在有限的时间内完成更多的工作，提高工作效率。在我的工作中，我常常遇到任务繁重、时间紧迫的情况。一开始，我总是拖延和敷衍了事，导致工作效果非常不尽人意。后来，我开始调整自己的工作作风，注重时间管理和任务安排，合理分配时间，高效利用每一分钟。这样的调整不仅提高了我的工作效果，也让我更好地掌握了自己的工作进度。我深感作风对于个人工作的重要性，也逐渐培养了自己良好的工作习惯。
此外，行风作风也反映了一个人的职业素养和道德修养。一个端正的行风作风能够培养出一个担当和负责的人。在我参与的一次重要会议中，我们团队被分配了重要的演讲任务。由于我对这个任务非常重视，我在准备过程中精益求精，充分调研、收集资料，最终做出了一场成功的演讲。这次经历让我深刻理解了作风对于职业素养的重要性。一个讲究行风作风的人，会时刻保持专业精神和职业道德，不断提升自己的专业能力和知识水平。
最后，行风作风能够影响一个组织或企业的形象和声誉。一个正派光明、守信用的企业会树立起良好的企业形象，从而获得更多的支持和信任。曾有一次，我面试了一家声誉不好的公司，通过了面试但一直在思考是否该去。经过一番调查和了解后，我得知该公司口碑差，存在着不诚信、不良竞争的问题，最终放弃了这份工作机会。这次经历使我明白了企业的行风作风对于员工的吸引力和影响力。一个诚信守信的企业会吸引更多有才华和志向的员工，从而为企业的发展提供更强大的支持。
总的来说，行风作风对于个人发展和组织建设都起到了至关重要的作用。通过自身的经验和体验，我认识到良好的行风作风能够改变一个人，甚至改变整个组织和企业的命运。因此，我们每个人都应该以良好的行风作风为准则，用自己的行动来树立良好的榜样和形象，从而推动个人和组织的进步和发展。
作风行风
作风行风是一个企事业单位文化建设的重要组成部分，它关系到企业的形象、信誉和管理效果。身为一名员工，我在工作中有着深刻的感悟和体会。下文将从三个方面分析作风行风对于企业文化建设的意义以及我的成长体会。
作风行风是企业文化的表现形式之一。优秀的作风行风能够让企业拥有良好的内外部形象，增强员工的归属感和凝聚力。例如，公司的“四点半”规定，要求员工必须在下班后清理工作环境，让工作场所整洁有序。这种作风行风的不断强化，形成了企业良好的用人氛围和令人尊敬的形象。
第三段：作风行风对个人的要求。
作风行风不仅仅是企业在要求下属的员工遵守，更是对每一个员工起到要求。它要求员工在工作中要严格遵守公司的相关规定，不断学习、提高素质，不断强化个人行为标准和思想理念，对个人行为和社会责任有更深的认识。只有摆脱不良习惯，提升个人素质和工作能力，才能真正地与企业文化建设相契合。
第四段：我的成长和体会。
在工作中，我养成了规范化的工作作风和做事认真细致的习惯。多次测评，我个人的素质和能力都得到了明显的提升。我觉得作风行风的影响对我很大，无论是在工作还是在生活中，它都要求我保持良好的状态，不断提升自己的素质和认识。
第五段：结论。
作风行风是企业文化建设的重要组成部分，是企业管理者推动企业发展的动力，也是每个员工个人成长的必经之路。一个具有良好作风行风的企业，必然可以得到更多人的尊重和认可。而对于每一位员工来说，我们要以之为师，常怀感恩之心，认真学习与工作，以良好的作风行风成功实现企业与个人目标。
医院行风工作讲堂心得体会
近日，本人参加了医院的行风工作讲堂，深受启发，收获颇丰。此次讲座主题主要是如何加强医院内部的文化建设，以提升医院整体的形象和服务质量。讲座内容丰富，感受颇多，现将其中几点心得体会作以下总结。
第二段：文化建设的必要性。
文化是一个集体的精神风貌，更是引领组织发展的动力之一。在医院内部，文化建设的重要性不可或缺。只有让员工内心真正认同，才能形成医院统一的价值观、团队精神和文化氛围。这也是提高医院服务质量，维护医院形象的根本所在。
第三段：行风建设的重要手段。
行风建设是文化建设整体的一部分。在培育医院文化的同时，也需要不断地完善行风建设工作。课堂上，讲师提到医院行风工作的几个关键点：强化规章制度、加强员工文明礼仪、完善岗位职责和加强员工自律等。这些手段旨在规范员工的行为，如此方可形成良好的行风，才能实现文化建设的目标。
第四段：如何提升服务质量。
在医院内部，服务质量的提升也是不容对待的关键议题。讲座中，讲师强调，提升服务质量的关键在于团队协作、高效沟通和医患关系的维护。这需要每一位医护人员在日常工作中，要时刻确保自己的服务意识，不断提高职业素养。唯有这样才能够使医院内部形成一个服务质量最佳的氛围。
第五段：个人收获。
通过本次行风建设讲堂的学习，本人意识到医院内部的行风建设和文化建设，在服务质量的提升中，具有不可替代的重要性。作为一名医护人员，我们需要时刻明确自身的职责，认真遵守相关规章制度，保持良好的职业操守。更重要的是，我们需要成为一个团队的成员，充分发挥团队协作的精神，确保医院内部的文化建设和行风工作，取得良好的成效。
结语：
通过本次医院内部文化建设和行风工作讲堂，我们深刻领悟了医院内部的文化建设和行风规范的重要性，作为一名医护人员，我们还需在工作中不断提高自身的素养，积极履行职责，为医院服务质量水平的提升做出更大的贡献。
医院行风建设心得体会
指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步深化院务公开工作，开展公开内容，规范公开程序，丰富公开形式，健全公开制度，推动院务公开工作不断深入，促进医院持续健康发展，倾力构建百姓放心、人民满意和和谐医院。
工作目标：医院院务公开要与深化医院改革，实现医院又快又好的发展目标和进程相一致，使院务公开成为医院管理的一项基本制度，医院工作透明度不断提高，与群众沟通的渠道更加畅通，切实保障人民群众、医院职工的知情权和监督权。
政务、院务公开领导小组与监督小组。
为切实做好我院政务、院务公开工作，加强监督管理，根据院务公开原则，公布我院政务、院务公开领导小组、监督小组的组成情况:。
一、院务公开领导小组。
组长由院长担任，副组长由副院长担任，成员由职能部门、临床科室、医药技科室的科室主任组成。职责:主要负责医院的政务、院务公开工作组织领导和日常管理工作。
二、院务公开监督小组。
组长由党总支书记担任，副组长由党总支副书记、党总支委员担任，成员由行政支部、外科支部、内科支部、医药技科室支部、门急诊支部的支委成员担任。职责:主要负责医院的政务、院务公开工作的监督、检查工作。
院务公开制度。
为贯彻《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》的精神，深入推进我院办事公开工作，促进民主科学管理，依法执业，诚信行医，建立和谐医患关系，不断满足群众的医疗卫生服务需求，结合单位实际，特制定本制度。
一、公开原则。
坚持依法办事、实事求是原则；坚持注重实效原则；坚持方便群众有利于和谐原则；坚持与政务公开衔接原则。院务向社会、患者和职工公开，使之成为医疗服务和管理的一项基本制度，畅通与患者之间的沟通渠道，提高群众对医疗服务的满意度。
二、公开内容。
（一）向社会公开的医院院务内容1.医疗服务信息。
(1)医院依法执业登记的主要事项，包括名称、地址、主要负责人、所有制形式、诊疗科目、床位数、职能科室设置。
(2)主要卫生技术人员依法执业注册基本情况，提供执业医师执业注册情况查询服务。
（3）门诊、急诊、住院的就诊程序。
1.住院病人实行费用清单制度，出院时提供全部费用清单。2.必要时为门诊病人提供费用清单。
3.在院内网站或电子触摸屏上向患者提供常用药品、医用耗材和医疗服务的名称、数量、单价、金额等，并提供费用查询服务。
三、公开形式。
(一)公开栏形式:在门诊、病区等醒目地方设置公示栏、宣传橱窗等公告栏。(二)通过医院对外网站公开。(三)在服务窗口发放有关资料。(四)设立电子触摸查询装置。
(五)建立院领导接待日制度，设立院务公开投诉信箱。
院务公开方案。
根据《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》文件精神，结合我院实际，制订院务公开管理方案如下:。
一、目的与意义。
实行院务公开是贯彻《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》文件精神，加强院务民主，落实全心全意为人民服务。坚持和完善以职工代表大会基本形式的民主管理制度，加强医院管理，提高管理水平。通过院务公弃，进一步强化民主监督的作用，激发职工的积极性、创造性和聪明才智，让职工群众知院情、议院事，营造尊重知识、尊重人才的氛围，共同搞好医院各项工作。
二、公开内容。
1.医院发展规划，管理目标、任务及完成情况。2.财务收支情况和预、决算执行情况。
3.医院重大投资项目建设情况和大型医疗仪器、设备的购置情况。4.医院招待费使用情况和职工社会保险情况。5.院规、院纪、规章制度、奖惩办法及执行情况。6.工作计划和内部分配方案，职工福利等重大事项。
7.职工继续教育培训计划、职称评定情况和医疗、教学、科教中的重大问题。8.干部选拔任用、人才培养和对作出突出贡献人员的奖励情况。9.领导干部的廉洁自律和职代会民主评议领导干部情况。10.其它认为需要公开的事项。
三、公开形式。
院务会、职工代表大会、职工大会、其它临时会议或职代会联席会议，也可以通过院周会、职工代表大会、院务扩大会，以及设置“院务公示栏”等形式公开。
四、公开原则。
1.院务公开，以医院行政为主体，党总支督促为原则。坚持医院改革与发展，以医院的重大决策、重大问题及职工普遍关心的热点问题为重点，坚持实事求是、操作简便、循序渐进、持之以恒，不搞形式主义的公开原则。2.职工是否满意是检验院务公开最基本的标准。
五、公开程序。
1.向社会公开，向内部职工公开。
2.按院务公开的内容分类公开，或通过职代会审议后公开。3.行政人员对职代会提出的意见改进情况，向职工代表大会报告。4.设置院务公开栏，做好院务公开工作和做好文书归档工作。
六、组织领导。
1.加强对院务公开工作的领导，成立医院院务公开领导小组和监督领导小组。2.院务公开领导小组下设办公室，负责推行院务公开的日常工作，办公地点在政工科。
3.办公地所务公开监督领导小组下设办公室，负责监督院务公开日常工作，办公地点在党总支办公室。
一、坚持“以病人为中心”的服务理念，认真落实首问、首诊责任制，严格遵守各项诊疗技术操作常规；检查检验结果及时报告;实行小时急诊，抢救及时到位、快捷有效;讲究文明用语，服务礼仪，主动热情提供优质服务。
二、认真落实各项便民措施，对城乡“低保”居民、农村五保户等贫困患者按规定执行;积极筹建社区服务中心，方便城镇居民看病就医。
三、认真落实医患沟通制度，不无故拖延手术，在诊疗过程中保证病人的知情权，对出院病人随时做好沟通和电话随访服务。
四、实行院务公开和价格、收费公示制度，严格按照《广西医疗服务价格手册》收费，绝不多收、乱收费;落实“一日清单制度”，接受群众监督，严禁收受“红包”、药品回扣、开单提成，对违反者依法依纪严肃处理。
五、做到合理检查、合理用药。加强对等大型医疗器械检查阳性率的监测考核，实行部分医疗机构检查检验结果互认制度，防止不必要的重复检查:；进一步完善“抗菌药物、麻醉药品临床应用及处方的检查评价制度”。
六、院内各种标识齐全醒目，服务设施、设备完好，工作环节有序，为患者营造整洁、明亮、安静、温馨、舒造的就医环境。
医院行风整肃心得体会
医院作为一个特殊的工作场所，其行风整肃的重要性不言而喻。行风整肃不仅能够改善医疗环境，提升患者的就医体验，同时也能够加强医护人员的精神风貌，增强医院的社会形象。近期，我所在的医院组织开展了一系列的行风整肃活动，使我有了深刻的体会和收获。
第二段：行风整肃的意义和目标。
行风整肃对于医院来说具有重要的意义。首先，优良的行风能够改善医院的工作效率和患者就医体验。在整肃期间，我们积极整理医院的环境卫生，加强了医患沟通，提升了服务质量，患者对医院的满意度大幅提升。其次，行风整肃可以树立医护人员的良好形象，增强信任和认同感。通过整肃行动，我们医护人员积极向患者宣示我们的职业道德和精神风貌，进一步赢得了患者的尊重和信赖。最后，行风整肃活动也有助于推动医院管理和改革，为医院的未来发展奠定坚实的基础。
第三段：行风整肃活动的组织与落地。
医院行风整肃活动需要有组织的领导和广泛的参与。在我们医院，整肃活动由院方领导亲自带头以身作则，下设组织委员会负责具体的策划和执行。为了充分调动广大医护人员的积极性，我们采取了多种形式的参与方式，如召开座谈会、发放宣传手册、举办知识竞赛等。同时，我们做好了各项整肃措施的方案制定、任务落实和成果考核等工作，确保整肃活动能够顺利进行并取得实效。
第四段：整肃活动带来的变化与感受。
整肃行动的开展使得我深刻认识到行风整肃对于医院的巨大作用。首先，医院的内外环境发生了明显改善。我们对于医院内的公共区域和病房进行了仔细清洁，设置了便民设施和宣传展示牌，营造了良好的就医氛围。此外，医护人员的仪容仪表也得到了提升，穿着整齐、服务热情，给患者留下了深刻的好感。最重要的是，整肃行动还增加了医患之间的信任和沟通。我们医护人员坚持以患者为中心，用心倾听患者的需求，提供全方位的关怀和疏导，赢得了患者的赞誉和感激。
第五段：行风整肃的持续与发展。
行风整肃不是一次性的工作，而是一个长期的过程。为了保持医院的好形象和精神风貌，我们需要加强日常管理和行风培育。首先，医院要建立健全的行风整肃制度，明确责任和纪律，加强对医护人员的培训和考核。其次，我们要提高医护人员的素质和责任意识，做到以患者为中心、服务至上。最后，医院还需要广泛宣传整肃成果和好经验，树立起行风整肃的品牌形象。只有真正做到把行风整肃融入日常工作和生活中，才能够持续发展和取得更好的成效。
总结：
通过参与医院行风整肃活动，我深刻认识到行风整肃对于医院的重要意义。行风整肃不仅改善了医院的内外环境，提升了服务质量，也加强了医护人员与患者之间的信任和沟通。我们应始终保持警醒，坚持整肃的要求和标准，持之以恒，使优良行风成为医院的一种常态和文化，推动医院持续发展和进步。
医院行风工作讲堂心得体会
作为一名医护人员，我们的工作不仅仅是诊断治疗病人，更需要对待病人和家属的态度及行为进行规范。为了更好地提升医疗医保服务意识，提高医疗水平，我参加了医院行风工作讲堂，以下是我对此次讲堂的一些心得体会。
医院行风工作是一项非常重要的工作，与医疗服务质量及医院形象息息相关。这个工作的核心是要发扬医德，加强服务理念，树立良好的医疗行风，塑造优良的医院形象。同时，也需要医务人员强化专业素养和职业ethics意识，养成良好的医疗服务习惯。
第三段：认识医疗卫生工作中的问题。
在服务过程中，我们会发现病人及其家属的不理解和不满意的现象，造成了医患矛盾，甚至衍生出医患纠纷。这些问题的出现一方面是由于社会医疗状况的特殊性，另一方面则缘于医务人员的态度不当，服务意识不够、服务水平欠佳等问题。
为了改善医患矛盾，就必须加强医院行风建设，提高医院服务质量，树立良好的医疗行风，进一步增强医务人员服务的主动性、热情性和创新性，协调好医患之间的关系。医院可以搭建网站，利用公共平台来开展信息共享，既方便了患者，也加强了患者对医院形象的认识，争取更多人的认可和理解。
第五段：结语。
总结以上，我认为医院行风建设对医疗工作的发展非常有意义。只有加强医院行风建设，提高医疗服务质量，才能真正达到以病人为中心，切实服务于病人的目标。希望医疗行风讲堂这样的活动能够举行得更频繁，更加深入、更加细致，以促进医院行风建设的深入推进。
政风行风建设心得体会医院
政风行风建设是社会主义制度下的一项重要任务，通过建设良好的政风行风，能够提高干部和群众的整体素质和道德水平，增强党员干部的党性观念，推动社会进步与发展。医院作为服务社会、救死扶伤的重要组织，政风行风建设更是至关重要。在长期的工作实践中，我深切体会到了政风行风建设的重要性和必要性。下面，我将从医院的政治文明建设、网络言论的规范、权力运行的透明与公正、便民利民的服务以及对职工关爱的方面，谈一些具体的体会与心得。
首先，政风行风建设要从医院的政治文明建设入手。作为医院的管理者，我们时刻切记要做到政治自觉，加强思想道德修养，以身作则，完善自身。通过国有企事业单位党组织和工会的引导，能及时了解并贯彻上级党政指导思想，在日常工作中保持对党和对人民的忠诚。同时，还要大力宣传党的路线、方针、政策，增强员工的党性观念，形成正确的政治氛围。
其次，政风行风建设中要注重规范网络言论。随着互联网的普及和社交媒体的兴起，便捷的网络越来越成为大家交流意见、表达心声的平台。然而，不少人把网络当成了泄私愤、散播谣言的渠道。针对这一问题，我建议医院加强对员工的网络教育，提高他们对网络言论的责任感。同时，加强网络监管，严禁一切泄露机密、扭曲事实、攻击他人的言论，使员工能够合理、文明地利用网络，传递正能量。
第三，政风行风建设要加强权力运行的透明与公正。医院作为一个公共机构，绝不能让权力闲置，也不能让权力滥用。在权力的行使中，我们需要做到公正无私，坚决反对任何形式的权力腐败。为了实现这一目标，医院可以建立健全的权力运行监督机制，加大对权力的监管力度，严格执行公平公正的评价标准。此外，加强对公共资源的配置监督，确保资源的公平分配，避免权力滥用，维护社会的公众利益。
第四，政风行风建设要实现便民利民的服务。作为医院，我们的服务对象是患者和病人，因此，提供高质量、高效率、低成本的服务是至关重要的。我们要坚持以人为本，关注患者的需求，充分调动医务人员的积极性，提高服务质量。同时，建立科学合理的服务流程，提供便利的医疗条件，减少患者办事的时间和成本，使医院真正成为人们的健康之家。
最后，政风行风建设要对职工关爱有加。医护人员作为医院最基层、最贴近患者的工作人员，他们的工作态度和服务质量直接影响着医院的形象和声誉。因此，我们应该加强对职工的培养和关心，关注职工的工作环境和工作条件，提供良好的职业发展机会和福利待遇，使他们更加有干劲和工作激情。另外，医院还应该建立有效的工会组织，保障职工的合法权益，解决职工的困难和问题，增强职工的归属感和认同感。
总之，政风行风建设是医院建设的重要环节。通过加强政治文明建设、规范网络言论、透明公正的权力运行、便民利民的服务以及对职工关爱有加，可以推动医院的发展，提高服务质量，增强医院的社会责任感和公信力。这是一个长期的过程，需要各级领导的重视和深入的思考，但是只要坚持不懈，我们一定能够实现医院政风行风建设的目标，为人民的健康事业作出更大的贡献。
医院行风建设心得体会
（一）我们同一学习了医疗卫生行风建设“九不准”文件，现就学习谈一下自己的心得：
首先医疗卫生行风建设“九不准”对加强医疗卫生行风建设，严厉行业纪律，增进依法执业、廉洁行医，针对医疗卫生方面群众反映强烈的突出题目，具有很强束缚力。
果断纠正医疗卫生行业侵害群众利益行为，严厉查处医药购销和办医行医中的不正之风，对进一步加强卫生计生行业作风建设，严厉行业纪律，促进依法执业、廉洁行医具有重要意义。国家卫生计生委就加强卫生计生行风建设、提出了“九不准”,出台了相干规定，体现了国家卫生计生委对治理行风突出题目的高度重视和坚强决心，“九不准”和规定精神，既是工作部署，又是严格要求；既是从业守则，又是“防雷”红线。
“九不准”为医院管理层面提供了医院廉洁管理的制度保障，为行业内的医务职员执业提供了行为规范；“不良记录”制度的出台是杜尽医药购销领域贸易贿赂的一剂良药，在国家卫生管理层面上，有益于规范药品、医用设备和医用耗材生产、经营企业、代理机构及个人的贸易行为，从源头上制止非法交易活动，打击贸易贿赂行为。通过“九不准”束缚医务职员的行为，通过“不良记录”清算不法经营企业，左右开弓，能够切实有效地整治医药卫生行业存在的不良之风，努力修建廉洁行医的良好社会氛围和执业环境，重树医务职员的职业形象和社会形象。
医疗机构是群众看病救治的主要场所，医务职员承担着消除患者病痛的重任，我们的所作所为不但代表着医疗卫生行业的形象，也在一定程度上代表着国家形象。在此，我们要做到以下几点：
1.加强廉洁行医教育。我们要结合党的群众线路教育实践活动，大力宣传“九不准”,在全院展开以治理医药购销领域贸易贿赂为主要内容的反腐倡廉教育活动，使广大医疗卫生工作者思想政治水平，加强道德品质修养，教育广大医疗卫生职员遵纪遵法、廉洁自律意识，建立正确的价值观、利益观，明是非、知荣辱，真正做到全心全意为人民健康服务。
2.加强迫度建设，规范医疗服务行为。要根据“九不准”的要求，针对***现象易发、多发部位和环节，制定和落实专项治理工作的规章制度。如健全医院院务公开制度、信息发布制度、医生处方管理制度等。通过制度的束缚最大限度地遏制院内的贿赂行为。
3.加强对科室的管理和监督。医院要在规范服务收费、处方开药、规范内部收进分配等方面采取相应的措施，加强对各科室的管理和监督确保全院上下严格执行国家的各项方针、政策。
大力宣传贯彻“九不准”.迅速宣传贯彻卫生部会议精神，认真组织展开有关“九不准”和“不良记录”的宣传和学习工作，将落实“九不准”作为本机构展开医疗服务廉洁风险防控、规范医务职员执业行为的重要抓手，结合本身实际，研究制定切实可行的具体措施。
我们相信，只要全医疗系统齐心协力、共同努力，大力弘扬医疗卫生行业的光荣传统，传递正能量，我们的行业形象将更加光辉，我们的执业环境将不再阴霾。廉洁行医，从我做起。
（二）十几天来，通过集中学习和自学相结合得方式，学习领会了市委市政府和主管部门关于开展作风建设的会议精神，认真地学习了《江选》、《党章》、《党内监整条例》、《中国共产党中央》关于构建和谐社会若干就问题的决定》、《》、《社会主义医德规范》等资料,倾听了上级领导和院班子成员的辅导讲话，观看了《慎权》、《和谐天使汤群芳》等影像资料，深感收获颇丰，进一步开阔了视野，提高了自己政治理论水平，加深了对dxp理论、“三个代表”重要思想以及落实科学发展观、等重要论述的认识和理解。
我认为，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中，医疗卫生部门要认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分领会“发展为第一要务，稳定为第一责任”的重大意义，举一反三，深刻反思工作中存在的不足，认真汲取***教训，加强作风建设，赢得病家信任。
一、进一步认识开展作风建设的重大意义。
在全市开展作风建设，是市委的英明决策，是加强党的建设，提升党的形象的重要内容，是提高队伍素质，增强执政能力的重要抓手，事关党的兴衰和事业成败。作风建设是全市人民政治生活中的一件大事，也关系到我院的建设和发展。医疗卫生行业，在作风建设方面还存在一定的差距，群众对医疗卫生机构有怨气和情绪，尤其是在技术水平不高，服务态度不好，部分患者负担过重方面。“11.7”引发的群聚事件，充分暴露了我院的医德医风，工作作风建设方存在严重不足。这次在全市开展为期2月的作风建设和全市卫生系统开展学期半年的医德医风整治，是非常及时的，也是非常必要的。
二、开展作风建设，自己做到三个必须。
一是必须与时俱进。加强政治理论学习，思想观念、必须与时俱进，提高政治敏锐性和前瞻性。要认真学习dxp理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的精辟论述，认真学习党的十六届六中全会精神和中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，认真学习各项法律法规，熟悉了解，关心国家大事，了解掌握卫生法律法规、部门规章，提高依法进行业务管理的能力。牢固树立共产主义理想信念，加强党性煅炼，提高党性修养，学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题，特别是解决当前工作中遇到的实际问题，提高政治敏锐性和前瞻性。增强对日常工作和突发事件的处理能力。要注意在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。
政风行风建设心得体会医院
政风行风建设是一项重要的工作，尤其在医院这个特殊的环境中更是至关重要。作为医院的一员，我深切感受到了政风行风建设给医院带来的积极影响。在过去的工作中，我积累了一些心得体会，希望能与大家分享。
首先，政风行风建设要从严从实。医院是一个特殊的工作单位，涉及到人民群众的身体健康，政风行风必须要切实可行才能得到有效实施。在工作中，我们要遵守纪律，坚决执行规章制度，不得搞特殊化、个人化。此外，我们还要严格要求自己的工作质量和效率，不图虚名，不图功勋，只为人民群众的健康尽职尽责。
其次，政风行风建设要坚持公正廉洁。在医院工作中，很容易面临各种利益诱惑和责任重担，但我们必须坚守公正，做到廉洁奉公。首先，我们要公平对待每一位病人，不论贫富贵贱，都要提供同等的医疗服务。其次，我们要秉持公开透明的原则，医疗过程和费用都要向病人家属做好解释和说明，不得有任何不正当的关系。我们要做到清廉自律，严厉打击医疗行业内的腐败现象，切实维护人民群众的利益。
第三，政风行风建设要重视群众意见。作为医生和护士，我们是服务人民群众的，必须时刻关注病人的需求和意见。政府和医院领导要积极听取病人和医护人员的意见，及时解决问题。同时，我们也要主动与病人沟通，了解他们的需求和意见，提供更好的服务。只有真正了解病人的需求，我们才能为他们提供更好的医疗服务，加强政风行风建设的实效。
第四，政风行风建设要加强职业道德教育。医生和护士是社会上享有崇高地位的职业，我们要始终保持良好的职业道德。作为医生，我们要具备高尚的医德，要以患者为中心，恪守医学伦理，尊重病人的人格和隐私，严禁对病人进行虐待和侵害。作为护士，要以病人为重，细心照料，做到仁心仁术，做到用心看护病人。政府和医院领导要加强对医护人员的职业道德教育，培养和弘扬良好职业道德操守，推动整个医院的政风行风建设。
最后，政风行风建设要加强制度建设。制度是行为的规范和约束，医院要加强制度的建设，形成一套完善的政风行风制度。首先，要建立健全惩治腐败的制度，依法打击腐败现象，确保医疗资源的公正分配和合理利用。其次，要完善医疗服务的管理制度，规范医疗过程，规范医疗费用，优化医疗服务质量。同时，要完善病人的投诉和申诉渠道，及时解决病人的问题和意见，保障病人的合法权益。只有规范的制度，才能保证政风行风建设的稳固和有效。
政风行风建设是一项长期而艰巨的任务，需要医院全体职工的共同努力。通过严格按照纪律要求开展工作，坚持公正廉洁，重视群众意见，加强职业道德教育和制度建设，我们才能把政风行风建设做得更好，为人民群众的健康提供更好的服务。相信在领导的引领和全体职工的共同努力下，我们医院的政风行风建设一定会取得更大的成绩。