心得体会是我们对过去经验的反思和总结，也是对自己进步的一种肯定和鼓励。以下是一些写心得体会的优秀范文，供大家参考和借鉴，希望能激发大家的写作灵感和思考能力。
招聘广告的设计的心得体会
招聘广告设计是企业招聘的重要手段之一，是吸引优质人才的关键。一份好的招聘广告不仅需要话题性强，而且需要符合目标人群的心理特点。本文就是要分享一下我在设计招聘广告过程中的心得体会。
第二段：了解目标人群。
在设计招聘广告之前，首先需要了解目标人群的特点。我们需要通过问卷调查、分析人才市场趋势、其它渠道了解目标人群的职业发展需求、薪资福利、工作时间、精神文化等方面的信息。在设计广告内容时，我们就可以根据目标人群的特点，量身打造更具针对性和吸引力的广告。
第三段：做到主次分明。
招聘广告要做到主次分明，突出公司文化和自身品牌特色。广告的核心信息应该被放在首位，使求职者一目了然。此外，设计师需要掌握一定的排版技巧，将不同信息在广告中合理地分层次、分位置排放，让重要信息更加突出、明确。
第四段：让细节呈现个性。
设计细节可以反应出公司的个性特色和文化氛围。我们可以在文字、图片、色彩等方面体现出公司的特点。在选择文字时，需要注意字体与字号的搭配，让广告内容更加凸现。在使用图片时，要注意图像的颜色、构图和透视感。在设计中，颜色的搭配也非常重要，可以反映出公司的氛围，配色要表现出公司的专业性和文化魅力。
第五段：优化广告效果。
设计广告的效果除了关注细节外，还需要不断地优化。我们可以根据求职者的反馈、招聘效果数据的反馈等，不断地调整广告，使之更贴近求职人群的需求。当然，广告内容的更新换代也是必不可少的。
结语：
在招聘广告的设计过程中，设计师需要不断地从求职者的角度出发，灵活地运用排版技巧、图片、颜色等设计要素，将广告打造成一个优质的营销工具。通过不断的优化和更新，使广告不断具备吸引力和竞争力。只有如此，才能吸引到更多优质的人才加入到公司，推动企业的不断发展。
招聘广告的制作心得体会
招聘广告是企业吸引人才的主要手段，不仅要能够引起潜在应聘者的兴趣，还需要能够准确描述企业所需的人才。在我的多年从业经验中，我总结了一些招聘广告制作的心得体会。
第一段：定位目标人群。
招聘广告的制作首先要明确目标人群，只有明白需要招聘什么样的人才，才能更好地制作吸引人才的广告。比如，如果企业需要招聘技术人才，那么广告就应该突出这个点，并配合相关技术领域的词汇，使广告更具针对性和吸引力。如果企业需要招聘销售人才，广告就应该突出企业的销售业绩和市场地位，使求职者更容易被企业吸引。
第二段：突出企业文化。
除了满足招聘需求，招聘广告还应该体现出企业文化和特色。哪怕是同样的工作岗位，也会因为企业文化而吸引不同的人才。如果企业注重员工培训和发展，那么广告就应该强调这个优势，让求职者感到在这里能够得到成长和提升；如果企业管理民主、开放，那么广告就要体现出企业注重员工的思路，让求职者认同企业的理念和文化。
第三段：职位描述准确详细。
除了突出企业文化，招聘广告还需要准确详细地描述招聘的职位，包括职位名称、工作职责、任职资格等。这样的描述能够让求职者快速了解企业的招聘需求，同时也有助于筛选出符合要求的人才。如果职位描述过于简略或者过于复杂，可能会让求职者无法准确理解招聘要求，导致招聘失败。
第四段：注意语言的精练与文化差异。
招聘广告的语言要精练，简洁高效地传递信息，同时也要避免过于商业化的言辞和大肆夸张的字眼。另外，如果企业要面向国际市场招聘人才，还需要注意文化差异，以免因为语言表达方式的差异而引起误解。
第五段：适时更新广告信息。
最后，招聘广告也需要与时俱进，适时更新信息，以满足企业发展和招聘需求的变化，同时也能够吸引更多的求职者。适时更新广告内容和发布方式，将招聘业务更好地覆盖到各种招聘平台和新媒体上，以便更多地展示企业的魅力，吸引人才加入。
总之，招聘广告是企业吸引人才和提升知名度的重要手段，需要注重制作。在招聘广告制作过程中，要明确目标人群，突出企业文化，准确详细地描述职位，注意语言的精练和文化差异，并适时更新广告信息。这些都是制作优秀招聘广告的重要旨趣。
医生招聘广告心得体会
在我还是一名高中生的时候，我听到过不少医学类的广告。这些广告给我的印象是严谨、有信仰。这一次，我又看到了一份医生招聘广告，让我感触颇深。以下是我的体会：
首先，我被广告的标题吸引了。标题并不刻意引人眼球，而是朴素、实在。其次，这份广告的内容非常详尽，让我了解到了这个医疗机构的各种情况。除了了解该机构的医疗水平、工作环境等情况外，我还看到该机构在员工方面的关照。比如，该广告详细介绍了该机构的健康管理制度、带薪年假等优惠制度。可以说，该机构真正把员工的工作体验放在了心上。
此外，我还发现这份广告更加突出了招聘的专业性。该机构明确提出招聘岗位需求、招聘要求、职业发展与培训规划等。此外，该广告还注重吸引人才，除了提高薪酬福利、完善培训体系等方法外，还有人性化的举措，如异地安家补贴、落户指导等。这些都传递出该机构为吸引人才付出的诚意，令人感到非常温暖。
在我看来，也许你招聘的是高层次人才，也许你掌控着大公司，但是如果没有良心的招聘广告，都将于事无补。一篇好的招聘广告不仅仅是一份简单的招聘需求，更是对求职者的自我呈现和招聘者的提升。我非常感谢这份招聘广告，它给我留下了深刻、美好的印象。同时，我也希望，通过这篇作文的传播，能够让更多的招聘广告走向规范、科学、人性化，真正服务于人类的医疗事业。
招聘广告的制作心得体会
招聘广告是公司找寻招聘人才的重要方式之一，它能引起人们的注意并传递招聘信息。然而，制作一份吸引人们的招聘广告并非易事，需要考虑到多个因素。本文将介绍我在招聘广告制作中的心得体会。
第一段：制作招聘广告的目的和挑战。
首先，招聘广告的制作目的环绕着吸引人才来应聘。而要引起人们的兴趣，则需要激发他们的“欲望”和“行动意愿”，让他们认为这份工作是他们始终期望的。即使某个工作看起来是理想的，但未必能吸引到优秀的候选人。而且其中还涉及到行业竞争的问题，不同公司的广告会陈述类似的内容和形式，因此制作一份吸引眼球的招聘广告十分考验我们的创造力和想象力。
第二段：认真分析招聘市场以及定位公司形象。
在进行招聘广告的制作前，我们必须了解市场状况，包括人才需求和市场竞争情况。我们需要了解公司的特点、文化、价值观以及业务范畴。这些分析结果对广告制作有指导意义，可以引导我们选择更加合适的宣传语言和创意。正确的定位即是为了拉近公司和招聘人才之间的距离，让这些人才认识公司并且认可公司的文化和愿景。
第三段：准确的宣传语言與美感设计。
宣传语言的准确性十分重要，而美感设计则决定着广告对应征者的吸引力。在设计宣传语言时，必须要注意语言的简洁、易理解和易记，这有利于更好地吸引求职者并记录公司的形象。美感设计方面，我们可以从吸引人眼球的角度出发，但同时也必须要注意与公司文化的保持一致。这样设计才能精美大方，不会失去它原有的吸引力以及表达意图。
第四段：选择合适的媒体宣传和广告地点。
除了制作精美的招聘广告，它同样重要的是让更多的目标求职者看到这些广告也需要投放到合适的媒体和地点上进行宣传。在网站上发布公司宣传，或在街道、商场、行业会议等处张贴，都可以增加广告的覆盖广泛性。在这里，需要分析求职人群的受众情况，以此确定推广方式，使得广告在对应的人群中传播实现最佳效果。
第五段：持续跟踪广告效果，及时优化。
无数广告展示情况下，我们也需要跟进并追踪广告的效果。实际上，在针对性地进行调查中，也发现即使是效果非常棒的广告，最后都可能引起观众的失望情绪。这将抵消最初的好印象。因此，广告的优化至关重要。我们可以依据有效的反馈结果，进行优化调整。一定要持续跟踪我们的广告效果，并持续优化，追求更高的效益。
总结：
招聘广告是公司找到人才的重要途径，而制作一份具有吸引力，直接有效，与公司文化的广告必须考虑许多方面。在做广告的过程中，要解决的重要问题包括行业竞争问题，认真分析招聘市场以及定位公司形象，准确的宣传语言與美感设计，选择合适的媒体宣传和广告地点以及持续跟踪广告效果和优化等。只有逐步做好这些，才能创作出最优效的的招聘广告，并且吸引到足够的优秀人才共创美好的明天。
医生招聘广告心得体会
最近，我在网上看到了一则医生招聘广告，这让我深深地思考了医生这一职业，同时也让我有了更深刻的认识，下面是我的一些心得体会。
首先，医生是一种非常有责任感和使命感的职业。他们要不断地为了病人的健康付出努力和汗水，要让病人尽快恢复健康，做到尽职尽责。这种责任感和使命感的体现，远远超越了普通职业的短暂目标，有时候，甚至关乎着病人的生命。
其次，医生是一种具有职业荣誉感的职业。多年来，他们一直默默地耕耘在诊室里，无数的病人从他们手中得到了康复，他们的医术和医德得到了人们的赞誉。医生们时刻保持着对职业的敬畏，把职业精神发扬到极致，使人们对他们的尊重和信任不断提高，并且一个医生的信誉也是非常重要的。
最后，医生是一种具有持续学习意识和创新精神的职业。由于医学科技不断发展，医学理念也在不断演变，所以医生必须要不断学习和掌握新的医学知识和技术。他们需要掌握各种临床技能，时刻关注新技术、新药物，寻求新的治疗方案，对新的病例进行研究，以期达到最佳治疗效果。
总之，医生是一个非常高尚的职业，在日常工作中，他们要时刻保持职业精神，靠着点滴微小的贡献完成着这个职业的使命和责任。
招聘广告的设计的心得体会
招聘广告是企业选才和人才自荐的重要工具，招聘广告的设计不仅仅是文字和图片的组合，更重要的是它能否吸引到目标人群的注意力，激发他们的兴趣，从而让更多的优秀人才加入企业中来。在设计招聘广告的过程中，让我深受感受的是原创性、创新性和独特性的重要性。
第二段：从目标职位和目标人群出发。
在设计招聘广告时我们首先要明确的是目标职位和目标人群，不同的职位需要展示不同的个性、特点和职业优势，所以广告的设计也应有所不同。除此之外，广告应该尽可能地符合目标人群的需求和口味，在内容和形式上要适合目标人群的身份、兴趣和习惯。这种定位的协调性是广告制作的基础。
第三段：运用创意和特色。
创意和特色是招聘广告制作中不可或缺的元素。好的创意和特色可以让广告在众多信息中脱颖而出，吸引目标人群的注意力。独特的设计、简单明了的内容、富于表现力的形式，都是有效地传达关键信息并抓住人们眼球的组成部分。我们要深入探究企业的特色、文化、信念，从而让职位特色得到准确呈现，达到广告创意和特色的相得益彰。同时，注重与目标人群共情，让他们感受到广告所传递的信息和情感，从而为职位吸引到最适合的应聘者。
第四段：关注细节和合理性。
设计精美的广告会引起人们的注意，却如果细节和合理性出现问题就会让人产生极大困扰，这也是招聘广告制作中需要注意的方面。广告的内容、图像和音效需要在发布前经过仔细的审核和调整，以便使其符合人们的习惯和需求。在文字的排版以及图像的设计上需要注意整个广告的风格一致，能够证明企业的专业性和可靠性，并且便于读者快速了解切实到位的关键信息。
第五段：总结。
招聘广告的设计其实就是一次有效的商务沟通，而成功的商务沟通v意味着与目标人群做出有效沟通。我们需要将招聘广告制作看作是企业和人才之间的桥梁，不断深入挖掘企业和职位的优势特色，运用多样化、创新化、个性化的手法，让招聘广告在原创性、创造性和独特性上得到提升。只有充分发挥理念和技能的综合效益，将广告的设计与企业战略和文化相结合，才能不断创新出深入人心、引领市场的成功招聘广告。
招聘广告的设计的心得体会
招聘广告是企业向外界展示自己的窗口，一个好的招聘广告可以吸引优秀人才的加入，提高企业的竞争力。设计好一份招聘广告需要充分考虑多个方面的因素，如标题、文字、图形、配色等等，从而更好地传达出企业的核心信息，得到应聘者的关注和认可。
第二段：标题至关重要。
在制作招聘广告时，标题是非常重要的内容之一。一个吸引人的标题可以让人们留心关注，引起他们的兴趣，甚至可以激发他们的好奇心。在标题上应该注意简洁、明确、独特和趣味性。同时，要确保标题真实反映了公司或职位的特点，不夸大其词。
第三段：文字的运用。
在招聘广告中，文字的运用至关重要。企业应用用简洁明了的语言，突出职位的特点和岗位职责。而且，在用词上也要注重亲和力和互动性，企业可以利用数据、图表等方式来更直观地展示职位的需求和特点。
第四段：图形和配色的运用。
图形和配色是视觉效果中至关重要的部分。企业应当根据自身定位、文化元素和受众群体的特点来设计图形与配色，创造出符合企业风格的广告，同时要注意色彩的搭配和不同颜色的情感表达。在图形方面，注意要简洁、美观、突出职位特点和表达企业形象的特点。
第五段：结论。
总之，好的招聘广告设计是企业吸引优秀人才加入的有效方式。良好的招聘广告设计应该简洁明了，突出特点，引擎目标受众。设计背后有许多细节和经验需要积累和提高。因此，在设计招聘广告时，企业应该在各个方面权衡考虑，创造出最符合企业形象以及职位需求的广告。
招聘广告语
1、别跳，到我们美容院来看看，说不定有转机！
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3、xx美容院，梦想开始的地方！
4、xx美容院只有你来了才知道！
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招聘广告语
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薪满益足，让你心满意足。
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流行语招聘。
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飞向你的舞台。
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征兵式招聘[整理]。
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闯
迈出你的第一步！
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言重式招聘。
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收拾行李，寻找最新的自我青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，理解新的生活，新的自我，新的团队！
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我们不以高底薪来吸引懒人，仅有高提成和广阔的发展平台帮忙你实现你的梦想!我们不差钱，只差对钱有欲望的人才!
想好了就call我们吧!
趁年轻，何不闯闯搜门面网。
我‘招’你了，有‘本事’你来啊!
有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
诚·载未来，才·领天下。
有些人可能一辈子都不明白自我的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到xx网吧找一份适合的工作。
1、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。
2、人尽其才，你最有才。
3、伯乐识马，伯闻知人。
4、伯闻天下，网动人才。
5、方正：加入方正，放飞梦想。
6、汇聚人才所在，挖掘时代精英。
7、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。
8、博闻强识，招贤纳士。
9、方正：加入方正，放飞梦想。
10、你想飞，就给你一双翅膀。
11、门当户对，高瞻远瞩。
12、招贤纳士，我选伯闻。
13、聚四方八友，揽天下群英。
14、生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到那里寻找你的新天地!
15、伯闻天下名士，共创双赢未来。
16、揽天下良才筑完美前景。
17、慧眼识才，伯闻天下。
18、成功的捷径，伯闻为你指明。
19、伯乐识马，闻名遐迩。
20、伯乐众里寻马，奇闻名满天下。
21、慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。
22、煮酒论英雄，伯闻识精英。
23、聚良材睿智，秀人生舞台。
24、聚天下英才，招贤良能士。
25、慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。
26、闻知今世伯乐，天下良才尽得。
27、问君哪得清如许，唯有源头活水来。
28、为企业找英才，为人才找名企。
29、为企业找英才，为人才找名企。
30、聚四方八友，揽天下群英。
31、四方英才，伯乐至爱。
32、伯乐识马，伯闻知人。
33、询伯闻天下，引四海贤达。
34、你想飞，就给你一双翅膀!——xx网吧招聘。
35、康佳集团：有梦的人最美。
36、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。
37、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。
38、早餐午餐由公司埋单。
39、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。
40、求才求职找伯闻，企业人才两双赢。
41、伯乐之名，闻于天下。
42、先声药业：我们需要比我们更强的人。
43、慧眼识才，伯闻天下。
44、猎头智慧，唯有伯闻。
45、明朗人生，勇于优秀。环保标语大全。
46、成功的抉择，完美的前程。
47、闻知今世伯乐，天下良才尽得。
48、多种多样的工作方向去选取，总有尽情发挥的空间。
49、协信集团：协力同信共筑精彩人生!
50、戴尔：选择戴尔，选择未来。
51、伯得天下才，闻名广宇间。
52、天生有才，伯闻有道。
53、煮酒论英雄，伯闻识精英。
54、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。
55、招贤纳士，我选伯闻。
56、你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。
57、良禽择木而栖，贤臣择君而事。
58、揽天下良才筑完美前景。
59、先声药业：咱们需要比咱们更强的人。
60、伯乐识马，闻名遐迩。
61、我们热情，不仅仅对顾客;我们规范，不仅仅于制度。和我一样，带着梦想，在适宜的位置上开始我们专注一生的事业吧。
62、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
63、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
64、古有伯乐，今有伯闻。
65、伯闻天下，万事发达。
66、伯闻天下，网动人才。
67、你选取了伯闻，伯闻给你更好的选取。
68、伯乐之名，闻于天下。
69、您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。
70、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。
71、用友软件：我的未来我管理。
72、诚·载未来，才·领天下。
73、伯得天下才，闻名广宇间。
74、博揽精英，鸿程似锦。
75、聚良材睿智，秀人生舞台。
76、炬力集成：“芯”动的选择。
77、立白集团：梦想开始的地方。
78、好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。
79、聚九州人脉，纳四海英才。
80、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。
81、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。
82、中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台。
83、别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到那里寻找你的新天地!
84、咱们热情，不仅仅对顾客;咱们规范，不仅仅于制度。和我一样，带着梦想，在适宜的位置上开始咱们专注生命的事业吧。
85、你只需要换个位置，你只需要得一人才。
86、康佳集团：有梦的人最美。
87、猎头智慧，唯有伯闻。
88、千里遇伯乐，宝马逢伯闻。
89、天生有才，伯闻有道。
90、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
91、伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。
92、企业招聘黄金台，人才求职加油站。
93、小时香浓的咖啡和零食任我享用。
94、聚九州人脉，纳四海英才。
95、协信集团：协力同信共筑精彩人生!
96、为公司寻将才，为人才找舞台。
97、人才哪里找，伯闻最明了。
98、对技术实事求是，用数字说话。
99、聚天下英才，招贤良能士。
100、xx，放飞你的梦想!
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招聘广告语
工作时间： 每周工作6天，每天工作9小时（含吃饭和休息时间）。
工作地点： xxxx餐饮公司（中、西餐厅）
工作内容：在中餐厅担任厨师工作（湘菜系、川菜系）
注：1、6年或以上相关菜系经验；有中级或以上厨师证。
2、湘菜厨师必须湖南籍；川菜厨师必须四川籍。
3、提供免费语言培训（丹.麦语）；在职满4年可申请移民。
招聘广告词
那么，迅速加入我们的全国战役吧!
连战中国逾200个顶级美容项目，80名高级战士厮杀10年，xxx(单位名称)战场只需要想成为将军的你!
不分国籍、不分男女、不分年龄、只分兵种——。
特种兵a：资深美导特种兵b：资深销售特种兵c：资深顾问。
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1、炬力集成：“芯”动的选择。
2、有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。
3、诚载未来，才领天下。
4、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
5、举贤纳仕，各尽所能。
6、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。
7、慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。
8、伯乐精选，千里良驹。
9、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。
10、戴尔：选择戴尔，选择未来。
11、伯闻天下，万事发达。
12、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！
13、问君哪得清如许，唯有源头活水来。
14、猎头智慧，唯有伯闻。
15、我们热情，不仅对顾客；我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。
16、求才求职找伯闻，企业人才两双赢。
17、闻知今世伯乐，天下良才尽得。
18、中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台。
19、用友软件：我的未来我管理。
20、慧眼识才，伯闻天下。
21、成功的抉择，美好的前程。
22、博揽精英，鸿程似锦。
23、良禽择木而栖，贤臣择君而事。
24、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。
25、你想飞，就给你一双翅膀！——xx网吧招聘。
26、伯得天下才，闻名广宇间。
27、康佳集团：有梦的人最美。
28、聚九州人脉，纳四海英才。
29、伯闻天下名士，共创双赢未来。
30、您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩，
31、别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到这里寻找你的新天地！
32、你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。
33、天生有才，伯闻有道。
34、人尽其才，你最有才。
35、古有伯乐，今有伯闻。
36、伯乐识马，伯闻知人。
37、聚四方八友，揽天下群英。
38、伯乐识马，闻名遐迩。
39、慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。
40、好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。
41、招贤纳士，我选伯闻。
42、聚良材睿智，秀人生舞台。
43、你只需要换个位置，你只需要得一人才。
44、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。
45、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
46、明朗人生，勇于优秀。
47、揽天下良才筑美好前景。
48、为公司寻将才，为人才找舞台。
49、协信集团：协力同信共筑精彩人生！
50、立白集团：梦想开始的地方。
51、门当户对，高瞻远瞩。
52、汇聚人才所在，挖掘时代精英。
53、长安汽车：百年长安，“职”得你自豪！
54、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。
55、人才哪里找，伯闻最明了。
56、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。
57、伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。
58、煮酒论英雄，伯闻识精英。
59、聚天下英才，招贤良能士。
60、先声药业：我们需要比我们更强的人。
61、伯乐众里寻马，奇闻名满天下。
62、成功的捷径，伯闻为你指明。
63、伯闻天下，网动人才。
64、为企业找英才，为人才找名企。
65、xx网吧，放飞你的梦想！
66、方正：加入方正，放飞梦想。
67、博闻强识，招贤纳士。
68、伯乐之名，闻于天下。
69、企业招聘黄金台，人才求职加油站。
70、四方英才，伯乐至爱。
71、中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来。
72、博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。
招聘广告语
1、蒙特梭利，辉煌一生。
2、让孩子赢在起跑线上。
3、幸福的宝宝有早教。
4、有空间更精彩。
5、天使心灵，因材施教——蒙特梭利。
6、贵族始于蒙特梭利。
7、放飞乐趣，成就英才。
8、让我们发现孩子，让孩子发现我们！
9、选择今天，成就明天。
10、自由，孩子飞翔的起点。
招聘广告语
岗位要求：
人脉广，从事过二手房销售或店面管理2年以上工作经验。或者有汽车4s店、各大卖场2年以上从业经验，大专以上学历。
（投递简历时请附上个人清晰近照）
工作内容：
1、做好渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。
2、负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道。
3、通过有效管理，制定户外行销拓客计划并监督实施，促进新客户到访及成交；
4、完成渠道专员的人员配置及培训；
薪酬福利：
职位名称：渠道专员 部门：渠道部 工作内容：
1、根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道。
2、户外行销拓客实施，促进新客户到访及成交；
3、统计渠道拓展数据并存档，定期对数据进行分析，并定期将拓展熟悉分析提供至相关配合部门，调整并优化各项拓展工作。
应聘要求：
1、有一定人脉，从事过二手房销售工作者优先，大专以上学历。
2、思维敏捷，善于学习，具备良好的语言表达及沟通能力；
3、有理想，有抱负。希望通过公司得到发展；
4、有良好的团队精神及团队协作能力；
5、能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动。
（投递简历时请附上个人清晰近照）
薪酬福利：
2500元高浮动薪资+提成+五险保障+带薪假期+年底双薪+年节福利 提供完善的带薪专业培训，为你的百万年薪助力！ 职位名称：拓展经理 部门：拓展部 岗位要求：
有房产销售或房产媒体2年以上从业经验，相关资源丰富者，大专以上学历。
（投递简历时请附上个人清晰近照）
工作内容：
1、指导市场研究方向，制定房地产政策研究报告，制定土地储备计划并推动执行；
3、推进项目谈判和项目进展，审定招拍挂相关方案和文件，组织招拍挂活动；
4、负责组织公司项目拓展的公关活动，把握处理重要节点或危机时刻的关系维护。 薪酬福利：
招聘广告语
1、给你一个成为土豪的机会，用你的口才与智慧！
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1、孩子们梦想的自由港湾。
2、尊意启蒙，卓尔不群。
3、用心育苗成龙凤。
4、顶尖施教，精心灌注。
5、你的选择，他的天地。
6、大气何必晚成，赢在童年！
7、不仅是早而且要好。
8、呵护心灵，教育圣经。
9、给孩子最自由的爱。
10、忽视我，你做不到。
11、贵族教育，蒙特梭利。
12、放飞童心，把握未来。
13、乐智好勇新天地。
14、您的信任，我的承诺。
15、放飞梦想，自由飞翔。
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具体要求：
1、对服装、饰品行业有兴趣，形象良好，有时尚感，男女不限;
2、口头表达能力较好、沟通能力较强等，有销售经验者优先;
3、做事认真、细心、负责;
4、适应早晚班制度;
5、入职享有良好的晋升机制及各种福利;
6、薪资待遇为：底薪+抽成+奖金，上不封顶;享有年终奖。
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4. 须在规定期限内进行常规专题文章的更新。
要求：
1. 专科及以上学历，条件优秀及相关专业的应届毕业生可考虑；
2. 有良好的信息收集能力；
3. 熟悉互联网行业，有网站后台编辑、上传等使用经验者优先；
4. 思维活跃，沟通协调能力强，有高度的责任感、足够的上进心及团队意识；
5. 具有一定的文字撰写能力。