基地揭牌仪式讲话大全（16篇）

演讲稿范文是演讲者在特定场合下，通过书面形式来表达自己观点、阐释问题、传递信息的一种写作材料。演讲的魅力在于能够将观点和想法传递给他人，希望这些范文能给大家带来一些启发和思考。

科普基地揭牌仪式领导讲话

尊敬的各位领导、各位来宾，全体与会同志们：

值此管理区成立之际，我谨代表新任管区领导班子和全区四万七千人民，向出席大会的各位领导、各位来宾致以衷心的感谢和崇高的敬意!一代江山如画，风物向秋潇洒。今天，管理区在市委、市政府的正确领导下、在社会各界的关心支持下，正式成立了!

管区的成立，是省委、省政府和市委、市政府加快农垦体制改革，提升区域经济和社会事业发展水平的战略之举，这一重大决策为管区未来发展注入了强大的机制动力，管区面临着千载难逢的发展机遇。抓住机遇，加快发展，是历史赋予我们的崭新使命。为此，我代表管区党工委、管委会，表示努力做到以下几点：

首先，躬身实践三个代表，立党为公执政为民。面对新机制、新形势，我们新任领导班子深感责任重大，任务艰巨。为此，我们将精诚团结，不辱使命，以“三个代表”重要思想统揽全局，唱响省委提出的“讲团结、树正气、求发展”的主旋律，全面落实市委、市政府关于走在全省最前列的总体要求，创造性地开展工作;坚持立党为公，执政为民，始终保持清醒的头脑，正视差距和不足，恪尽职守，开拓创新，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不辜负上级党委的重托和全区人民的厚望，以勤政廉政、勇于创新的崭新形象，加快推进管区全面建设小康社会的进程。

第二，融入都市经济，打造区位产业优势。依托强势平台，扩大区域经济张力，是管区发展面临的首要选择。为此，我们将大力弘扬“精诚团结、求真务实;励精图治、奋勇争先”新的精神，在市委、市政府的正确领导下，以经济建设为中心，以加快发展为主题，构筑更高更强的产业、人才和开放三大平台，强力实施调优结构、创新机制、开放带动、城镇拉动四大战略，积极融入强势集团，改造提升传统产业;融入丰饶资源，构筑乳业龙头专区;融入广阔市场，拓展现代商业物流;融入x城市理念，建设优美明星城镇，以只争朝夕的精神状态，抓住机遇，迎接挑战，全面推进经济社会的跨越式发展，率先实现全面小康目标，为走在全省最前列做出应有的贡献。第三，推动三大文明建设，实现社会全面进步。坚持政治、经济和人文的协调并进，实现经济发展与社会进步的有机统一，是区域综合发展的客观要求和必然选择。因此，我们将全面推进管区的物质文明、政治文明和精神文明三大文明建设，正确处理改革、发展和稳定关系，努力提升人民科学文化素质和社会文明程度，大力提高人民的物质文化生活水平，把建设成为政治稳定、经济发达，人民群众安居乐业，社会文明进步、公民道德高尚的新型管区，使之真正成为渤海湾畔一颗璀璨的明珠!

各位领导、各位来宾、同志们!新的发展机遇时不我待，新的历史使命催人奋进!我们决心以成立管区为契机，在市委、市政府的正确领导下，团结和带领全区人民，在全面建设小康社会的伟大事业中，抢抓机遇，与时俱进，开拓创新，再铸辉煌!谢谢大家!

公司教育培训基地揭牌仪式讲话

尊敬的陈新华秘书长，各位来宾，同志们：

春风送暖，大地生辉。在这个万象更新的季节，我们今天汇聚在美丽的哈尔滨，隆重举行中国华电集团公司教育培训基地揭牌仪式。这是集团公司实施人才强企战略的重要举措，标志着集团公司人力资源开发培训体系建设迈上新台阶。哈三电厂荣幸作为集团公司确定的九个培训基地，今天率先揭牌成立，可喜可贺。首先我代表集团公司党组，代表贺恭总经理，向华电集团公司哈三教育培训基地成立表示热烈祝贺！并借此机会，向哈三电厂全体干部员工问好！向长期以来一直关心支持华电事业发展的黑龙江省委省政府，哈尔滨市委市政府，各有关部门，省电网公司和朋友们表示衷心的感谢！

当今世界，随着社会经济飞速发展和全球经济一体化，经济竞争日益激烈。经济的竞争归根结底表现为对人才资源的竞争。人才资源已经成为一个国家、一个企业最重要的战略资源、第一资源。谁拥有了人力资源谁就拥有了竞争优势。电力企业做为资金和技术密集型企业，作为国民经济的重要能源行业，搞好生产经营离不开人才，发展壮大更需要人才。因此搞好企业人力资源的开发，加强员工队伍能力建设，加速人才成长步伐，对促进企业长远健康可持续发展具有十分重要的重要意义。

经过三年不懈的努力，集团公司“三年跨一步”的阶段性目标已经圆满完成，较好地实现了规模与效益同步增长，员工素质与企业经营水平一起提高。目前，集团公司已经拥有了一批技术业务精、综合素质高的优秀人才，这是集团公司获得更快、更好发展的基本力量。但随着集团公司改革和发展向更深、更广的领域推进，集团公司的人力资源开发和教育培训工作面临着更加繁重的任务。一方面，我们现有人力资源总量多，但人才资源数量少，人力资源的结构性矛盾相当突出，人才资源尤其是技师、高级技师等高技能人才严重不足。另一方面，企业发展对人才资源的需求越来越迫切。按照集团公司发展战略，到装机容量将达到6000万千瓦以上，目前已达到3800万千瓦，今年预计投产800万千瓦，在建和准备开工还有1000多万。这样一个发展规模与速度，对各类人才特别是高技能人才的需求是可想而知的。而我们现有的人力资源开发培训体系、培训队伍、培训投入等方面还有很多不健全、不完善，需要下大力气、加大力度，加强领导、加快步伐，强化培训、强制提高，以更好地适应集团公司和企业生产经营发展的需要。

哈三电厂作为集团公司优秀发电企业和全国五一劳动奖状单位，历来重视人力资源开发和员工队伍建设，目前拥有国内先进的60万千瓦机组仿真培训系统，形成了以岗位培训与技能培训为重点的员工教育培训体系，为电力系统培养输送了大批高素质的生产技术管理人才，作为集团公司的.教育培训基地具有得天独厚的优势，希望要以此为契机，切实担负起集团公司教育培训基地的重任，不负众望、不辱使命，认认真真、扎扎实实地搞好培训基地的建设与管理工作。

在这里，我特别要强调几点要求：

基地揭牌仪式讲话稿

法制教育基地揭牌仪式上的讲话

各位下午好。

今天很高兴参加**大学创意孵化基地揭牌典礼，首先代表党委对**大学创业基地落成表示热烈的祝贺。

同志们，同学们，国家历来对大学生创业非常重视，同时大学生创业政策扩大了各个高校，特别是政府提出鼓励高校大学生自主创业。辽宁省省政府高度重视大学生创业工作。辽宁大学创业基地的落成吸引了各个高校的团队到省创业文化基地进行孵化。

今天**大学就业工作在学校党委高度重视下尤其是学校学校领导特别是对就业工作的重视，正是学校领导的支持，**大学的就业工作才一直走在前沿前列。

应该说**学校毕业生创业困难比较多，这项工作难度也比较大，但是咱们学校善于寻找突破口，学校党委又给予了大力支持，相关部门也表现配合，积极探索院校创业中心的新模式，创业工作的开展有了系统的，充分的大学生创新创业，社会实践和自主创业相结合，利用举办创业文化大赛、暑期大学社会实践、大学生科技作品大赛、开设大学生创业指导课程、组建创业指导团队等一系列举措，层层递进，激发创业潜能，培养创业意识提升创业技能，模拟创业过程，为大学生成功创业打下了坚实的基础。

几年来**大学的就业工作本着抓品味，抓事实提出四项即确保就业率保持稳定;组织二次团队;就业指导和创业指导团;搭建三个基地：就业实习基地、创业孵化基地、教育沿路基地。确保四个提升：以科技水平带动就业指导水平的提升;以基地特色发展带动就业市场提升;以多元化平台建成带动就业文化传播范围的提升;以职业测评能力和大学生职业市场规划的提升;政治明确目标和政策的主张均取得了良好成绩。

今天学校的招聘会得到了三百多家企业提供的亿万多个岗位，取得了良好的成绩。

最后我们预祝**大学创业孵化基地，春风化雨遇栋梁，志存高远创辉煌。

谢谢大家。

核桃基地揭牌仪式讲话

各位领导、各位嘉宾、同志们、同学们：

今天，我们在这里隆重地举行“石家庄学院数信系驻东阳学校实习基地”签约、揭牌仪式。我代表新乐市教育局向这个基地的落成表示热烈的祝贺!向石家庄学院莅临指导的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

石家庄学院是经教育部批准建立的一所全日制综合性本科院校，是石家庄市集培养创新人才、科研人员、优秀教育工作者于一体的综合性教育中心。我们殷切地期盼着石家庄学院能把你们那些好的管理理念、管理经验、教学方法一起带来。同时把优秀的学生推荐到这个基地来实习，把科学的学习方法，先进的学习理念、学习习惯、好的技能带给东阳学校，以促进东阳学校教学水平的再提高。

东阳学校近年来办学条件和校园环境得到了极大的改善，形成了良好的发展势头，在短时间内实现了教育的快速发展，教学科研取得了积极成果。我希望东阳学校以这个教学实习基地的建立为契机，继续大力进行教学改革和研究，提高学校教学水平。东阳学校还要为来这个基地实习的教师们提供最好的食宿条件，创造最好的实习环境。让实习教师们愿意来，不想走，使这里成为他们施展自己才华的恋土。

“百年大计，教育为本”，“教育大计，教师为本”。我希望在今后的工作中，教学实习基地能积极探索，进一步创新教育方式。加强基地与高校的合作，促进东阳学校教育教学水平的提高。我衷心地祝愿这里早日成为石家庄学院培养优秀教师的第二个摇篮!

最后，再次感谢石家庄学院对我市教育工作的关心与支持!

谢谢大家!

核桃基地揭牌仪式讲话

同志们、同学们：

大家上午好！

是我国第五个五年法制宣传教育的收官之年，无需赘言，学区中心学校已经在全镇青少年法制宣传教育工作中做出了卓有成效上的贡献！

从上世纪1986年起，我国开始进行以五年为一个周期的全民普法教育，到今年，全民普法教育已经走过了25年的风雨历程。不难看到，25年的法制宣传教育，着实提高了广大人民群众的法制观念，尤其广大青少年更是不断增长了法律知识，法律素质得到了大力提升！

青少年是祖国的未来和希望，加强青少年的法制宣传教育尤为重要。依法治国，建设社会主义法治国家是我们共同的追求和梦想，需要我们几代人甚至好几代人的不懈努力！数年来，学区中心学校在努力提高同学们文化素质的同时，也在不断强化同学们的法律素养，在全校师生的共同努力下，普法教育，——硕果累累！

今天，“镇青少年法制宣传教育基地”在学区中心学校隆重揭牌，——这既是荣誉，也是对我们全校师生的鼓舞和鞭策。同志们，同学们，让我们携起手来，坚持从自身做起，学法、知法、用法、守法，积极营造浓厚的法治氛围，努力为构建和谐、法治、平安出一份力、发一份热，争做一名文明、高尚、守法的公民！

谢谢大家！

揭牌仪式讲话稿

尊敬的各位领导、各位来宾：

今天，我们在这里隆重举行xx人民医院旧址纪念馆揭牌仪式，在此，我代表县政府对各位领导、各位来宾的到来表示热烈的欢迎!对县人民医院旧址纪念馆的落成表示衷心的祝贺!

作为沂蒙老区红色革命根据地，小店镇有着光荣的革命传统和淳朴的民风，当地政府和群众为抗日战争的胜利和新中国的成立作出了重要的贡献，先后涌现出了马骅、曹吉亭等先模人物。xx人民医院即发端于此，1943年，肩负党政机关工作人员、荣誉残废军人及四乡百姓医疗重任的利民药房在莒中县政府的领导下成立了，当时，仅有简单的医疗器械和少量药品，却很好地解决了边区缺医少药的现状，为抗战的胜利提供了重要的后勤医疗保障。经过60多年的风雨洗礼，利民药房几度更名，院址几经变迁，不断发展壮大，终于发展成为今天的xx人民医院，成为肩负全县群众健康重任的现代化综合性大医院。xx人民医院旧址纪念馆，不仅记录了历代莒医人奉献牺牲、开拓进取的奋斗历程，也记录了为xx人民医院发展和人民医疗卫生事业做出突出贡献的杏林名医，更呈现出医院近年来在医、教、研等各方面所取得的丰硕成果。

以史为鉴，继往开来。莒医精神，代代相传。xx人民医院旧址纪念馆的启用将成为我县开展爱国主义教育和传统教育的又一重要阵地。这对于继承和发扬老一辈卫生工作者的革命精神，展示和彰显医院优秀文化精髓，激励新时期卫生工作者更好的为人民健康服务，促进全县卫生事业又好又快发展具有重要的历史和现实意义。我相信，在县委县政府的正确领导下，在各级领导和社会各界的大力支持下，我县卫生工作将以服务和保障民生为出发点，积极贯彻落实国家医改政策，坚持公益性医疗卫生服务方向，不断健全城乡医疗卫生服务体系，全面提升公共卫生服务保障能力和医疗服务水平，深入开展两好一满意活动和卫生强基工程，加强行业作风建设，锐意改革，开拓创新，谱写出更加辉煌的新篇章!

谢谢大家!

揭牌仪式讲话稿

尊敬的各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：

今天，我们在这里欢聚一堂，隆重举行xx市中心血站中心城区捐血屋揭牌仪式。在此，我谨代表市卫生局全体干部职工向中心城区捐血屋的正式启用表示热烈祝贺！

自1998年《中华人民共和国献血法》颁布实施以来，在市委、市人民政府的正确领导和关心支持下，在各部门的通力合作以及社会各界人士的积极参与下，我市无偿献血工作取得了长足发展，为老区输血事业持续、健康、科学、稳步发展奠定了坚实的基础。多年来，中心城区献血人数占全市献血总人数的一半左右，为保障我市临床用血需要做出了积极的贡献，我市也因此荣获全国无偿献血城市的殊荣。这些成绩的取得，离不开众多勤勤恳恳、无私奉献、关心支持无偿献血工作的先进集体和个人。在此，我谨代表市卫生局向长期关心、支持我市无偿献血工作的社会各界爱心人士表示衷心的感谢！向奋斗在无偿献血工作战线上的同志们表示亲切的慰问！

近年来，随着无偿献血工作的深入开展，无偿献血模式已由过去单纯宣传发动、单位组织为主转变为以街头群众的自发无偿献血为主。为了给献血者提供更为安全、卫生、便利的献血环境，全国多数省（市）大都在市区繁华地段建立“爱心捐血屋”，逐步取代流动采血车。xx市中心城区捐血屋的设置，既有效保证血液来源，又为广大市民朋友营造一个舒适、整洁、优质、安全的献血环境，同时更是政府亲民、爱民、利民、便民的一个舞台，是全市倡导文明新风，展现市民文明素养的一个窗口。

我相信，在大家的共同努力和社会各界的广泛参与下，我们爱心捐血屋的工作一定会顺顺利利、红红火火，我市无偿献血事业也一定会更上一层楼！

谢谢大家！

揭牌仪式讲话稿

尊敬的各位领导、各位x，同志们、朋友们：

万物生机盎然；xxxx，八方嘉宾云集。今天，我们怀着喜悦的心情，在这里隆重举行x国家数字电影产业园揭牌活动。首先，我谨代表中共xx区委、区人民政府，对各位领导、各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎！对长期以来关心支持xx经济社会发展的各界人士表示衷心的感谢！

xx区沿太湖而立，灵山秀水生态优美，人文历史源远流长。近年来，我们树立“山水为形、文化为魂、产业为根”的思路理念，打造形成了影视文化、工商文化、吴文化、佛文化、山水文化等多元文化交相辉映的发展格局。今天揭牌的x国家数字电影产业园，是xx致力打造“山水与科技交融，新城与产业齐飞”的现代湖湾城市发展模式的创新举措，也是xx推进传统产业向现代产业转型发展的一个缩影。

欲得凤凰栖，须有梧桐树。数字电影是未来世界电影产业发展的主流，数字电影发展核心的后期制作是符合xx产业转型的x产业，方兴未艾、潜力巨大。三年前，我们深入考察了美国、欧洲等地的电影基地和制作公司，研究分析了国内怀柔、横店等地影视产业发展模式，根据xx得天独厚的山水自然禀赋、中央影视基地的产业基础、高校院所名企云集的人才优势，决定将数字电影产业作为xx推进产业转型的主攻方向，依托原雪浪钢铁厂搬迁后留存的乡镇企业老厂房，建设一个国际级的数字电影产业基地，为国内外影视业交流合作提供服务平台，为中国数字电影产业发展作出贡献，同时也力求通过发展壮大电影产业，使x城市更富魅力、更添活力。

x国家数字电影产业园总规划面积约6平方公里，分为中心平台区、制作集聚区、预留发展区和产业配套区，主要吸引美国、欧洲一线电影制作公司和国内一流影视产业公司入驻，以数字电影拍摄为龙头，以后期制作为支撑，着力形成集电影申报、拍摄、制作、发行、交易等功能于一体的完整产业链，力争通过3-5年建设发展，引进影视及衍生产业企业500家，集聚影视人才3-5万人，实现年产值200亿元。

理念决定境界、标准决定水平。园区建设发展中，始终坚持；国际接轨、业界领先；的理念和标准，从策划、设计、建设到运营管理各环节，都由世界一流公司、顶尖人才担纲。我们聘请了美国奥斯卡前主席sidganis先生担任园区顾问，委托了全球知名的影棚管理公司；xxx集团负责园区摄影棚管理，引入了英国e3d公司等一批国际知名合作方，从各方面确保园区发展始终处于世界数字电影产业领域的最前沿。

千里马虽好，还需伯乐提携。园区的发展得到了国家广电总局和省、市各级领导的慧眼关注与大力支持，成为国家广电总局批准的中国领先的国家级数字电影产业园区。在各方的共同努力下，园区发展顺利，目前核心启动区已建成开放，一大批文化产业项目已经签约入驻，一批电影启动拍摄，良好的发展势头昭示着园区巨大的发展潜力和广阔的发展空间。

秀美xx，太湖佳绝处；光影之间，演绎新传奇。今天的揭牌，对x国家数字电影产业园的发展来说，具有里程碑的意义。我们将以此为契机，乘势而上，抢抓数字电影市场的历史性机遇，把x国家数字电影产业园打造成为中国最高水准的数字电影产业园区，用世界技术、国际创意演绎中国故事，推动更多中国元素电影走向世界；我们也将以园区为依托，探索建立一个涵盖产业链全环节、与国际接轨、适宜中国数字电影发展的市场化良性运作机制，为国家培养更多的数字电影制作专业人才，为提升中国数字电影发展水平作出积极贡献。在此，我们衷心希望各级领导一如既往关心支持园区发展，希望海内外影视业人士与我们在合作拍片、3d技术推广等领域开展更为深入密切的合作，各方合力，把x国家数字电影产业园打造成世界影视产业领域的知名园区。我们坚信，电影，让x更时尚；魅力x，电影先行！

最后，祝各位领导、各位x身体健康，万事如意！

谢谢大家！

揭牌仪式讲话稿

尊敬的领导、尊敬的来宾、尊敬的家长、亲爱的孩子们：

大家好！今天是个好日子，是个令人开心的日子，在这个美好的收获的季节里，在举国上下喜迎新中国成立60周年之际，我们满怀豪情提前迎来了启元阳光谷幼儿园揭牌的日子，在此我代表阳光谷幼儿园全体教职员工，向前来参加阳光谷幼儿园揭牌仪式的领导和嘉宾，表示热烈地欢迎和衷心地感谢！

阳光谷幼儿园是启元教育集团投巨资兴建起来的第三家高端精品园所，阳光谷的师资队伍是启元教育集团精英式团队的一个分支，启元人励精图治，经历了五年创业的风风雨雨，已经达到了“办让人民满意的教育”的第一个目标，如今，启元人正向着“办让人民称赞的教育”的第二个目标迈进，阳光谷幼儿园是启元人向祖国60年华诞的献礼！

亲爱的家长朋友，亲爱的孩子们：阳光谷是希望的田野，你们选择了阳光谷，是对启元人的高度信任和认可，面对你们的期望和重托，我们阳光谷幼儿园全体教职员工向你们郑重承诺：让每一个选择阳光谷的孩子都享受到优质的教育和优质的服务！让每一棵生长在阳光谷的幼苗都饱受阳光的沐浴！让爱的海洋托起明天的太阳！

亲爱的朋友们：阳光谷一定能迎来明天的辉煌！我们的未来不是梦！阳光谷充满阳光！

谢谢大家！

揭牌仪式讲话稿

大家下午好！

今天，区文明办、xx街道和xx集团的各位领导来我公司隆重举行“上海市文明单位”揭牌仪式，这是对我们极大的支持和鼓舞。在此，我谨代表公司全体员工，对各位领导、各位朋友的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

我公司被授予“上海市文明单位”荣誉称号，标志着我公司精神文明建设又迈上了一个新台阶。我公司一直具有重视精神文明建设的优良传统和工作机制，始终坚持“两手抓，两手硬”的工作方针，始终坚持党政工团齐抓共管精神文明建设的工作格局，在公司改革发展的实践中扎实推进文明单位创建工作，同时不断地以文明单位创建工作来促进企业健康发展。

以20xx年创建区文明单位为起点，我公司争创文明单位的活动持续深入开展了6年，20xx-20xx年、20xx-20xx年连续两届获得“区文明单位”称号，为创建市级文明单位打下了坚实的基础。在近两年的创建工作中，我公司站在高起点，采取新举措，创新工作方法，将企业精神文明建设提高到一个新的水平。一是规划发展蓝图，用目标引导员工。二是整合企业文化，用文化凝聚员工。三是推行规范化管理，提高执行力。四是实施人才强企战略，提升企业核心竞争力。五是坚持以人为本，提高和谐发展的原动力。

文明单位建设的深入开展为公司各项工作的顺利推进、为公司的改革发展、为培养高素质的职工队伍提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持。公司取得了质量优良、生产安全、施工文明的优异成绩，民生工程发挥了巨大的社会效益，企业形象和品牌效应日益凸显，职工的整体素质持续提高，公司管理水平不断进步，国有企业的先进性得到了充分体现。这些成绩的取得，得益于各级政府部门及各级领导的关心和支持；得益区文明办和龙华街道的指导和帮助；得益于集团党委的正确决策和领导；得益于全体职工的共同努力奋斗！

获得市级文明单位荣誉，对于激发全体干部职工的工作热情，对于公司各项事业快速协调发展，必将起着积极的促进作用。在此，我代表公司党政班子号召全体职工：我们要以此为契机，把荣誉作为新的起点，总结成功经验，继承和发扬优良传统，开创精神文明建设的新局面；我们要在保持和巩固市级文明单位创建成果的基础上，不断改革创新，赋予精神文明建设新的内容、新的活力，以更高的标准争创新一轮市级文明单位。我们相信，在各位领导的精心指导下，在全体职工的共同努力下，开拓创新，真抓实干，我们的文明单位创建活动将会取得更加丰硕的成果，我们的目标就一定能够实现！

谢谢大家！

揭牌仪式讲话稿

尊敬的部长，各位领导、同志们:。

大家好!

劳务服务有限公司位于江浦街道差田村，注册资本55万人民币，初期主营业务是村级道路清洁工作，我们与村委会签订道路清洁合同，承包村级道路的清洁任务，通过招收下岗、低保、低收入纯农户就业，经过统一培训、统一器具、统一管理，降低村级公路清洁成本，通过提供专业、规范的服务，引导低收入农民就业，帮助困难农户增收，保障农村道路清洁。目前，我们已经与江浦街道三家村居签约，今天稍后还将与五里村等六家村居现场签订协议，业务总额将达三十万元，预计可以带动三十多名困难群众就业，年人均增收约三千元。

公司的宗旨是立足农村、服务三农，带动农民增收始终作为我个人创业的出发点和落脚点，同时，我也想在两方面做一些探索。

1、经济发达地区村官创业模式的探索。相比苏北村官创业工作的如火如荼，苏锡常宁等经济发达地区还有许多潜力可挖，其中不仅包括创业成本、创业机会等多方面原因，产业的选择更为关键，农村不但拥有土地，还有丰富的劳动力资源。我个人所拥有的资源绝大多数村官都拥有，模式是可复制、可推广的，以服务业进军市场，完成积累，继而拓展业务，实现转型，是我个人下一步要探索的问题。

2、经济薄弱村寻求新发展的探索。我所在的差田村是全街经济最薄弱的村，没有固定资产收益、土地不能动、没有产业税收，但并不代表无法壮大集体经济，**公司注册在差田、立足在农村，通过公司这个平台，今后可以进行劳务输出、吸纳税收，从而达到壮大村级集体经济目的。

最后我想用几个词表达一下自己的心情。

一是感谢。感谢农村这片广阔的天地让我这个刚走出校门不久的学生历练成长;感谢市、区组织部门为我们干事创业营造了一个良好的氛围;感谢各级政府部门，尤其是街道和村里的领导、同事对于我个人创业的帮助和支持。

二是奋斗。拥有良好的环境，更需要奋斗，不奋斗，半点马克思主义都没有。下一步，**公司将积极开拓其他市场，目前我们已经与区交通局达成了合作意向，就辖区内区管公路的清养工程积极接洽，同时我们还将加大农民技能培训，加快劳务输出力度，增强公司自身的竞争力。

三是相信。**公司名称取新农村是广阔天地之意，农村既是我们坚强的后盾，也承载着公司广阔的市场前景，我们大学生村官将积极发挥作用，帮助农民增收，促进农村发展，请各位领导相信，你们当孩子般疼爱的大学生村官已经不是孩子了，我们会牢记使命和义务，找准自身的定位，实现自我的价值。为新农村建设贡献自己的力量。

谢谢大家!

揭牌仪式讲话稿

各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们：

今天，在这里举行“xx区xx镇招商服务中心”挂牌成立仪式，我代表区委、区政府表示热烈的祝贺！

在此，我谨代表区委、政府，向百忙中莅临指导的各级领导和为我区经济社会发展作出杰出贡献的各纳税大户表示热烈的欢迎和忠心的感谢！

招商引资工作是一个地区经济发展水平的方向标、晴雨表，是构成地区经济竞争力的重要因素，是政务工作的重要组成部分。xx区自xx年设立以来，走过了极不平凡的三年，形成了狂飙突进的发展气势，在短时间内实现了经济的快速发展，招商引资取得了积极成果，这得益于我们采取各种有效手段筑巢引凤。此次xx镇招商服务中心的成立，既是我们进一步改善投资环境、改进投资服务、吸引各方投资者前来投资所采取的重要举措，也是我区全面实施项目带动战略的重要环节。力争在全区范围内形成浓烈的“亲商、尊商、富商、扶商”的招商氛围。

现在，xx区正站在一个新的起点上，机遇与挑战并存，招商服务中心的工作任重而道远。因此，我希望在今后的工作中，招商服务中心能积极探索，充分发挥“沟通、交流”的纽带作用，进一步创新招商方式和服务方式，拓宽招商渠道，强化投资项目的跟踪服务，协调、促进各部门之间的通力合作，提高招商引资的质量和效率。并进一步创新园区建设模式，提高招商载体的规划建设，增强招商引资竞争力。同时，加强优惠政策的贯彻、落实，发挥社会各方面共同招商的力量，优化投资环境，增强投资信心。

我相信，在上级领导和相关部门的关心与支持下，经过大家的共同努力，在不久的将来，xx区将呈现出廉洁高效的政务环境、诚实守信的市场环境、良好稳定的治安环境、健康文明的人文环境，吸引更多的海内外客商前来投资兴业。

谢谢大家！

揭牌仪式讲话稿

尊敬的张总、张局长、王书记、同志们:。

很高兴今天我们大家聚集在这里。首先，我代表xx市委、市政府对交通运输执法局正式挂牌成立，表示热烈的祝贺!

近年来，交通征稽分局在省交通厅和市委、市政府的正确领导下，锐意进取，扎实工作，在规费征收、队伍建设和精神文明创建等方面都取得了可喜的成绩，整体工作走在全省前列。全省征稽系统在这里召开了三次现场会。尤其是以来，省里和市里签订了超收分成协议之后，交通征稽工作取得了长足发展，三年超收将近两个亿，为地方公路建设做出了突出贡献。

同时，交通征稽文化建设首屈一指，受交通运输部委托归纳和整理征稽文化，确实不简单。特别是去年初，国家实行燃油税改革后，交通征稽部门处于工作转型期。在这种特殊时期，交通征稽分局没有因工作转型而消极等待、放松管理，领导班子团结带领全体干部职工，大力开展充电储能活动，加强机关文化建设和党组织建设，进一步焕发了交通征稽部门的生机和活力，队伍素质得到了明显提升。

今天，交通运输执法局正式挂牌成立，标志着交通征稽圆满完成了规费征收的历史使命，开启了交通运输执法新的征程。交通行政执法是交通运输领域的主体工作之一，执法门类较多、涉及面广、社会性强，随着公路交通事业的发展，交通行政管理和行政执法工作日趋繁重，改革发展稳定的任务也十分繁重，新机构意味着职能的转变、理念的转变、甚至行为规范的转变，是继承更是转折，是机遇更是挑战。为此，我代表市委、市政府对交通运输执法局提几点要求和希望:。

一要夯实基础，加强班子和队伍建设。希望你们继续发扬优良传统，加强学习培训，努力建设一个团结和谐、坚强有力的班子，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的执法队伍。

二要找准位置，积极开展工作。交通运输执法局新的职能目前主要是监督。大家要围绕监督职能，积极探索，大胆创新，争取在全省走出新路子，创出新经验。

三要廉洁自律，抓好行风建设。公生明，廉生威。从领导班子到一般同志，大家都要做到清正廉洁，要抓好工作纪律和行风建设，树立交通运输执法队伍良好的社会形象。

最后，我相信，在省交通厅和市委、市政府的坚强领导下，交通运输执法局的全体干部职工，一定能够团结一致，开拓进取，奋勇争先，开创交通运输执法工作新局面，为把建设成为山西向东向西开放的大通道和桥头堡做出新的更大的贡献!

谢谢大家!

揭牌仪式讲话稿

各位领导，各位来宾，同志们：

大家好！

今天在这里举行xx镇困难职工救助基金会揭牌仪式，首先我代表镇党委政府向前来参加揭牌仪式的各位领导、各位同仁表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

实施困难职工救助是落实政府民生工程、关注弱势群体、构建社会和谐的重要举措。近年来，我们将改善民生作为各项工作的重要内容，把解决困难职工的生产生活作为头等大事来抓，深入开展了送温暖、金秋助学、医疗互助等一系列活动，让困难职工享受到了经济社会发展的成果。但是，困难职工作为一个动态变化的特殊群体，在经济转型、企业改制过程中，仍有一部分人因重大疾病、意外灾害等多种原因导致生活困难，仅依靠自身无力摆脱困境，他们既是党委、政府改善民生的重点，也胜会救助的主要对象，需要社会各界给予特殊关爱和救助。同时，随着经济的快速发展和社会事业的全面进步，困难职工对救助工作的要求也在不断提高，这就决定了救助工作是一项长期而艰巨的任务。困难职工救助基金会的成立，是由政府推动，相关部门配合，工会组织具体承办，多渠道筹集救助资金，为因无力脱困、重大疾病、遭受重大意外事故等原因，造成家庭生活难以为继的职工提供救助的一项活动，也是加强困难职工保障和改善民生的重要举措。开展好这项活动，有利于提升工会救助能力，扩大救助范围，完善救助方式，提高救助水平，是促进工会救助工作实现重大突破的重要途径，也胜会协助党委、政府保障和改善民生的重要平台。

xx工会联合会在镇党委、政府的领导和上级工会的指导下，成立困难职工救助基金会，以行政收入、上级补助、单位职工捐款和社会爱心人士捐助等方式，采取多种切实有效措施，调动各方面力量，积极引导干部职工和社会各界积极参与，真正把这项惠及职工、改善民生的好事办实、办好、办出成效，促进xx镇经济社会和谐稳定发展。相信在县总工会、镇党委政府的正确领导和支持帮助下，在全镇各单位干部职工的共同努力下，我们一定能够将这项活动的办实办好、办出水平，为实现职工互助，改善困难职工生活，促进社会和谐进步，做出应有的贡献！

同志们，我们要以这次揭牌仪式为动力，要站在讲大局、讲团结、讲和谐的高度，积极配合镇困难职工救助基金会的各项工作，让“救助”深入人心，形成心连心、讲团结、重互助的良好社会环境,促进我镇经济社会全面和谐发展！

最后，祝大家身体健康，阖家欢乐，万事如意！

谢谢大家！

揭牌仪式讲话稿

各位股东同志们：

今天，我们在这里开会，庆祝××县中医院股份制改造成功暨股份制医院揭牌仪式，我代表县委、县人大、县政府等四家班子，向各位股东表示热烈的祝贺，祝贺你们在医疗机构改革的实践中，积极按照《××县中医院改制为股份制非营利性医院试点方案》，规范运作，成为我县医疗机构改革第一个成功的范例。你们勇于开拓进取、改革闯新的精神是难能可贵的，在全县轰轰烈烈的国有企业改革全面深入、即将取得决定性胜利的关键时刻，你们又拉开了全县事业单位产权制度改革的序幕，从而使我县产权制度改革更加波澜壮阔。我谢谢你们在县域改革工作中做出的贡献。

把公立医院改制为非营利性职工股份制医院，这是一种改革的尝试。我们把医疗服务、药品价格的政府监管作为非营利性、营利性医院管理的核心问题来处理，前者政府监管价格，不以营利为目的；后者自行按市场定价，以营利为目的，从实践上划清了营利性与非营利性的根本界限。这样做吸引了职工资本参与医疗机构产权制度改革，使职工由传统体制宏观的“主人”转换为股份制医院微观主人。在政府不投资的情况下，它与公立医院在同一医疗市场上生存竞争，为人民群众提供公共卫生服务和基本医疗服务，这完全符合“三个有利于”的改革原则。

下面，就你们医院股份制改造，我讲几点意见。

我国医疗机构改革问题，早在1997年中共中央、国务院《关于卫生改革与发展的决定》就已经提出。之后，20xx年国务院体改办、卫生部、财政部等八部委下发《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》，提出建立适应社会主义市场经济体制要求的城镇医药卫生体制，促进卫生机构和医药行业健康发展。接着，卫生部等四部委《关于城镇医疗机构分类管理的实施意见》，把医疗机构界定为营利性和非营利性医疗机构。中组部、人事部、卫生部印发《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》，提出以优化卫生人才资源配置，以提高卫生服务质量为核心，理顺政事职能，下放管理权限，引入竞争机制，搞活用人制度等改革；实行人员聘用制，单位与职工签订聘用合同，明确单位与被聘人员的责权利关系，保证双方合法权益。之后全国的卫生医疗机构在各地开展了形式不同、有声有色的产权制度或管理制度改革试点。

20xx年，省委、省政府办公厅印发《黑龙江省事业单位人事制度改革实施方案》在全省所属事业单位实行以聘用合同制为基础的基本用工制度。按照市场体制下用工制度的要求，用工制度“由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变，由单纯的行政管理向法制管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，由国家用人向单位用人转变，由单位人向社会人转变”。20xx年继国办发《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》后，省委、省政府两办印发《黑龙江省事业单位人事管理办法》、《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》等文件，明确“聘用合同制是事业单位的基本用工制度”，事业单位员工的分配收入应贯彻按劳分配和生产要素分配的原则，健全激励机制；员工可辞聘，单位可依据规定解聘员工。

以上说明，我国关于包括卫生事业单位的所有事业单位的改革政策已经非常明确，它告诉我们，卫生事业单位产权、员工管理体制的改革是全国的大气候，是大势所趋。改革不是改不改的问题，而是早改还是晚改、今天改还是明天改的问题。鉴于这种大气候，我认为，早改早主动，早改早发展，晚改则被动。中医院的全体职工在×××院长的率领下，正是因为较早的认识到了这个问题，所以才能积极响应县委、县政府的号召，勇于进行产权制度改革，这是“顺天意、合民心”、利国利民的明智之举。我祝贺你们，成为了我县卫生医疗事业单位改革的开拓者，我相信你们一定会取得最大的成功。

进行医疗机构产权制度改革，建立股份制现代医院体制，这是一项全新的改革，因此，要求我们在实践中一定要按照国家的有关规定和县政府《××县中医院改制为股份制非营利性医院试点方案》规范运作。要勇于按照小平同志提出的“大胆试，大胆闯”和“三个有利于”的改革试点原则，闯新、探索、研究解决改革中遇到的难点、焦点、重点问题。我认为建立现代医院体制，具体要做好以下工作。

1、加速建立规范运作的法人治理结构。要建立强化股东会最高权利机构的威权，行使好选择管理者、资本收益、重大决策等所有者权益。完善董事会制度，使之成为医院的决策机构，董事长保证团结好各位董事，真正把股东大会的决议实施好。健全监事会制度，行使好股东赋予的监督权，保证现代医院体制的良性运行。实施董事会领导下的院长负责制，具体负责医院的经营管理，从而使医院建立健全所有权与经营权分离，权力、决策、执行、监督相制衡的体制性结构。

2、积极实施用工制度改革。要彻底解决“干好干坏一个样、干与不干一个样”的旧体制的弊端。因此医院要依据有关员工聘用合同制的规定，建立政府依法监督，单位自主用人，员工自由择业的用工制度，全员实行聘用制。

政府坚持以人为本的原则，承诺《试点方案》关于职工安置的内容，按照老人老办法、新人新办法的原则，对改制前的工作年限及养老保险等问题，在退休时按原事业单位待遇政策不变；对新体制的工作年限和养老保险等问题按新体制待遇。改制后医院养老保险按县政府关于国有医院的规定办理，保证退休后待遇不变。政府决不让旧体制产生的问题，拖累改制医院，决不让改革的先行者吃亏。

3、努力搞好分配制度改革。改制后，医院要坚决打破“大锅饭”的分配积弊，遵循效率优先、兼顾公平、按劳分配和按生产要素参与分配的原则，把管理要素、技术要素、责任要素等纳入分配因素，确定工资分配办法。对董事、监事、管理层人员及股东，要探索采取年薪制、奖励股份等办法把效益与贡献挂钩，激励股东、员工关注医院的收益。

4、健全财会制度。要按照国家关于非营利性医院的《医院财务制度》、《医院会计制度》等有关法规规定，并参照《公司法》会计制度，建立医院的财务会计制度，增强管理透明度；按照政府指导价向人民群众提供基本医疗服务。要接受有关部门、股东的监督。

5、强化行业监管。要按照国家关于民办非营利性医院的管理体制，实行政事分开。医院要主动接受卫生等政府行政职能部门和行业部门的监管和指导，坚决不卖高价药，不干违背医德医风的事。同时，我保证，在你们改制后，政府决不会对你们另眼相看。你们和其它公立医院，都是县政府的医疗机构，都为全县人民提供公共卫生服务和基本医疗服务，两者只是政府出资与职工出资的不同，只要大家遵纪守法经营，县政府一定能一视同仁、公平、公开、公正予以保护，并为你们创造宽松的发展环境。

现代医院是一个以人为主体的各种生产要素有机组合的整体。这个有机体通过产权制度改革，在政事分开后，在市场的激励下，各生产要素充满着无限的生机和活力。如何使这个有机体实现个体优势最大化和整体优势最大化的统一，从而通过市场竞争，去实现社会效益和经济效益的最大化，这是以高智商知识分子群体为特色的现代医院科学经营管理所面临的新的课题。我认为，要做好这个课题，各位股东、董事、监事、管理层人员，应该继续发扬改革创新、求真务实的精神，建立健全有中国特色的股份制医院科学化、制度化、规范化、人性化、理性化的经营管理机制，用新机制，保障医院走以“法”治院的道路，用规范的制度去约束、规范人们的行为，在此基础上，争取最大化的激活现代医院各生产要素个体积极性和整体积极性。

首先，要把制度的制定变成一个民主参与的过程。要通过最大范围的吸引股东、员工参与医院的制度制定过程，使股东和员工最大化的理解制度、熟悉制度、接触制度、认可制度，增加制度实施的可操作性，减少制度实施的成本和阻力。《医院章程》是规范医院、股东行为、保护医院、股东权益的“基本法”；《员工管理制度》是现代医院规范员工行为、保障员工权益的“基本法”。各位股东、员工一定要认识制定制度的重要性，热情、主动地参与到医院制度制定的工作中来，建设好保护自身权益的“准则”。大家要在实践中不断完善制度，并以《章程》、《员工管理制度》为主体，制定相应的配套规章制度体系，以保证“基本法”的贯彻落实，走出“以法”治院、科学经营管理之路来。

其次，要把制度实行好。制度是个“物”，有了好的制度，关键还要有人去实施。因此，医院要建立起与制度配套的施行制度。董事长要率领各位董事、监事会主席要率领各位监事、院长要率领各位管理层人员共同把规章制度实施好。要实施好制度，关键是各领导层的同志们要率先垂范、以身作则，用自身的行为去影响大家去规范“执法”。同时，各领导层的同志们又要严格“执法”，敢于维护“制度”的尊严，使之成为带1万伏电的“高压线”。在“高压线”面前人人平等，有法必依，执法必严，违法必究，从而创造一个公开、透明、平等的以制度管理医院的宽松的环境，使大家都能在这个环境中充分发挥自己的才智，为医院的生存发展贡献力量。

第三、要完善跟踪问效、检查考核制度。要依据省委、省政府两办关于事业单位员工聘用管理制度的规定，制定并完善医院员工的监督、检查、考核制度，形成与制度相配套的考核、检查办法，以科学而严谨的检查考核，奖优惩劣，激扬先进，抑制后进，进而形成一种人人勇于贡献、乐于贡献、勇于参与、乐于参与、勇于坚持正义、乐于坚持正义的现代医院文化。

同志们，完成医院产权制度改革，这仅仅是医院迈开了走上市场、开拓进取的第一步，以后的道路还很漫长，并且也不十分平坦。但我相信，大家在×××董事长率领下，团结各位董事、监事，一定能奋发有为，勇创佳绩。请你们相信，县委、县政府也一定会为你们创造公开、公平、宽松、透明的医疗卫生市场环境，支持你们在医疗卫生行业中拼搏进取，快速做大做强，在短时间内成为技术一流、设备一流、环境一流、管理一流、效益一流的现代化大型股份制非营利性医院，实现社会效益和经济效益两个最大化。