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财务尽职调查心得体会
财务尽职调查是企业在进行合作、投资或并购等重要决策之前必不可少的一项工作。我在财务尽职调查中积累了一些心得和体会，希望通过分享，能够对其他人在进行财务尽职调查的过程中有所帮助。
财务尽职调查是管理者在进行重要决策之前必须进行的核查过程，通过对企业财务状况、经营现状、未来发展前景等进行审查，使得管理者能够更加全面地了解企业的真实情况，为决策提供可靠的数据支持。财务尽职调查的目的是降低决策风险、减少不确定因素，从而增加决策的成功率。一项合理的财务尽职调查可以帮助管理者在决策时避免一些无谓的错误，最大程度地保护企业利益。
在进行财务尽职调查时，准备工作至关重要。首先，明确调查的目的和范围，确定需要关注的重点领域。其次，获取企业的财务信息，包括财务报表、资产负债表、利润表等，要对这些信息进行细致的分析和核实。同时，要建立有效的问询渠道，与企业内部相关人员进行沟通，了解企业的经营状况、管理模式和发展战略等。最后，要对企业的法律风险进行审查，包括合同纠纷、知识产权问题等，以确保合作双方的权益。
在进行财务尽职调查后，需要对所得到的信息进行充分的分析和评估。首先，要对企业的财务状况进行比较和评估，包括对企业的盈利能力、偿债能力、流动性和成本控制等方面的评估。其次，要对企业的市场地位和竞争优势进行分析，了解企业所处行业的发展前景和竞争态势。最后，要综合考虑各种风险因素，如市场风险、政策风险和商业模式风险等，找出合作或投资的潜在风险，为决策提供科学的依据。
在进行财务尽职调查时，经常会遇到各种问题和挑战。首先，受限于其他合作方或目标企业的信息披露，我们很难获得一些关键信息。其次，财务尽职调查需要大量的时间和精力投入，如果没有足够的资源和经验，可能会导致调查结果的不准确或不完整。此外，对于一些虚拟企业或新兴行业，财务尽职调查的难度和风险也会增加。面对这些问题和挑战，我们需要善于灵活运用各种调查手段和工具，寻求合作及专业人才的支持，最大限度地降低财务尽职调查的风险。
通过财务尽职调查的实践，我明白了准备工作的重要性，获取准确和全面的信息是判断企业风险和机会的基础。同时，分析和评估结果要多维度，注重整体认知，并对风险因素进行全面而科学的解读。财务尽职调查不仅是审查企业的财务状况，更是了解企业内部管理、市场竞争以及发展前景的重要手段。最后，面对问题和挑战，我们要善于借鉴他人经验，加强团队合作，提升自身专业能力和综合素质。
总结起来，财务尽职调查是一项综合性的工作，在企业决策中起到重要的作用。通过准备工作、结果分析和面对问题与挑战，可以帮助我们获取准确、全面的信息，降低决策风险。同时，财务尽职调查也需要团队合作和专业知识的支持，只有不断完善和提升自身的能力，才能在调查中取得更好的效果。
财务案例调查心得体会
第一段：引言（150字）。
近年来，财务案例调查在金融领域得到广泛应用。作为一种全面了解企业财务状况和经营情况的手段，财务案例调查能够揭示企业内部的问题，为决策提供科学依据。我有幸参与了一次财务案例调查，我深刻认识到了财务案例调查的重要性和意义。
第二段：选择一个有代表性的案例（250字）。
在调查中，我们选择了一家电子制造企业作为研究对象，这家企业是近几年快速发展的行业龙头公司。但是，近期该企业的财务状况出现了诸多问题，股东们对企业的经营和财务状况开始产生担忧，因此我们着手对该企业进行了一次全面的财务案例调查。
第三段：调查过程及方法（350字）。
在调查中，我们首先对该企业的资产负债表、利润表和现金流量表进行了仔细分析。通过对这些财务数据的研究，我们发现了一些异常情况，例如企业的现金流量不平衡和利润波动较大等。然后，我们通过与该企业的高层管理人员进行了深入的访谈，了解他们对企业财务状况的看法和解释。同时，我们还与该企业的供应商、客户和竞争对手进行了交流，以获得更为全面的信息。最后，我们通过对行业发展趋势和宏观经济形势的分析，了解了该企业所面临的外部风险和机遇。
第四段：案例分析及思考（350字）。
通过对该电子制造企业的调查和分析，我们认为其财务状况的问题主要源于两个方面。首先，该企业的资金周转速度较慢，库存和应收账款的周转率较低，导致企业现金流量不足。其次，该企业的成本管理存在一定问题，原材料成本和人工成本过高，导致利润率下降。针对这些问题，我们以供应链管理和成本控制为重点提出了改进措施。例如，加强与供应商的合作，优化供应链管理，降低原材料成本；同时，加强内部成本管理，提高劳动生产率，降低人工成本。
第五段：结论及启示（300字）。
财务案例调查不仅仅是对财务数据的分析，更重要的是对企业内外部环境的全面了解和分析。通过财务案例调查，我们不仅发现了企业存在的问题，还能够提出相应的改进措施和建议，为企业决策提供科学依据。在今后的工作中，我们应该进一步提高财务分析的能力和专业知识，以更好地应对企业面临的挑战。同时，我们也应注重与企业高层管理人员、供应商、客户和竞争对手的交流与合作，以获得更全面和准确的信息。只有在充分了解企业内外部环境的基础上，我们才能做出准确的判断和决策，为企业的发展贡献力量。
总结：
通过本次财务案例调查，我们不仅学到了财务分析的方法和技巧，更重要的是深化了对企业财务状况和经营情况的理解。财务案例调查是一个全面了解企业的途径，它的意义不仅仅在于发现问题，更在于提出解决问题的措施和建议。我们应该注重财务分析的学习和实践，进一步提高自己的财务分析能力，以更好地为企业提供决策支持。
财务尽职调查心得体会
财务尽职调查是一项重要的工作，它在商业交易中起着至关重要的作用。在进行收购、合并或投资决策之前，进行财务尽职调查可以帮助我们全面了解目标公司的财务状况、业务模式和风险因素。在经过一段时间的学习和实践后，我深感财务尽职调查的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
第二段：调查前的准备。
进行财务尽职调查前，充分的准备工作是关键。首先，我们需要仔细研究目标公司的财务报表，包括利润表、资产负债表和现金流量表等，以了解其营业收入、利润能力和现金流状况。其次，我们还需要分析目标公司的行业竞争环境和市场前景，以判断其持续盈利能力和增长潜力。最后，我们还要查阅相关法律法规和合同文件，以确定目标公司是否存在法律风险和隐藏的负债。
第三段：调查过程的重点。
在进行财务尽职调查的过程中，我们需要关注一些重要的事项。首先，我们要仔细分析目标公司的财务指标，如净资产收益率、流动比率和偿债能力等。这些指标可以帮助我们判断目标公司的财务健康状况和风险程度。其次，我们要审查目标公司的财务会计制度和审计流程，以确保其财务报表的准确性和可靠性。最后，我们还要评估目标公司的商业模式和竞争优势，以确定其是否具有持续竞争力和增长潜力。
第四段：处理发现的问题。
在进行财务尽职调查的过程中，我们可能会发现一些问题和潜在风险。在面临这些问题时，我们需要冷静分析和有效应对。首先，我们要识别风险的本质和影响，以确定风险的严重程度和应对措施。其次，我们要与目标公司的管理层进行积极沟通，找出解决问题的方案和时间表。最后，我们还应该在决策过程中充分考虑风险的因素，合理权衡投资收益和风险程度，以做出明智的决策。
第五段：总结与展望。
财务尽职调查是一项复杂而重要的工作，需要我们在实践中不断学习和改进。通过与其他同行的交流和经验分享，我认识到财务尽职调查需要全面、专业和细致的工作态度，以及敏锐的风险意识和判断能力。未来，我将继续加强自己的财务分析和调查能力，以更好地为公司的投资和决策提供支持。
总之，财务尽职调查是商业交易中不可或缺的一环，通过充分的准备工作、重点关注和有效处理，我们可以更准确地评估目标公司的财务状况和风险程度，从而做出明智的决策。这项工作需要不断学习和提高，但正是通过不断的实践和总结，我们才能更好地应对挑战并取得成功。
财务调查心得体会
财务调查和分析对于企业管理具有重要的意义。通过对企业的财务数据进行调查和分析，可以了解公司的经营状况，揭示其内部管理问题，及时发现风险，制定合理的管理策略。作为一个财务人员，我从事了多年的财务调查和分析工作，在实际工作中积累了一些经验和心得。今天，我想分享我在财务调查中的一些体会和方法，希望能对有需要的人提供一些参考。
第二段：前期准备。
财务调查的前期准备是非常关键的。在进行调查前，我们应该了解被调查公司的基本情况，包括企业的控制人、组织架构、经营模式、核心业务，财务数据报表等基本情况，并制定合理的调查计划。在具体操作时，我会先对企业的财务数据进行初步分析，识别重点单位、部门及财务数据指标，并制定调查方案。具体来说，我们可以进行财务数据抽查、比对、分析，获得关键数据，分析企业的财务状况，揭示企业的内部管理问题。
第三段：专业技巧。
财务调查需要具备一定的专业技巧。其中最重要的是财务分析。财务分析方法有很多，包括水平分析、垂直分析、比率分析、趋势分析等。对于被调查的企业我们可以根据不同情况采用不同的分析方法。例如，对于新设立的企业，我们可以采用趋势分析预测企业未来发展趋势；对于正在发展壮大中的企业，我们可以采用比率分析或偿债能力分析等方法，判断企业的财务状况，分析其经营风险。
第四段：团队协作。
财务调查往往需要多个团队的协作完成。针对不同的财务调查项目，我们需要根据不同的专业领域组建不同的调查团队。例如，对于涉及到商业计划的调查项目需要由财务人员、市场营销人员、法律顾问等人员组成的团队合作。在团队协作中，我们需要考虑团队成员的专业背景和分工合理性，并加强沟通和协作。同时，要对团队成员进行培训和重要的学习。
第五段：总结。
综上所述，财务调查和分析对企业的管理具有重要的作用。在财务调查中，前期准备、专业技巧、团队协作等方面是不能忽视的。掌握合理的调查技巧和方法，可以为企业提供专业的财务咨询和有效的管理建议，实现企业的可持续发展。因此，我们需要一定的积累与沉淀。在我们实践的过程中，我们还需不断总结经验，不断提高自己的专业素质，为企业的发展贡献我们的智慧和力量。
财务调查心得体会
财务调查作为一项重要的管理工具，对企业的经营状况进行精确的分析和评估，对于制定未来的发展计划和战略决策至关重要。在近期的一次财务调查中，我深切地感受到了调查过程中的重要性和挑战，也获得了一些宝贵的经验和心得。以下将从准备工作、数据收集、分析过程、得出结论以及行动计划等五个方面进行阐述。
首先，充分准备和规划是一次成功财务调查的关键。在开始调查之前，我们需要明确调查的目标和范围，并确定所需的工具和方法。同时，我们还需要熟悉被调查企业的背景和行业情况，以便更加精准地进行调查和分析。此外，我们还需要制定一个详细的时间表和计划，以确保整个调查过程能够高效有序地进行。
其次，数据收集是财务调查的核心环节。在收集数据的过程中，我们需要遵循一定的方法和原则，以确保所得数据的准确性和完整性。首先，我们要从企业的财务报表中提取必要的信息，比如资产负债表、利润表和现金流量表，这些数据能够直观地反映企业的财务状况和经营情况。其次，我们还需要收集其他相关的数据，比如市场调研报告、竞争对手的财务数据等。最后，我们要对数据进行分类整理和数据清洗，以确保后续的分析工作能够顺利进行。
然后，对收集到的数据进行分析是财务调查的关键一步。在数据分析过程中，我们可以利用一系列的财务指标和比率，对企业的经营情况进行全面而深入的评估。比如我们可以通过计算企业的资产负债率、偿债能力比率、盈利能力比率等，来判断企业的财务风险和可持续发展能力；同时还可以通过比较企业的财务指标与行业平均值和竞争对手的指标来发现企业的优劣势所在。此外，我们还可以结合其他的财务数据和背景信息，对企业的盈利模式、市场地位、未来发展趋势等方面进行综合分析。
接下来，在分析的基础上得出结论，明确问题和挑战，并提出解决方案和建议。在得出结论之前，我们需要对调查的结果进行深入思考和分析，确保结论的准确性和可行性。比如，在评估企业的财务状况时，我们可以根据盈利能力和负债率等指标来判断企业是否存在盈利能力不足或负债过高的问题，并提出相应的解决方案和建议，比如减少不必要的费用开支、优化资本结构等。
最后，基于得出的结论，我们需要制定一个具体的行动计划，并监督和跟进执行的结果。在制定行动计划时，我们需要将调查结果与实际情况相结合，制定具体可行的目标和措施。同时，我们还需要设定一定的时间表和评估指标，以及建立一个有效的监督和跟进机制，来确保行动计划的顺利执行和效果的实现。此外，我们还应该注重与企业内部人员的沟通和协作，以确保整个行动计划能够得到有效的推进和实施。
综上所述，财务调查是企业管理中不可或缺的一项工作，通过合理的准备、准确的数据收集、深入的分析以及明确的结论和行动计划，能够对企业进行全面的管理和决策支持。通过这次财务调查，我深刻地体会到了调查工作的重要性和复杂性，也获得了一些宝贵的经验和心得。相信在今后的工作中，我将能够更好地利用财务调查这一工具，为企业的发展和成功做出更大的贡献。
财务尽职调查心得体会
第一段：引言（150字）。
财务尽职调查是在投资决策过程中至关重要的一步。作为投资者，我们希望能够在做出投资决策之前对目标公司的财务状况和相关风险有一个清晰的了解。在进行财务尽职调查的过程中，我深刻体会到了对投资决策的重要性，也学到了许多经验和教训。
财务尽职调查的重要性不可低估。通过仔细审阅公司的财务报表、资产负债表、现金流量表以及各种财务指标，可以了解到公司的财务状况、盈利能力、资本结构等重要信息。此外，财务尽职调查还能帮助我们发现公司可能存在的风险和问题，从而更好地评估和预测其未来发展前景。没有进行充分的财务尽职调查，投资决策可能会陷入盲目和损失。
进行财务尽职调查时，我们应该注意以下几点。首先，要熟练掌握财务分析的方法和技巧，包括财务比率分析、现金流分析、盈利能力评估等。其次，要对公司的管理团队进行调查，了解其背景、经验和资历，以评估其是否有能力和潜力将公司带向成功。此外，还需要关注公司所处的行业和市场环境，了解相关竞争对手和潜在风险。最后，与公司的管理层进行充分的沟通和交流也是非常重要的，可以从中获取更多有用的信息。
财务尽职调查不仅仅是为了确认投资决策的准确性和可行性，更是一个提高自身投资能力和素质的过程。通过进行财务尽职调查，我们可以锻炼和提升自己的分析能力，学会从财务数据中发现问题、预测风险、寻找机会。同时，通过与管理层的交流和了解，我们可以更好地理解和把握公司的战略和未来发展方向，进一步提高自己的商业感觉和洞察力。
第五段：结语（250字）。
在进行财务尽职调查的过程中，我深刻体会到了对投资决策的重要性和进行充分调查的必要性。财务尽职调查不仅仅关乎投资者的利益，更关乎整个投资市场和经济的健康发展。通过财务尽职调查，我们可以更加理性和明智地做出投资决策，避免可能的投资损失。同时，财务尽职调查也是一个不断学习、提升自己的过程，帮助我们在投资领域中取得更好的成果。因此，我将继续学习和实践财务尽职调查，提高自己的投资能力，为自己和他人的财务安全保驾护航。
财务调查心得体会
财务调查是企业经营管理的重要组成部分。通过对企业的财务数据进行全面、系统的分析，可以帮助企业管理者快速了解企业经营状况，提升企业经营能力和经营决策水平。本文将介绍我在财务调查实践中的心得体会，希望对大家有所启示和帮助。
第二段：调查的重要性。
财务调查是企业管理中的一项基本工作，它能够帮助企业发现深层次的问题和隐患，及早采取有效的措施纠正，防止企业陷入危机。在调查过程中，我们要珍惜每一个可用的数据和信息，做到客观分析，细致入微，全面研判，为企业进一步发展提供有力的支撑。
第三段：注意事项。
在财务调查实践中，我们需要特别注意以下几点：
1.要全面考虑企业业务特点、财务数据、市场环境等因素，避免过于关注表面现象而忽视了实质问题。
2.要确保所分析的财务数据真实可靠，对于可能存在的问题要客观分析后作出准确判断。
3.要注意调查过程中的常识性问题，如避免出现遗漏或计算错误等，以确保调查结论准确无误。
第四段：从实践中得到的启示。
在我进行财务调查的实践过程中，我深刻认识到，只有深入调查、全面分析、科学判断，才能制定出真正实用的经营战略。对于财务数据的收集和分析，要注重细节处理，做到客观、公正、准确，以避免财务数据被人为干扰和窜改。此外，在团队协作中，要密切配合、互相支持，协同推进财务工作和业务发展，共同为企业更好的发展作出贡献。
第五段：总结。
财务调查在企业经营管理中的重要性不言而喻，要求我们要加强知识技能的学习，不断完善财务分析能力和实践经验，注重数据和实际情况的分析结合，做到科学、精准、有效。只有这样，才能有效地发掘企业潜在问题和机遇，成为真正的财务专家和企业发展的中坚力量。
财务调查心得体会
第一段：引言（150字）。
财务调查是企业保持可持续发展的重要环节，但是由于成本较高，很多小企业往往因此而放弃了做财务调查。然而，在我的实践中，我发现，即便是小企业也应该进行财务调查。因此，今天我想分享几点关于财务调查的体会与经验。
第二段：认识财务调查（250字）。
首先，我们应该清楚地认识财务调查的概念和作用。财务调查是指企业对以前时间段的经营活动进行全面的调查和分析，目的是确定企业的财务状况和经营效益，找出存在的问题和隐患，提出未来改善的措施。财务调查是企业管理者进行战略决策的基础，是确保企业持续发展的重要手段。
其次，进行财务调查时需要重点关注哪些点呢？首先，我们要了解企业的资产负债状况，包括现金流量状况、固定资产的资产价值、库存的现实价值等。其次，我们要关注企业的成本结构，包括生产成本和非生产成本两个方面。此外，我们还需要注意企业的收入和利润状况，分析利润的来源和变化。最后，企业的债务和资本结构也是调查的重要内容，要了解企业透明度和财务风险。
第四段：财务调查的实践经验（350字）。
在财务调查的实践中，我总结了一些经验。首先，必须严格按照预定的计划和流程进行调查。其次，要与企业管理者密切合作，并仔细收集企业的相关信息，包括会计记录、资金流动记录、销售报表等。此外，在分析财务状况时，应综合考虑多方面因素，充分考虑企业的经营环境和行业背景。最后，我们要充分尊重企业管理者和员工，建立双向沟通和信任，他们是调查的重要资源。
第五段：结语（100字）。
总之，财务调查不仅仅是企业财务管理的必要环节，更是长远发展的保障和成功的关键点。因此，我们应该重视财务调查，在实践中掌握一些基本的经验和技巧，从而更好地为企业的发展提供保障。
财务调查心得体会
财务调查是企业管理中非常重要的一个环节，它可以帮助企业了解自身的财务状况，发现潜在的问题，并及时采取措施加以解决。在进行财务调查的过程中，我深刻地体会到了几个方面的重要性：财务报表的准确性、内部控制的严密性、资产负债表的完整性、利润表与现金流量表的相互关系以及财务调查的专业性。
首先，财务报表的准确性是财务调查的基础。作为财务部门的重要工具，财务报表记录了企业的经营情况和财务状况。因此，在进行财务调查之前，必须确保财务报表的准确性。在实际操作中，我学会了仔细核对财务报表中的各个项目，尤其是一些重要的会计科目，如资产、负债、收益和费用等。只有准确的财务报表才能提供准确的财务信息，为后续的财务分析和决策提供有力的支持。
其次，内部控制的严密性对于财务调查也十分重要。内部控制是企业对其财务和业务活动进行管理和监督的体系，它可以帮助企业防范风险、提高效率、确保财务数据的可靠性。在进行财务调查时，我学会了检查企业的内部控制制度是否健全，着重关注一些关键的内部控制环节，如现金管理、存货管理和固定资产管理等。只有保证了内部控制的严密性，企业才能够有效地防范和发现财务风险，确保财务信息的真实性和可靠性。
此外，资产负债表的完整性也是财务调查过程中需要重视的一个方面。资产负债表是企业财务状况的总结报告，它反映了企业的资产、负债和所有者权益等方面的情况。在进行财务调查时，我了解到资产负债表的完整性对于准确的财务分析和决策具有重要意义。因此，我学会了仔细检查资产负债表中的各个科目，确保财务信息的完整、准确和可靠。只有完整的资产负债表才能够提供清晰的财务状况和运营情况，为企业的经营决策提供准确的参考。
此外，利润表与现金流量表的相互关系也是财务调查中需要注意的一个方面。利润表和现金流量表是企业财务状况的重要组成部分，它们相互关联，可以提供企业利润和现金流量的信息。在进行财务调查时，我学会了仔细分析和比较利润表和现金流量表之间的差异和关系，以便更全面地了解企业的财务状况。只有深入理解利润表和现金流量表之间的关联，才能准确把握企业的盈利能力和现金流动性，为企业的财务分析和决策提供更具科学性和针对性的建议。
最后，财务调查需要具备专业性的知识和技能。在进行财务调查的过程中，我意识到财务调查不仅仅是一项任务，更是一项专业工作。要做好财务调查，需要具备扎实的财务知识、熟练的财务分析技能和敏锐的财务洞察力。在实践中，我不断学习和提升自己的专业素养，学会了运用各种财务工具和方法，如比率分析、财务比较、财务预测等。只有具备了专业性的知识和技能，才能更好地分析财务数据，准确判断企业的财务状况，提出有效的建议和解决方案。
通过这次财务调查的实践，我深刻地认识到财务调查对于企业管好自身的财务风险、维护自身的财务稳定以及提高企业的竞争力具有重要的作用。财务报表的准确性、内部控制的严密性、资产负债表的完整性、利润表与现金流量表的相互关系以及财务调查的专业性，都是财务调查不可或缺的要点。我相信，通过不断地学习和实践，我会不断提升自己的财务知识和能力，为企业的财务工作贡献更大的价值。
财务调查心得体会
第一段：引言（120字）。
财务调查是为了评估一个机构或企业的财务状况，了解其收入、支出、利润以及负债情况。通过财务调查，可以帮助管理者做出正确的决策，提高风险管理和企业发展的能力。我最近参与了一次财务调查项目，获得了一些宝贵的经验和体会。
第二段：准备（240字）。
在财务调查开始之前，我花了很多时间进行准备工作。首先，我仔细研究了调查对象的企业状况和行业背景。了解企业的经营模式、市场竞争力和主要风险，有助于我为调查提供正确的背景知识。其次，我准备了一份详细的调查计划，包括目标、方法、调查时间表和所需资源。这个计划是保证调查顺利进行的重要工具。最后，我建立了一个高效的调查团队，包括会计师、税务专家以及其他需要的专业人员。他们的专业知识和经验为调查提供了有力的支持。
第三段：调查过程（360字）。
在实际的调查过程中，我遵循了一系列严格的步骤。首先，我收集了调查对象的财务报表和相关文档。这些文件包括资产负债表、利润表和现金流量表等。通过仔细分析这些报表，我可以了解企业的财务状况和经营绩效。然后，我进行了面谈和访问。与财务人员、高管和其他相关人员交流，可以帮助我进一步了解企业的财务运作和内部控制机制。最后，我进行了一些特殊的调查，如现金流调查、税务调查等。这些调查可以揭示出企业可能存在的风险和隐患。
第四段：风险评估（240字）。
在调查完成之后，我对调查结果进行了分析和评估，重点关注了调查对象的风险。通过分析财务报表和其他调查结果，我可以确定企业的潜在风险，如虚增利润、资产减值、经营风险等。同时，我评估了这些风险对企业的潜在影响，并提出了相应建议和措施，以帮助企业加强风险管理和控制。
第五段：总结（240字）。
本次财务调查让我深刻认识到财务调查的重要性以及其中的挑战。财务调查是一个综合性的工作，需要有全面的知识和技能。在实际操作中，我遇到了一些困难和问题，但通过学习和积累经验，我逐渐提高了自己的能力。财务调查是一项非常有意义的工作，通过准确的财务调查和风险评估，可以帮助企业发现潜在问题并制定合理的解决方案，为企业的可持续发展提供保障。
五段总字数：1200字。
财务案例调查心得体会
第一段：引言（字数：100）。
财务案例调查是财务管理的重要环节，通过对公司的财务数据进行深入分析和研究，可以为管理者提供决策依据。近日，我参与了一次财务案例调查的实践活动，深深感受到了这一过程的重要性和挑战。在本文中，我将分享我在财务案例调查中的体会和心得。
第二段：挑战与机遇（字数：200）。
首先，财务案例调查需要对复杂的财务数据进行细致的分析，需要充分运用财务知识和技能。这对于没有相关经验或知识背景的人来说是一个巨大的挑战。然而，通过学习和实践，我学到了如何理解、解读和分析财务报表，掌握了一些基本的财务知识和技能。这为我在财务案例调查中提供了重要的基础。
同时，财务案例调查也是一个寻找机遇的过程。通过对财务数据的分析，我发现了一些被忽视或隐藏的问题，为公司的发展提供了新的思路和建议。例如，我发现了一家公司在利润最大化方面存在问题，通过调整其生产成本和销售策略，可以提高其盈利能力。因此，财务案例调查不仅仅是为了发现问题，更是为了寻找解决问题的机遇。
第三段：合作与沟通（字数：200）。
财务案例调查是一个团队合作的过程，需要与他人进行有效沟通和协作。在实践中，我学到了如何与团队成员进行有效的合作和沟通。我们相互分享了自己的想法和观点，讨论了研究方向和方法，并共同制定了解决问题的计划。通过团队合作，我们共同完成了财务案例调查，取得了不错的成果。
此外，与调查对象和相关部门进行有效的沟通也是至关重要的。他们可以提供有关财务数据和公司运营的信息，帮助我们更好地理解案例和问题的背景。在调查过程中，及时沟通可以帮助我们及时解决困难和问题，并及时调整研究方向和方法。
第四段：思考与反思（字数：200）。
财务案例调查过程中，思考和反思是必不可少的环节。通过思考，我能够更深入地理解和分析案例，发现问题的本质和原因，并提出解决思路和方法。在反思过程中，我反思了自己的分析方法和结论的合理性，对调查过程中的不足和错误进行深入思考。这些思考和反思让我能够不断提高自己的财务分析能力和解决问题的能力。
第五段：结语（字数：100）。
通过参与财务案例调查，我学到了很多财务知识和技能，培养了分析和解决问题的能力。财务案例调查不仅仅是了解公司的财务状况，更是提供了实践机会，让我们学以致用。我相信，通过不断的学习和实践，我将能够成为一名优秀的财务分析师，并为公司的发展提供有力的支持和建议。
公司财务调查报告
我们将企业的财务人员设置、帐册设置、核算状况等作为主要调查内容，具体包括1、财务人员设置情况，包括：
1、岗位设置状况，是否设有总账、出纳、保管.
2、人员素质情况，包括是否有专业证书、是否专职等。
3、账册设置情况，包括设置是否齐全，记载是否及时，账账、账证、账实是否相符。
4、成本核算是否准确、真实20xx年公司财务调查报告20xx年公司财务调查报告。
5、抽查主要原材料、产成品、现金是否与账面相一致。
（二）调查的结果。
在调查年销售额300万元以下的50户中小企业中，
1、岗位设置不全，或不规范的40户，占调查户数的80%。
3、成本核算准确、真实的15户，占调查户数的30%。
4、盘存主要原材料、成产品、现金与账面相不一致45户，占调查户数的90%.通过这次调查，发现有90%以上的中小企业纳税人在财务上存在问题。
二、调查结果的分析。
调查的结果是令人吃惊的，是什么原因造成这样的结果的？
一是随着经济的迅猛发展，投资主体呈现多元化态势。部分纳税人产生了重生产经营管理，轻财务核算；重营销队伍建设，轻财务人员培训。少数纳税人文化层次和现代经营管理理念欠佳，不能按照《征管法》和税务机关的要求建账，主观随意性太大，收支无发票，收入随意报，记账的业务只是非开票不可的业务，有的记账只是形式主义，为了应付税务机关20xx年公司财务调查报告工作报告。
二是财务人员、办税人员素质参差不齐，由于新办企业不断增加财务人员紧缺，老会计有一定水平，但一人代几个单位的帐，时间上不能保证；新会计不是缺理论知识，就是少实践经验；更主要的原因是企业是老板，工资由老板发，不听老板的就被炒鱿鱼，所以会计只能根据老板提供的票据“做账”、“圆账”。
财务调查报告
我对******的财务情况进行了调查，我本着客观、实事求实的原则，采取详查会计资料，询问公司同仁等一系列必要的方法，在单位领导、同事的协助支持下，对该单位的财务管理情况作了详细的调查，基本了解了所在财务部门的工作流程，从中发现了许多值得学习和借鉴的地方，也发现了一些问题，对此进行了初浅的分析，并结合自己所学到的提出了自己的一些想法及建议。
***公司于20xx年1月5日在***注册成立，公司主要经营10kv及一下电力设施的安装、维修、调试；批发零售电力设施、建筑材料；废金属回收等。注册员工人数16人，现有在职员工120人，注册资本为80万元。在昌吉各县市以及伊犁州都有分公司，年盈利400多万元。20xx年前三季度实现净利润达3086000.0元，增幅为15%，利润总额为3432000.0元，比往年同比增加13.5%。
公司不断壮大队伍和加强经营管理的机制改革，通过对员工的技术提升以及管理机制的改革，提高产品质量和服务质量，促进公司的发展。
公司宗旨是：“质量是生命，用户是上帝，转变方式，创新发展”。
昌吉***供用电工程有限公司现有总经理、副总经理、总工、行政办、财务科、工程（含质检）、设备部、仓储部等八大管理职能部门。
1.财务部门的工作分工较合理。
***公司财务部设立了主管会计（财务科长）、出纳会计、银行会计、材料成本会计。出纳会计主要负责现金资金的收付业务，登记现金日记帐，开增值税发票，发放员工和工人工资，协助银行会计登记银行存款日记账簿，验证增值税进项税额发票等；而银行会计负责银行承兑、电汇、转账、贷款业务，登记银行存款日记账；主管会计主要负责纳税申报，编制记账凭证，核算工人工资等，审核各项经济业务进行财务总账的登记等，材料成本会计主要负责成本核算，成本控制以及录制入库单，材料收付的月报表，领料单等。
2.成本的核算能够及时到位。
生产成本主要包括：材料（主、辅料）、制造费用、生产人员工资。然后根据适当的方法，比如说核算分步法，总公司在分公司之间用的就是核算分步法。把生产成本分配到每个完工项目和未完工项目，最后根据出库的产品数量将完工产品转到主营业务成本。
3.做账对账及时？
能够及时做账，现金日记账按经济业务的发生顺序逐笔登记，每天一结。20xx年07月27日发生了5笔经济业务：提现20000元；支付销售产品运费450；发放职工工资18000；支付职工困难补助800；补付差旅费余款200。出纳会计将这五笔经济业务逐笔登记到现金日记账上，并于当日结出余额。记账凭证内容真实完整，每月月末各类账簿都根据记账凭证登记完毕，结出余额。能够时刻为公司领导提供真实完整的会计资料。并且及时对账，保证账证相符，账账相符，账表相符，账实相符。
4.各类凭证、帐目登记规范？
根据经过审核过的的会计凭证登记会计账簿。登账时，能够将会计凭证日期、编号、业务内容摘要、金额和其他相关资料逐项登记入账。各种账簿能够按页次顺序连续登记，不跳行、隔页。财务会计报告根据登记完整，核对无误的会计账簿记录和其他有关资料编制，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚。会计报表之中、会计报表各项目之中，凡是有对应关系的数字，都保持相互一致。
虽然***有限公司的财务管理相对较好，但还有一些不足的地方，体现在成本控制和应收账款这两个方面：
1.材料物资管理不科学规范。
物资是生产成本控制的重要内容。现在公司的原材料、辅助材料、在产品、半成品、产成品等物资的数量随着市场的变化逐年递增，甚至还是成倍增长，但物资的存储空间、管理人员的素质和数量并没有相应的按比例增加。而且物资材料的管理制度混乱，没有科学有效的体质。材料的使用很少经过精确的计算，验收和领用缺乏有效的监督控制，盘存不及时，财产清查不严格，材料物资的日常管理缺乏科学、规范的制度。刚去实习时，总经理让我学着干材料会计，当拿到那些材料的记录数据时我发现上面的数目乱乱的，没有头绪。我花费了两个月的时间把前三年的材料数目分类整理结束。在这期间曾遇到这样的情况，公司以前的材料使用登记表不规范，什么样式的也有，追加材料应有的程序没有体现在书面上，这很容易造成材料使用不合理从而造成浪费的现象；再者，公司的库存管理不合理，进库单据、出库单据都是同一个人登记，这是容易出现纰漏的。
这是一笔去年8月发生的经济业务，可款项至今未收回，从后面所付的应收账款来看，20xx年12月的应收账款累积达到1061226.95人民币。其中，其中***开发区的应收账款为352039.27；***工业园区的应收账款为192940；***输电工程的应收账款为241331.1，***农村输电工程应收账款139916.58，等，这中间有很多款未还，有的也只还了一部分。应收账款是企业因对外赊销、材料、供应劳务等应向购货方或接受劳务的单位收取的款项。应收账款主要功能是促进销售和减少存货。应收账款累积过多，会影响企业财务状况和正常经营。本公司在应收账款方面具有以下问题：
（1）未能彻底了解往来帐户的详细情况。
现在的社会竞争太过于激烈，在激烈的竞争机制下，企业一味的扩大市场占有率，不但在成本、价格上下功夫，而且大量运用商业信用来促销如：商业折扣，低价促销。比如说，输电工程，市场上是1km10万，但有时投标承包价格只有9万多元1km。本公司的风险防范意识不强，为了扩销，在事先并未对付款人资信情况作深入调查，根本不了解对方的情况，盲目地采用赊销策略去争夺市场只重视账面的高利润，忽视了大量客户拖欠占用的流动资金能否及时收回。
（2）不能正确处理帐龄长的应收账款。
对于帐龄较长的应收账款，公司没有采用正确的处理方法，这样的话就不了解当局收款欠款情况，不了解应收账款在各个客户之间的金额分布情况及其拖欠时间的长短，也就不能判断欠款的可收回程度和可能发生的损失，不能正确估计坏账损失。这样做也许可以收回的应收账款因为疏忽也不去收回，增加了坏帐准备。
1.强化物资管理，完善材料领用制度。
随着公司的物资数量逐年增加，公司应该扩建仓库以扩大存储空间，提高管理人员的素质，增加管理人员的数量，增加称重、测量的仪器，保持仓库环境整洁，在每个季末，都要进行盘点，盘点时要有盘点人，监盘人，复盘人，在盘点时由仓库物料员带领盘点人员在仓库对公司财产物资进行逐一盘查，盘点一样记录一样，随时找出丢失物资及丢失原因。盘点结果出来后，根据制度规定该由谁赔偿就由谁赔偿，不徇私，这样就能起到一种警示作用，工作人员就会重视起来，不会有偷懒的现象。在领用材料时先打申请，填写领料单，领料单经过所在部门领导签字同意及关务部签字同意后方可领用物资，并且仓库物料员做好登记，步骤缺一不可。
2.加强应收账款的管理。
（1）准确了解往来帐户的情况。
在应收账款发生之前加强事前控制。就是要做到在赊销业务之前对购买方的偿债能力与信用状况进行状况调查，并做出判断，要对购买方的履行偿债义务的态度，偿债能力，客户的财务实力，抵押品以及社会经济环境发生变化时，客户的经营情况及偿债能力。综合这些因素给客户划分等级，在这些基础上制定信用政策。
（2）加强应收账款的考核力度。
帐龄分析法，是根据应收账款帐龄的长短来估计坏账的方法。虽然应收账款能否收回以及能收回多少，不一定完全取决于时间的长短，但一般来说，帐龄越长，发生坏账的可能性就越大。对于帐龄比较长的应收账款就应该采用帐龄分析法，估计金额损失的合计就是应计提的坏账准备，如果坏账准备科目有贷方余额，且余额小于应计提的坏帐准备，则计提它们的差额，借：管理费用贷：坏帐准备。如果余额大于应计提的坏账准备，则冲减它们的差额，借：坏账准备贷：管理费用。
通过这几个月的调查与分析，我对昌吉***供用电工程有限公司有了更深一步的了解，与同事们建立了融洽友好的朋友关系，也让我学到了许多知识和经验，这些都是书本上无法得来的，使我能更好的了解自己的不足，了解会计工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好职业规划，设定人生目标，向成功迈进。最重要的是我发现自己的业务水平得到了提高，发现了现金管理中的一些问题，也提出了自己的看法，但由于调查时间较短和自身经验的不足，对于问题的认识可能比较肤浅和片面，所以还有待完善和提高。在这里我要感谢一下我的指导老师和单位的同事，是他们给了我莫大的支持与帮助，使得我顺利地完成这篇调查报告，也希望我调查报告中的一些思考，对完善公司的财务管理有一定的借鉴作用。
财务调查报告
随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为未来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应该严于自身的素质，培养较强的会计工作的操作能力。14年3月底我参加了实习，从此踏出了人生中关键的一步：从学校走向社会开始了赚钱谋生的日子。虽然只是实习阶段但是也感觉意义非同一般，喜悦与担心并存。经过在公司一年多的实习，我结合自己所学的知识对专业业务有了更深层次的认识，使自己更加地了解了理论与实际的关系。为了运用所学的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法，加深对会计工作的认识，将理论联系与实践，培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的目的，为今后更好地打下坚实的基础。学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识，而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会，让理论和实践，有机务实的结合在一起，也只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。我对公司的财务情况进行调查。在调查过程中，得到了公司的支持和协助。我本着客观，求实的原则，采取了详查会计资料等一系列必要的方法。现将调查情况报告如下：
xx公司是一家私营医药企业。位于重庆市南岸区，交通便利。该公司本着“客户第一，诚信至上”的原则。公司拥有一支较强的技术研发队伍并和国内多家机构强强联手，研发出拥有自主知识产权。其实任何一个单位，都有自己的管理制度、方针和政策，该公司也不例外，虽然公司内部人员不多，但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部控制制度关于不相容职务分离的原则。内部岗位分工是按照“经办、审核、复核、审批”四分离原则确立的，在岗位设置与业务分工中坚持相互制约。相互监督的原则。该公司财务科设有财务负责人1名，会计2名，出纳1名，其中主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。
由于以前在学校做过会计凭证的手工模拟，所以对于会计凭证不是太陌生，因此以为凭着记忆加上学校里所学过的理论对于会计凭证可以熟练掌握。但也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于后来我尝试制单的时候感觉到有些困难。做过会计模拟实习的人都知道，填制好凭证之后就进入记账程序了。虽说记账看上去有点像小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮擦涂了就算了，不像在学校，错了有时还可以把它用涂改液涂了，在单位里，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。
此次实习，我主要是跟会计、出纳学习。我们将单位的财务人员设置、账册设置、预算管理等作为主要调查内容，具体包括为：
1、岗位设置状况，主要针对是否专业证书、是否遵守财务人员的职业道德等。
2、人员素质情况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。
3、账册设置情况，主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记账等账册设置是否齐全，记载是否及时，账账、账证、账实是否相符。
4、主要针对内部财务制度是否健全。
根据以上安排我进行了实践调查，现将主要情况报告如下：
首先，我对公司的财务管理理念有了初步的了解。会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化；二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是更根本的动力，它决定了会计信息的数量和质量需求。
接下来的时间里，我认真的学习了日常财务操作的全过程。跟公司出纳人员学会了如何开发票、银行汇票、电汇等票据，如何根据原始凭证并运用财务软件进行记帐凭证的编制，每月月底如何根据银行对账单与财务软件上的银行存款余额账户进行核对并及时编制银行存款余额调节表，向会计主管学习财务报表的编制和财务报表的分析。
最后，我学习和了解公司的有关的财务制度，对财务人员的岗位主要职责有了具体认识。
通过这次调查，发现该公司岗位设置，账册设置基本齐全，记载及时，基本上做到了账账、账证、账实相符。财务做到了日清月结。财务人员均取得了专业证书，都能够遵守会计职业道德，没有发现提供虚假财务会计报告、做虚假账簿、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生，而且公司财务管理制度完善、健全、并制定了各项规章制度。同时我还发现该公司有几点好的做法：
（一）岗位设置与分工虽然该公司成立时间不长，但是他们合理的设置了会计工作岗位，坚持不相容岗位相互分离，确保了岗位之间权责分明，相互制约、相互监督，使内部控制制度不折不扣地贯彻执行，基本做到了数据维护管理与点算核算相分离；数据录入与审核记帐相分离；记帐人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员的职责权限明确分下，并相互分离、相互制约。
本上能够按照规定的要求使用，对因填写错误而作废的票据，做到了全部联次保存。记帐人员在会计账簿的摘要中对已使用的票据号码作了记录，以随时检查已使用票据号码的连续性。另外，未经批准，公司财务人员没有发现擅自将票据背书转让、擅自签发空白支票，对已经开出的银行本票、汇票等，做到了随时关注使用情况，期满后立即进行了使用余额的核对和记录。每月还由专人将银行对账单与账簿记录进行核对，还将票据的使用情况与银行对账单有关记录一一核对，做到了账证相符。加强票据管理是公司内部财务管理制度的一项重要内容，在工作中该公司建立了严格的票据保管制度，做到了专人保管制度；专库保管制度；转账保管制度；保管交接制度；定期盘点制度。
（三）资金管理一是加强资金管理，严格执行了国家现金管理条例及实施细则。对现金收入，如：银行提取的现金，职工归还的各种借款，其他收入等，按银行规定的库存现金限额，超出限额部分及时的送存银行，禁止挪用现金和白条抵库等现象发生。二是出纳办理的现金收支业务是以会计审核确认的会计凭证为依据的。职工个人预借的现金都是经过领导签字批准后，才予以支付的。三是出纳员对已办理收支业务的原始凭证都分别加盖了“收讫”和“付讫”戳记。同时还及时的根据记帐凭证登记了现金日记账和银行存款日记账，做到了日清月结，账账、账证、账实相符。
（四）经费管理加强财务审核制度，建立严格的支出审核制度，对于办公费、印刷费、宣传费、设备购置费以及按规定支付给职工个人的工资、奖金、津贴等每一项开支，都严格按规定的权限审批后给予报销。制定严格的经费开支报销程序，每一笔开支都必须取得合法的单据，并由经办人员签字，主管领导审批，财务人员审核后才能给予报销。加强资金的事前监督和事后监督。严格按照支出计划执行，坚持按制度办事，抵制了不合理开支，杜绝了浪费现象。
（一）为了促进公司经济业务的发展，提高公司的经济效益，规范财务工作，应该根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，严格制度一套合理的财务管理制度。
（二）公司会计核算要遵循权责发生制原则。
（三）做好财务管理基础工作，建立健全的财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。
（四）财务管理是公司经营管理的主要方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财务人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。同时要对财务人员的培训加大力度，财务人员的再教育主要是通过自学和每年一次的财政部分组织培训来完成。致使相关专业知识更新较慢，涉猎不够广泛，这也在一定程度上制约着会计工作的发展。
财务管理调查报告
：随着经济全球化的不断发展以及我国市场经济体制改革的不断深入，企业在市场中的竞争也越发激烈，其必须通过不断地完善自身的各个管理体系，从而在市场中立足。在我国市场中，企业的营销是指企业通过提升自身产品的价值使其流通到消费者手中的过程。这一过程具有很大的复杂性和多变性，而财务管理在企业的营销管理中占有十分重要的地位，其能帮助企业实现营销的战略目标。
：企业营销；财务；完善。
就目前我国企业的发展状况以及市场竞争环境而言，企业之间的竞争不仅体现在企业所生产商品的质量和企业在市场中的经济占比，还体现在企业在营销管理中的财务管理方面；然而，在我国多数的企业眼中，它们都认为财务管理还处于传统的工作方式，只是一些传统的记账工作，这充分体现出大多数人们对于企业财务管理的认知方面的错误，而这也会导致一些企业无法在激烈的市场竞争中生存立足。财务管理对于企业营销体系的建设具有十分重要的作用和意义，财务管理既是企业发展进步的基础，也是促进企业不断提升自身竞争力的重要动力。企业的财务管理既是一种价值管理也是一种系统管理，它与企业各个部门工作的开展有着密不可分的联系。但目前我国很多企业的财务管理还存在着很大的不足，这也使得企业的营销体系的建设受到相当大的影响。
（一）企业在确定营销策略时没有充分的考虑财务情况。
企业的市场营销工作可以帮助企业提升自身的市场竞争力，而且也是帮助企业在经营过程中不断提高自身的经济效益和社会影响力以及社会认可度的重要手段；正因如此，企业的市场营销策略制定的合理性和科学性会直接关系到企业在激烈的市场竞争中的生存和发展。企业如果在进行市场营销工作时没有充分的考虑企业的财务情况的话，会导致企业在营销过程中抓不住重点甚至容易在营销过程中迷失方向；这样不仅会使得企业所生产的商品销量难以提高，还会无形之中增加企业的成本，使得企业的产品滞销堆积，增加企业的运营压力，严重影响到企业的生存和发展。据悉，之前在某地有一家电机商，由于市场变动，公司的电机销量也受到影响，所以，公司想要通过改革和更新市场理念来改善财务状况并扩大企业的规模。公司的想法是把下一季度的战略目标转向全国其他地区的经销商，所以，该公司取缔在本地以及周边地区的多家分公司以及办事处，然后联系其目标范围内的经销商并提出现款提货的要求来保证公司的资金运转，但公司并没有考虑到自身的财务情况，这种措施一旦没有成功实施会给公司的财务带来更大的压力。不出所料，实际上很多经销商并不买账，这也导致该公司当季度的电机销量直线下滑，给公司带来无法挽回的巨大损失。这一案例很好地说明企业在确定营销目标时充分考虑自身财务状况的重要性，企业要对自己所制定的营销目标以及公司的经济情况有充分的认识和解才能使相关的工作顺利完成。
（二）相关的财务管理机制不健全导致企业营销工作出现问题。
企业的财务管理对企业各个方面尤其是企业营销工作的促进有很大的作用，但我国很多企业还没有认识到它的重要性。一个企业如果能高效合理地对企业内部的财务进行管理，这将会对企业内部很多不合理的行为有着极其重要的规范作用，企业如果想要不断发展和进步并完善自身的营销体系的话，良好的财务管理是必不可少的，其也是企业工作的重要组成部分。然而很多企业对于内部的财务管理没有明确的规定和标准，更不用说建立特定的体制来监督和管理企业的财务工作，这也使得很多企业内部资金管理出现混乱，甚至还会出现腐败和挪用公款等坏的风气，直接导致企业在营销管理方面的工作难以开展，这对于企业的发展也是很不利的。
（三）企业内相关的专业人才比较缺乏。
俗话说“事在人为”，企业在营销管理活动能否得到有效开展最关键的因素之一就是财务管理人员的职业素养和综合素质。正因如此，企业应更加注重财务队伍的建设和管理，从而促进企业财务管理工作的创新。而当前我国很多的企业在这方面的工作都没有很好的落实，也没有给予足够的重视；因此，很多企业财务管理人员的主要工作只是搜集财务数据，而相关的解读数据和分析数据的实践经验却储备的不够，因此，也对企业市场营销活动的开展造成一定的影响。
（一）明确企业的营销目标并充分考虑财务状况。
企业在制定自己的营销目标时最重要的一点就是要充分利用自身的核心优势来面对市场、适应市场、融入市场，并不断根据市场的变化以及需求来确定企业当下的营销目标和策略；所以，企业在制定营销策略时应充分考虑到自身的情况，尤其是自身的财务情况。企业在确定营销目标时要注意到以下几点。首先，企业资源。依据财务管理的分析，得出企业自己本身有别于其他企业的特色、长处；其次，行业态势。找到企业的定位，找到商品的定位，以便快速占有市场；最后，竞争格局，依托财务管理，力争站到竞争局势的高度，争取最大的协同效应。另外，企业还要紧跟目前的潮流，充分利用网络来管理财务以及相关的营销活动，通过计算机网络让企业内部的财务流通更加的及时和准确，从而更好的促进营销管理工作的开展。
（二）健全财务管理机制，加强财务对于营销管理的控制。
从宏观方面来说，企业在建设和完善财务管理机制时要充分把握我国颁布的相关标准和法律法规，并建立起权责清晰的领导组织和自上而下的领导机制，从而避免在发生问题时责任不明确和互相推诿等现象的发生。从微观方面来说，企业对企业内部的人员、商品以及成本的管理都要建立起完善有效的监督管理机制，并随时根据企业所面对的实际情况调整企业的相关战略措施，从而保证企业高效的发展。另一方面，企业还应不断完善内部的审计体制，加大对财务人员工作的监督。企业做好内部审计工作能够有效的完善企业各方面体制的建设，从而对企业的财会部门进行及时严格的监督和审查，改善企业在经营管理方面存在的问题，使财务管理更好的改善和影响企业的营销管理工作，使企业稳定的前进和发展，进而获得更大的经济效益。企业还应确保内审组织的独立性，合理配置审计系统，使其能够真实的反映企业的资金管理工作。而且还应不断更新内部审查组织的工作方式和技术手段，顺应时代潮流，定期对内部审查组织的工作人员进行技能培训，不断提高工作人员的工作技能。
（三）提高员工素质，建立专业的管理团队。
财务人员各方面的素质极大程度上影响企业的营销活动是否开展的有效和顺利。因此，企业在进行营销管理时应注重财务人员综合素质的培养和相关队伍的建设。企业要从“业财融合”的角度出发，使财务队伍的专业化水平不断提高，企业可以通过开展一些财务工作的培训和学习活动来不断加强财务人员的知识储备和专业素养，并不断培养员工的创新意识，让他们在财务工作中能够充分发挥自身的主观能动性。另一方面，企业可以建立一种不断甄选优秀员工的机制，为工作人员素质的提高提供良好的外部环境；这种根据员工能力来提升或者降低职位的机制为企业财务人员持续提高自身的职业素养提供一种强大的外在压力，迫使企业员工持续提高自己的工作技能和素养；这样的公平竞争使得只要财务人员的职业素养上升到相对应的岗位或相对应的层次，就可以通过公开透明的平等竞争来获得这一职位，使财务人员职业素养的提高有与之相对应的奖励。
总而言之，企业营销管理从根本上来说是根据实际的市场需求进行相关的管理，对目标的营销对象和客户群体的实际需求和需求方式进行及时、合理、有效的协调。企业在完善自身的营销体系时还应不断加强财务管理方面的工作，使财务管理与企业营销体制的完善有效结合，从而使企业能够稳定快速的发展，进而为我国的经济建设贡献更大的力量。
[1]唐玉兔.企业销售管理中存在的问题及控制对策研究[j].商场现代化，20xx（19）.
[2]龚雪.论如何完善企业市场营销管理过程[j].经济，20xx（10）.
[3]郑艺.论财务管理在企业市场营销中的运用[j].魅力中国，20xx（25）.
财务调查报告
随着经济的持续发展，对会计类专业人才的需求一直处于一种上升的趋势，即使是大学生人数激增，毕业生就业困难的时代，会计类专业的就业形势也明显的比其他专业的要好，在各地的招聘职位需求排行榜上，财经类专业一直处于领先，根据调查结果显示，社会对会计电算化专业毕业生需求意愿较强，九成单位有长期需求，同时会计专业是职业类院校中开设非常普遍的专业之一，由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是非常大的。
(二)调查对象。
调查的对象：以钦州市企业为主，其次为财务会计专业的毕业生，进行典型性抽样调查。企业选取我院毕业生安置率较高的10家中、小型企业，选取应届毕业生30名学生。
(三)调查方法和形式。
本次调查采用抽样调查的方式，调查形式采用问卷调查表和访谈法相结合的方法。
二、会计行业发展的对人才需求的趋势。
调查中，我们特针对企业对财务会计应届大学毕业生使用情况的满意度做了调查。调查显示，企业对这部分人才存在的心理普遍为：不是不想用，而是不敢用。大多企业表示在使用这部分人才中感觉到他们存在眼高手低的情况，实践经验太少，实践动手能力差，不能为企业解决财务工作当中的许多实际问题，大多需要较长一段时间才能完全胜任工作。
但同时，企业又表示，应届大学毕业生能给企业注入新鲜血液，为企业带来许多财务方面的新信息、新知识、新能力。调查中，大多企业一致认为应届大学毕业生具有吃苦耐劳的精神，能勤奋好学，服从管理，容易接受新知识，理论功底较强，职业道德较好，能忠诚于公司。
(一)学历需求情况。
本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的使用上逐步趋于理智，用人浪费的现象得到了很大的改善。中小企业对高职高专人才的需求成为了这类企业人才需求的主体，从回收的有效调查表来看，达到了24家，占调查中小企业总数的58%。
(二)岗位需求情况。
企业对财务会计专业人才的岗位需求是我们确定专业方向的重要依据。调查资料显示，企业特别是中小型企业提供的财务会计专业岗位主要是会计核算、财务分析、财务管理三类岗位，它们所占比例分别为：38%、20%、42%。
(三)企业对财务会计专业人才素质、能力要求情况。
素质要求：
1、良好的心理素质和职业道德。
企业普遍认为现代社会生活工作节奏加快，竞争日益激烈，财务。
人员在面对重重压力之时，要保持一种自信、乐观、积极的心态，还需要时刻保持冷静，细心和谨慎，这样才能胜任自己的工作。
2、要有较高的政治素质。
(1)调查中企业认为财会人员必须坚定正确的政治方向，认真贯彻执行党和国家的财政方针、政策，坚持原则，顾全大局，不询私情，不谋私利，维护国家和企业的利益，不具备这些起码的职业道德是不可能做好会计工作的，这也是作为会计人员最基本的素质。
(2)要有实事求是的工作作风，不弄虚作假，营私舞弊，要做到表里如一，言行一致，财会人员是一个单位的经济管家，直接掌握财权，每天都要和钱与数字打交道，做到秉公办事，保持自身的廉洁，坚决抵制各种错误思潮和倾向。
(3)要具有高度的责任感和强烈的事业心，会计工作是一项非常细致的工作，而且枯燥繁杂且单调，长期下来，难免工作消沉，思想殆惰，财会人员只有端正思想，拿出百倍的工作热情，具备主人翁思想，勇于奉献，不怕困难，不计较个人得失，才能克服会计工作所带来的消极不良心理，保持平稳、积极的心境，一丝不苟处理好每一笔业务。
3、业务素质：
财会人才是做好会计工作的关键，要成为高素质的会计人才，业务素质的不断深化尤显重要。
(1)牢固的财务基础知识和专业知识。
企业普遍认为财务人员要有牢固的财务基础知识和专业知识，并能理论联系实际，从实践中摸索，从实践中不断提高，要熟悉企业的具体实际，了解财务管理的规章制度和企业有关规定，并从严要求自己，做到记帐、算帐、报帐手续完备，内容真实，帐目清楚，这是最基本的财务工作基础，也是最重要的，是做好财务工作的关键。
(2)广泛的知识面。
企业认为光有财务、会计专业知识已经远远不够了，只有涉及广泛才可能从帐本里解放出来，成为企业所需要的人才。会计毕竟只是经济科学的一个分支，所以，一名合格的会计人员，对于财务会计工作相关的知识，技能和相关的学科如经济学、税收、营销、管理、法律等也应相当熟悉。调查中企业一致认为“如果一个人只懂会计，他实际上不懂会计”，改革开放的中国是一个信息的社会，会计工作是实践知识的应用，因此，会计人员应是综合性的人才，他需要掌握会计信息系统的特性，及时地吸收反馈，例如金融、证券等知识。
(3)掌握会计电算化，不断提高英语水平。
计算机现已广泛地运用到财务系统的帐务处理等方面，它将使广大会计人员从单调、繁杂的记、算、报帐等工作中解脱出来，提高了经济效率，从而使会计人员腾出更多的时间开展分析预算、统筹等工作，同时，也避免了许多差错，其优越性不言而喻。因此，财务人员必须具备掌握计算机应用这一能力。
能力要求：
1、较强的实践能力。
财务人员经过实践检验，动手能力差不行。当前，我们财务人员越来越感到对于会计这样一个实用性经济学科，把理论转化为实践，再从实践中提高理论的学习，是非常重要的。尤其是在当前社会需求量比较大，市场竞争的情况下，相应的，应注重对理论的思考，提高分析和解决问题的能力。
2、更新知识的能力。
现代社会的特点之一便在于知识更新换代的速度快，在市场经济条件下各种经济情况千差万别，自然不可能有一统天下的具体方法，会计工作，与计划经济条件下完全不同，会计的服务对象，核算原则，会计信息内涵都发生了很大的变化。要适应这一特点，财务会计人员必须不断地学习和掌握现代经济学科分析方法和思维方式，改进自己的知识结构，丰富自己的头脑，更新自身思想观念。光靠输血是不够的，还应该具备造血的功能。
3、较强的社会活动能力。
一个企业的财会部门掌握着它的经济命脉，财会人员的一个重要。
任务是在经济工作的重要关口当好领导的参谋，因此，财会人员必须具备较强的社交能力，不仅要同本单位人员交往，而且要与银行、税务、审计等部门进行广泛的联系。这些已经十分明确的显示出社会衡量人才的标准已经发生的变化，它将社会活动能力纳人了一个重要的位置。
三、毕业生在就业时存在的问题。
1、毕业生对会计业务处理能力的存在的问题。
调查中，毕业生感觉在实际工作中会计业务处理能力应用是异常突出的，而其它的经济业务处理能力、税务业务处理能力、统计分析能力、审计能力等相应地应用较少。
2、毕业生对实践能力存在的问题。
调查表明，毕业生刚走上工作岗位时普遍感觉自己的动手能力差，都有一个感觉会做却做不对的阶段，自己有种眼高手低的感觉。他们认为学院的教学实训、毕业实习、毕业设计等教学环节对于提高学生的实践动手能力起着举足轻重的作用。
3、会计从业人员缺乏自主性、法律观念淡薄。
在管理部门的要求下，他们往往不能表达自己观点，存在着徇私舞弊、做假账的违法现象。有些会计人员甚至没有取得会计从业资格证书就直接上岗，导致在会计业务中频繁出现操作错误的情况，严重制约企业会计管理工作的正常运行。
四、企业会计对于毕业生存在问题的解决对策。
(一)加强会计人员的专业培训、提高会计从业人员的职业素质。
1、随着我国的现代化进程和经济的飞速发展，企业内部的会计管理工作越来越复杂，企业对会计人员的要求也越来越严格。因此，企业应该加强对会计人员的准入审核，只有具备会计从业资格的条件，通过考核，才能采取会计从业资格证书。对于从事会计工作的会计人员，必须有从业资格证书，禁止无证人员上岗。通过会计证，加强对会计人员的管理，实行年检制度和注册登记制度。
2、开展会计人员继续教育工作，增加对会计人员的专业培训，使会计人员及时学习新的财会制度和会计政策，鼓励会计从业人员自主学习，提高会计从业人员的整体业务素质和水平。会计人员继续教育需要会计管理部门的支持，通过会计教育部门的探讨、研究，由各级管理部门进行考核和监督。
3、企业会计人员在企业运行中具有特殊的地位，而许多会计人员存在职业素质淡薄的现象，因此，加强会计人员的职业素质培训和法律知识推广显得尤为必要。增加会计人员的专业素质、提高其法律意识和道德观念，让他们在法律规范内办事。杜绝偷税漏税、挪用侵吞公款的现象，保证企业会计业务的合理正常运行。
(二)建立健全企业会计管理制度、完善企业监督机制。
1、企业应该按照自身的发展和需求制定相应的会计管理规则，使会计人员具体落实相应的会计工作，做到分工有序、有法可依、权责明确。保证企业的会计业务合理有序运行。
2、建立健全企业的监督体系，摆脱传统会计管理监督滞后的诟病，对于审计检查中出现的问题，要严格按照相关法律法规依法处理。重视会计业务的控制和监督，提高会计的管理地位，保证企业内部财务信息的公正透明，协调好财务和审计部门的工作。
3、加强企业财务预算的管理，保证企业“收支平衡”，在合理的预算内，提高企业经济效益。企业管理质量直接影响到生产管理、成本管理、质量安全管理等方面，要优化企业管理质量，完善企业评价体系。
财务调查报告
为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法,加深对会计工作的认识,将理论联系与实践,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基矗我于20xx年3月20日20xx年4月20日在广告有限公司进行了实践调查。
一、调查单位基本情况。
广告有限公司是一家在省内高速公路两侧制作与发布广告的公司。其实任何一个单位，都有自己的管理制度、方针和政策，该公司也不例外，虽然公司内部人员不多，但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部控制制度关于不相容职务分离的原则。内部岗位分工是按照经办、审核、复核、审批四分离原则确立的，在岗位设置与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财务科设有财务负责人1名，会计2名，出纳1名，保管1名，其主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。
二、调查内容。
我们将单位的财务人员设置、账册设置、预算管理等作为主要调查内容，具体包括为：
1、岗位设置状况，主要针对是否设有会计、出纳、保管。
2、人员素质情况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。
3、账册设置情况，主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记账等账册设置是否齐全，记载是否及时，账账、账证、账实是否相符。
4、主要针对内部财务制度是否健全。
三、调查结果。
通过这次调查，发现该公司岗位设置，账册设置基本齐全，记载及时，基本上做到了账账、账证、账实相符。账务做到了日清月结。财务人员均取得了专业证书，都能够遵守会计职业道德，没有发现提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公-款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生。而且公司财务管理制度完善、健全，并制定了各项规章制度。同时我还发现该公司有几点好的做法：
(一)岗位设置与分工虽然该公司成立时间不长，但是他们合理的设置了会计工作岗位，坚持不相容岗位相互分离，确保了岗位之间权责分明，相互制约、相互监督，使内部控制制度不折不扣地贯彻执行，基本做到了数据维护管理与电算审核相分离;数据录入与审核记账相分离;记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员的职责权限明确分工，并相互分离、相互制约。
(二)票据管理票据是单位财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。因此，空白票据是由专人去保管，保管票据的人员没有参与银行的全部印鉴章的保管，这也遵循了不相容职务分离的原则。票据保管人员对票据的领用和使用上严格遵守了票据管理条例，基本上能够按照规定的要求使用，对因填写错误而作废的票据，做到了全部联次保存。记账人员在会计账簿的摘要中对已使用的票据号码作了记录，以便随时检查已使票据号码的连续性。另外，未经批准公司财务人员没有发现擅自将票据背书转让、擅自签发空白支票，对已经开出的银行本票、汇票等，做到了随时关注使用情况，期满后立即进行了使用余额的核对和记录。每月还由专人将银行对账单与账簿记录进行核对，还将票据的使用情况与银行对账单有关记录一一核对，做到了账证相符。加强票据管理是公司内部财务管理制度的一项重要内容，在工作中该公司建立了严格的票据保管制度，做到了专人保管制度;专库保管制度;专账保管制度;保管交接制度;定期盘点制度。